内職の箱の組み立てはどんな作業か、受け方と向き不向き

内職の箱の組み立てを探している方から、いちばん多く届く質問が「実際どんな作業なのか」と「どのくらいの報酬になるのか」です。ここには、募集の文面だけでは見えにくい事情があります。この記事では、作業の中身、報酬の決まり方、家内労働法が守ってくれる範囲、税金の扱い、そして向き不向きまでを、公的な資料の記載に沿って順番に整理します。焦らずに、ひとつずつ確かめていきましょう。

箱の組み立てを含む内職は、いまどれくらいあるのか

まず全体の規模を知っておくと、募集が少ないと感じる理由が分かります。厚生労働省の集計によれば、令和7年10月1日現在の家内労働者数は85,177人で、そのうち女性が75,705人、男性が9,472人です。委託する側の事業者は6,249者となっています。

家内労働者とは、自宅を作業場として、メーカーや問屋などから部品や原材料の提供を受け、一人または同居の親族とともに物品の製造や加工を行い、その労働に対して工賃を受け取る人のことです。箱の組み立て、シール貼り、袋詰め、部品の取り付けなどは、この定義にそのまま当てはまります。

数字を見ると、働いている人のおよそ9割が女性です。育児や介護と両立しながら、家の中で完結する作業を選んでいる方が多いという構図になります。一方で、委託者が6,249者しかないという点も見ておいてください。募集の数が限られているため、地域によっては「探しても見つからない」という状況が普通に起こります。

もう一つの特徴が、地域性です。委託者は自社の近隣に住む人へ仕事を出します。材料を届けて完成品を回収する必要があるため、遠方の人には頼めないからです。だから募集は、その工場や倉庫から車で通える範囲に限定されます。ここを知らずに全国の求人を探し続けると、時間だけが過ぎてしまいます。

作業の中身を具体的に見ていく

箱の組み立てという言葉には、いくつかの違う作業が含まれています。実際の募集文を見ると、その幅が分かります。

【仕事内容】プラスチック部品の組み立て作業バネの組み込み作業シール貼りなどの包装作業 【対象となる方】初心者・未経験者の方でも簡単に行える作業です。スタッフが丁寧に教えます。自宅でお好きな時間に作業が出来ます。当社までお車で集荷・配達が可能な方に限ります。 【給与】固定報酬1円～5円 出典: 求人ボックス

作業の型は、だいたい4つに分かれます。

型1は、平らな厚紙や段ボールを立体に組み立てるものです。折り目に沿って曲げ、差し込み口を合わせ、必要なら両面テープで留めます。菓子の化粧箱、部品の梱包箱、贈答用の外箱などが対象になります。1つあたりの手数は少ないぶん、単価も低く設定されます。

型2は、組み立てた箱に中身を入れる封入と袋詰めです。説明書を折ってから入れる、部品を数えて入れる、緩衝材を添える、といった手順が加わります。

型3は、部品の組み付けです。プラスチックの部品にバネを組み込む、ネジを留める、ラベルを貼る。手先の細かい動きが必要になり、単価は型1より高めになります。

型4は、検品と仕上げです。傷や汚れを見つけて外す、数を数えて箱にまとめる。責任の重さは増えますが、体への負担は比較的軽い部類です。

どの型でも共通しているのが、材料の引き取りと完成品の納品を自分で行う点です。募集の条件に「自家用車で集荷と配達ができる方」と書かれていることが多いのは、そのためです。運搬にかかる時間と燃料は自分の負担になるので、往復の距離を先に確かめてください。

報酬の決まり方と、手元に残る金額の考え方

ここがいちばん誤解されやすい部分です。内職の報酬は、働いた時間ではなく、仕上げた数で決まります。これを出来高制といいます。

【仕事内容】シール貼り・両面テープ貼り・封入作業・箱の組み立て等 【対象となる方】ご自宅での内職作業です。9:00～17:00の間に、ご自身のお車で引き取り、納品ができる方。 【給与】非公開 【給与補足】<完全出来高制> 1日当たりの報酬目安:1,000円～3,000円 出典: 求人ボックス

1個あたり1円から5円という単価と、1日あたり1,000円から3,000円という目安を並べて考えてみてください。単価3円の作業で1日2,000円に届くには、およそ670個を仕上げる必要があります。1個に20秒かかるとすれば、手を止めずに3時間40分ほどかかる計算です。ここに材料の引き取りと納品の移動時間が加わります。

