工場以外の仕事｜工場の経験を活かせる職種と選び方

工場で働いてきたけれど、そろそろ工場以外の仕事に移りたい。夜勤や交代制の生活がつらくなった、同じ作業の繰り返しに先が見えない、体への負担が気になってきた。理由は人それぞれですが、いざ探し始めると「工場の経験しかない自分に、ほかの仕事ができるのか」という不安で手が止まる人が多いんですよね。

正直なところ、工場の経験は思っている以上に持ち運びがききます。決められた手順を守る力、品質の基準で物を見る目、安全を最優先にする習慣、機械の不調に気づく感覚。どれも、工場の外の多くの仕事で求められている力です。問題は、その力を自分の言葉で説明できていないことのほうにあります。

この記事では、工場の経験が活きる工場以外の仕事を、経験の種類ごとに整理します。そのうえで、在宅や業務委託で続けられる仕事、転職の前に確かめたいこと、国の無料の職業訓練と技能検定の使い方を、厚生労働省の案内で確かめた内容をもとに順番に説明します。

工場で身に付いた力を、言葉にするところから始める

工場以外の仕事を探す前に、まずやっておきたいのが、自分が工場で何をしてきたかを書き出す作業です。「ライン作業をしていました」の一言で終わらせると、採用担当者には何ができる人なのかが伝わりません。同じライン作業でも、担当した工程、扱った部品や製品、使った機械、守っていた基準によって