この計算を最初にしておくことが、続けられるかどうかを分けます。おすすめしたいのは、最初の1週間だけ、自分で時間を測ることです。1個あたり何秒かかったか、1時間で何個できたかを記録します。慣れれば速度は上がりますが、上限はすぐ見えてきます。その上限から、1時間あたりいくらになるかを出しておけば、無理のない引き受け量が決まります。

もうひとつ、忘れやすいのが持ち出しの費用です。往復の燃料費、作業に使うカッターや両面テープ、手袋。材料が支給されない消耗品がある場合は、その分を差し引いて考えます。工賃そのものが低い作業では、こうした費用の比率が大きくなりがちです。

家内労働法が守っている3つのこと

内職は雇用ではありません。だから労働基準法の対象にはならず、最低賃金も適用されません。そのかわりに家内労働法という法律があり、工賃の最低額、安全と衛生、その他必要な事項を定めています。この法律が守ってくれる内容を知っておくことが、自分を守る第一歩になります。

守り1は、家内労働手帳です。委託者は、委託をするにあたって家内労働者へ家内労働手帳を交付しなければなりません。これは努力義務ではなく、法律上の義務です。

委託者は、委託をするにあたつては、家内労働者に対し、厚生労働省令で定めるところにより、家内労働手帳を交付しなければならない。 出典: e-Gov法令検索 家内労働法

守り2は、工賃の支払期日です。工賃は通貨で全額を支払わなければならず、委託者が物品を受領した日から起算して1か月以内に支払う必要があります。毎月一定の期日を工賃締切日として定める場合は、その締切日から1か月以内です。検査をするかどうかは関係ありません。「検品が終わっていないから支払いは来月」という説明は、この規定に沿っていません。

守り3は、最低工賃です。厚生労働大臣または都道府県労働局長は、一定の地域内で一定の業務に従事する家内労働者の労働条件の改善のため、審議会の意見を聴いて最低工賃を決定できます。決まっている業種と地域では、それを下回る工賃で委託してはならないことになります。

このほかに、6か月を超えて継続的に同じ家内労働者へ委託している委託者は、打ち切るときに遅滞なくその旨を予告するよう努めることとされています。急に仕事がなくなる不安への備えとして知っておいてください。

家内労働手帳の使い方と、渡されないときの相談先

家内労働手帳は、渡されて終わりではありません。委託者が記入すべき事項が法律で決まっています。

委託をするたびに、委託した業務の内容、工賃の単価、工賃の支払期日などを記入します。物品を受領するたびに、受領した数量などを記入します。工賃を支払うたびに、支払った工賃の額などを記入します。つまり、注文と納品と支払いの3つの記録が1冊にまとまる仕組みです。

この手帳があると、後で話が食い違ったときに事実で確かめられます。「その単価では聞いていない」「先月納めた分の支払いがまだ」という場面で、手帳の記載が根拠になります。逆に手帳がないまま口約束で続けていると、言った言わないになったときに何も残りません。

手帳を渡されない、あるいは記入が空欄のままという場合は、最寄りの労働基準監督署か都道府県労働局に相談できます。相談は無料で、名前を明かさずに制度の確認だけを尋ねることもできます。厚生労働省は家内労働のしおりというパンフレットも公開しており、制度の全体像を短くまとめています。

不安を抱えたまま我慢して続けている方に、ひとつお伝えしたいことがあります。相談する行為そのものは、委託者と争うことではありません。制度の確認をするだけです。手帳が渡されていないという1点だけでも、監督署に尋ねる理由になります。

最低工賃はどの地域と業種に決まっているのか

最低工賃は全国一律ではありません。地域ごと、業種ごとに決められています。自分の作業がその対象かどうかを確かめておくと、提示された単価の妥当性を測れます。

例として東京都の場合、東京労働局が案内している最低工賃は3業種です。電気機械器具製造業、革靴製造業、婦人既製洋服製造業が対象になっています。それぞれ別に決定されており、改定の年も業種ごとに違います。

ここで気をつけたいのが、箱の組み立てやシール貼りが必ずしも最低工賃の対象業種に入っていない点です。対象外であれば、工賃の額は当事者の合意で決まります。だからこそ、自分で1時間あたりの金額を計算して判断する必要があります。

対象かどうかを確かめるには、都道府県の労働局に問い合わせるのが確実です。最低工賃は地域の審議会が調査審議して決めるため、同じ業種でも地域によって額が違います。厚生労働省と各都道府県労働局のページで、現在有効な決定内容が公開されています。

安全と衛生について決められていること

家内労働法には、安全と衛生についての章が置かれています。自宅が作業場になるため、危険や健康被害への備えが自分の生活空間の問題になるという特殊さがあります。

委託者は、機械や器具、原材料による危険や、有害物による健康障害を防ぐため必要な措置を講じることとされています。接着剤や塗料を扱う作業では、換気や保護具についての説明を受けてください。説明がないまま材料だけ渡されるようなら、その場で尋ねるのが正しい対応です。

同居の家族への影響も考えておく必要があります。小さな部品を扱う作業では、乳幼児が誤って口に入れる危険があります。作業する場所と生活する場所を分ける、作業中は扉を閉める、終わったら床を掃除する。こうした運用を家族と決めておくと安心です。

体への負担についても触れておきます。同じ姿勢で細かい手作業を続けると、首や肩、手首に負担が集中します。1時間ごとに立って肩を回す、作業台の高さを合わせる、明るい照明を用意する。こうした工夫は報酬を増やすものではありませんが、続けられる年数を変えます。

痛みが出てきたときは、量を落とす判断を早めにしてください。数を仕上げないと報酬にならない仕組みなので、無理をしがちな働き方です。体の不調が出たときの対応は自己判断で決めず、医療機関で相談してください。

仕事の探し方と、避けたい誘い

募集の探し方には順番があります。順番1は、自治体の広報と市区町村の相談窓口です。地域の内職あっせんを行っている自治体があり、無料で紹介を受けられます。順番2は、都道府県労働局の家内労働に関するページです。順番3は、求人情報サイトで居住地の近くに絞った検索です。順番4は、近隣の工場や倉庫への直接の問い合わせです。

一方で、注意しておきたい誘いの型があります。「登録料を払えば仕事を紹介する」「材料の購入が先に必要」「研修費を払えば高収入の作業を回す」という形です。これは内職の募集ではなく、商品やサービスを買わせる取引にあたる場合があります。

特定商取引法は、この型を業務提供誘引販売取引として定義しています。商品や役務を利用する業務に従事すれば利益が得られると勧誘し、相手に商品の購入や対価の支払い、取引料の提供といった負担を伴わせる取引です。仕事を紹介するという話に、先払いの負担がくっついている構図がこれに当たります。

この取引には解除の仕組みが用意されています。

相手方は、第五十五条第二項の書面を受領した日から起算して二十日を経過したときを除き、書面又は電磁的記録によりその業務提供誘引販売契約の解除を行うことができる。 出典: e-Gov法令検索 特定商取引に関する法律

書面を受け取った日から20日以内であれば、書面または電磁的記録で契約を解除できます。この場合、相手方は損害賠償や違約金の支払いを請求できません。すでに支払ってしまった場合も、期間内なら手が残っています。判断に迷うときは、消費生活センターに相談してください。個別の契約の有効性は事情によって変わるため、自分で結論を出さずに窓口で確認するのが確実です。

覚えておいてほしいのは、正しい内職の募集では、働く側が先にお金を払うことはないという点です。材料は委託者から提供されます。この1点だけで、多くの誘いを見分けられます。

申し込みから最初の納品までの流れ

初めての方が不安に感じるのは、手順が見えないことです。実際の流れを順番に並べておきます。

段階1は問い合わせです。電話かメールで、住んでいる地域と車で通えるかどうかを伝えます。募集の条件に集荷と配達ができる方と書かれている場合、ここが合わないと先へ進みません。作業できる曜日と1日あたりの時間も、この時点で伝えておくとお互いに無駄がありません。

段階2は面談です。事務所や工場へ出向き、作業の説明を受けます。ここで確かめておきたいのが、単価、支払いの期日、1回に渡される数量、納期です。家内労働手帳を交付してもらえるかも、この場で尋ねてください。渡す仕組みがないと言われた場合は、慎重に考えたほうがよい相手です。

段階3は試しの作業です。少量を受け取って、自宅で実際に組み立ててみます。ここで1個あたりの所要時間を測ります。説明を聞いた印象と、手を動かした実感はかなり違います。想定の倍の時間がかかることも珍しくありません。

段階4は量を決めることです。試しの結果から、1日に何個できるかが見えます。そこから引き受ける数量を決めます。最初から多く受けて納期に追われるより、少なく始めて後から増やすほうが安全です。委託者の側も、納期を守ってくれる相手には自然と量を回します。

段階5が初回の納品と検品です。不良として返される分が出ることもあります。何が不良と判断されたのかを必ず確認してください。ここで基準を共有できれば、2回目以降の作業が楽になります。

作業場所と道具をどう準備するか

自宅が作業場になるので、準備の仕方が作業の速さと体の楽さを大きく変えます。

用意したいのは、まず高さの合った作業台です。ダイニングテーブルで作業すると、椅子との高さが合わず肩が上がったままになります。座って肘が自然に乗る高さが目安です。次に照明です。手元が暗いと目が疲れ、不良の見落としも増えます。天井の明かりだけでなく、手元を照らす電気スタンドを足元から離して使うと影が出にくくなります。

作業の流れに沿って、材料と完成品と不良品の3つの区画を分けておくことも効きます。材料は左手側、完成品は右手側、不良品は別の容器。この配置を固定すると、迷いがなくなって速度が上がります。段ボール箱を3つ用意するだけで済む工夫です。

道具は委託者から支給される場合もありますが、自分で用意する消耗品もあります。両面テープ、カッター、カッターマット、綿の手袋、指サック。手袋は手の油が製品に付くのを防ぐ目的もあり、化粧箱を扱う作業では求められることがあります。購入した費用は記録しておいてください。必要経費として計算に入る可能性があります。

最後に、保管の場所を決めておくことです。材料は納期まで手元にあります。湿気や日光で傷む材料もあるため、押し入れや棚のどこを使うかを先に決めておくと、家の中が散らからずに済みます。作業していない時間に材料が視界に入り続ける状態は、思っている以上に気持ちを消耗させます。

委託者を見極める5つの確認事項

続けられるかどうかは、作業の中身より相手の姿勢で決まります。面談のときに確かめておきたい点を5つに絞ります。

確認1は、家内労働手帳を交付するかどうかです。法律上の義務なので、当然のこととして応じる相手が正常です。渋る、あるいは制度を知らないという反応が出た場合、他の取り扱いも雑である可能性が高くなります。

確認2は、単価と支払期日が口頭ではなく書面で示されるかです。数字が書面に残っていれば、後で揉めません。単価が数量によって変わる場合は、その条件も書いてもらいます。

確認3は、不良の扱いです。不良と判断された分の工賃はどうなるのか。返品して作り直すのか、そのぶんの支払いがないのか。ここが曖昧なままだと、月末に想定外の目減りが起きます。

確認4は、仕事量の見通しです。繁忙と閑散の差がどのくらいあるか。特定の月だけ仕事が途切れる業種もあります。年間の見通しを聞いておけば、生活の計画が立てやすくなります。

確認5は、連絡の取り方です。急に材料が足りなくなった、不良の判断に迷った、体調で納期に間に合わない。こうしたときに誰へどう連絡するのかを決めておきます。連絡先が担当者の携帯電話1つしかない相手は、その人が不在のときに困ります。

この5つを尋ねる行為は、警戒されるようなことではありません。むしろ、きちんと確かめる相手だと受け取られて、扱いが丁寧になることのほうが多いです。

税金はどう扱われるのか

内職の工賃は、給与ではなく事業所得または雑所得になります。ここに、家内労働者等の必要経費の特例という仕組みがあります。

実際にかかった経費が少なくても、必要経費として69万円まで認められる特例です。令和7年分は65万円、令和2年分から令和6年分までは55万円でしたが、令和8年分は69万円になっています。古い金額を書いている情報が多く残っているので、確かめるときは国税庁のページを開いてください。

この特例には条件があります。給与の収入金額が69万円以上ある場合は、この特例は受けられません。給与の収入が69万円未満のときは、69万円からその給与に係る給与所得控除額を差し引いた残額と、実際にかかった経費とを比べて、高いほうが必要経費になります。

この特例に該当する所得しかない人で、その年の総収入金額が173万円以下の場合は、総所得金額が基礎控除額の104万円以下となりますので、本人に所得税は課されません。また、その年の総収入金額が131万円以下の場合は、扶養者の所得税額の計算上、配偶者控除あるいは扶養控除の対象となります。 出典: 国税庁 No.1810 家内労働者等の必要経費の特例

つまり、内職の収入だけで年間173万円以下なら本人に所得税はかからず、131万円以下なら配偶者控除や扶養控除の対象に入るという整理です。ただし、控除を受ける扶養者本人の合計所得金額が1,000万円を超える場合は配偶者控除は受けられません。

住民税の扱いは所得税と別に判定されます。金額の当てはめは家族の状況や他の収入で変わるため、自分のケースでどうなるかは税務署か市区町村の窓口で確認してください。工賃の支払額を記録した家内労働手帳は、この確認のときにも役に立ちます。

内職と、他の在宅の働き方はどこが違うのか

同じ「自宅で働く」でも、法律上の立場は3つに分かれます。ここを取り違えると、期待していた保護が受けられません。

立場1は雇用です。在宅勤務の会社員やテレワークのパートがこれに当たります。労働基準法と最低賃金法が適用され、労働時間に応じて賃金が支払われます。雇用保険や社会保険の加入もあり、仕事中のけがは労災保険の対象になります。最も守りが厚い形です。

立場2が家内労働です。内職の箱の組み立てはここに入ります。雇用ではないため最低賃金は適用されませんが、家内労働法によって家内労働手帳の交付、工賃の支払期日、最低工賃、安全と衛生の措置が定められています。雇用と完全な自営の中間に位置づけられた仕組みだと考えると分かりやすくなります。

立場3は業務委託です。文章を書く、デザインを作る、データを入力するといった仕事を、成果に対する報酬で受ける形です。物品の製造や加工ではないため家内労働法の対象にはならず、代わりに発注者との取引の適正化を図る法律が働きます。報酬の支払期日や発注内容の明示について、発注する側に義務が課されています。

労災保険については、家内労働者のうち一定の作業に従事する人に特別加入という仕組みが用意されています。ただし対象となる作業は限定して列挙されており、すべての内職が入るわけではありません。自分の作業が対象に含まれるかどうかは、最寄りの労働基準監督署で確かめてください。対象外の場合、作業中のけがは自分の健康保険で対応することになります。

この違いを知っておくと、募集の条件を読むときの視点が変わります。「自宅で作業」という言葉が同じでも、後ろにある制度は別物です。どの立場で働くのかを、契約の前に確かめてください。

向いている人と、つらくなりやすい人

相談を受けていて感じるのは、内職が合うかどうかは器用さより生活のリズムで決まるという点です。

向いているのは、まず、家を離れられない事情がある方です。介護や小さな子どもの世話があり、外に出る時間を確保しにくい。そういう状況で、手が空いた30分を作業に使える形は助けになります。次に、単純な作業を繰り返すことが苦にならない方。手を動かしているうちに気持ちが落ち着くという方は、このタイプの仕事と相性がよいです。そして、車で近所の工場へ通える方。運搬ができるかどうかが、受けられるかどうかを実際に決めています。

つらくなりやすいのは、収入の額を目標にして始める方です。出来高制では、目標に届かせようとして作業時間が伸び、生活が作業に侵食されます。最初に「1日2時間まで」と決めて、その範囲でできる量だけ受けるほうが長く続きます。

もうひとつ、家の中に作業が持ち込まれることの負担も見ておいてください。段ボールと材料が居間を占め、片付かない状態が続くと、気持ちが休まりません。作業する場所を決めて、終わったら片付けるところまでを1日の区切りにする。この習慣があるかどうかで、数か月後の疲れ方が変わります。

家族に作業を手伝ってもらう場合は、家内労働法の定義に照らして確かめてください。家内労働者の定義には、その業務について同居の親族以外の者を使用しないことを常態とする、という要件が含まれています。同居していない人に手伝わせると、扱いが変わる可能性があります。

年齢のことを心配される方もいます。内職は年齢の上限がなく、70代で続けている方も少なくありません。体力よりも、集中できる時間が確保できるかどうかが続く条件になります。逆に、会社勤めと並行して夜に作業する形は、睡眠時間を削ることになりやすく、長く持ちません。本業がある方は、休日の午前だけに限る形をおすすめしています。

家族の理解も、思っている以上に大事です。居間の一角を作業に使うことになるため、同居している人にとっては生活空間が変わります。始める前に、どこを使うか、いつ作業するか、材料の受け渡しの日はいつかを共有しておいてください。あとから相談すると、片付けの話が感情の話になってしまいます。最初に決めてしまえば、それだけで済みます。

手を動かす在宅の仕事から、次へ広げる考え方についての考察

この市場を20年にわたって見てきた立場から言えば、内職から始めた方が数年後に困るのは、単価が上がる余地がほとんどないという点です。出来高制では、速度が上限に達したところで収入も止まります。1個あたりの単価は自分の努力では動きません。だから、内職を続けながら、時間あたりの単価が上がる仕事を1つだけ並行して育てる形をおすすめしています。

長く続けている方に共通しているのは、同じ委託者との関係を大切にしていることです。納期を守る、数を正確に数える、不良を見つけたら報告する。この積み重ねで「この人に頼むと楽だ」と思われると、仕事が途切れにくくなります。単発の作業を数多くこなすより、関係を深めるほうが安定します。委託の打ち切りの予告についての規定があるとはいえ、実際に仕事が続くかどうかは信頼で決まっています。

並行して育てる仕事の候補として、文章を扱う仕事は入り口が広い分野です。パソコンとインターネット回線があれば始められ、材料の引き取りも納品の移動も要りません。報酬の考え方を知るには著述家，記者，編集者の年収・単価相場が目安になります。統計をもとにした収入の水準がまとめられているので、内職の1時間あたりの金額と並べて比べてみてください。単価の上げ方を具体的に知りたい方には、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップが段階を追って説明しています。

文書の作り方を体系的に確かめたいなら、ビジネス文書検定のような検定が土台になります。社内文書と社外文書の型を学ぶ内容で、在宅で受ける事務の仕事にも直結します。手を動かす作業が得意な方は、正確さと丁寧さという強みをそのまま事務作業に持ち込めることが多いです。

もう少し技術寄りに広げたい場合の道もあります。アプリケーション開発のお仕事では、どんな経験が求められるかが整理されています。すぐに移れる分野ではありませんが、どこに向かうと単価が変わるのかを知っておくだけでも、日々の選択が変わります。Webデザイナー 年収のリアル：30代フリーランスが語る稼ぎ方とキャリアパスは、在宅で働く人の収入がどう積み上がるかをたどった内容です。

仲介の取り分が乗らない直接取引が増えてきたことも、この10年の変化として見てきました。同じ予算でも、中間の手数料がなければ依頼する側はより多く頼めますし、受ける側の手数料0%という条件は手取りの厚さに直結します。1個1円の作業で速度を上げるより、同じ1時間で残る金額が厚い仕事を1つ持つほうが、体への負担は軽くなります。内職を否定するつもりはありません。ただ、内職だけで生活を組み立てると逃げ場がなくなるので、もう1本の道を細く長く育てておく。それが、この仕事を長く続けてきた方たちの実際の姿です。

よくある質問

Q. 内職の箱の組み立ては、1日にどのくらいの報酬になりますか？

募集では1日あたり1,000円から3,000円程度という目安が示されることが多く、単価は1個1円から5円程度の設定が見られます。出来高制なので、仕上げた数で決まります。材料の引き取りと納品の移動時間は報酬に含まれないため、最初の1週間で1個あたりの所要時間を測ってから引き受け量を決めてください。

Q. 家内労働手帳をもらえない場合はどうすればよいですか？

委託者が家内労働手帳を交付することは家内労働法で義務とされています。渡されない、または記入が空欄のままという場合は、最寄りの労働基準監督署か都道府県労働局に相談できます。相談は無料で、制度の確認だけを尋ねることもできます。手帳には注文と納品と支払いの記録が残るため、後の確認に役立ちます。

Q. 工賃はいつまでに支払われるのが正しいのですか？

家内労働法では、委託者が物品を受領した日から起算して1か月以内に、通貨で全額を支払うこととされています。毎月一定の期日を工賃締切日として定める場合は、その締切日から1か月以内です。検査をするかどうかは関係ありません。支払いが遅れる場合は労働基準監督署に相談してください。

Q. 内職の収入がいくらまでなら所得税がかからないのですか？

家内労働者等の必要経費の特例により、令和8年分は必要経費として69万円まで認められます。この特例に該当する所得しかない人で、その年の総収入金額が173万円以下なら本人に所得税は課されません。131万円以下なら扶養者の配偶者控除や扶養控除の対象になります。給与収入が69万円以上あると特例は使えません。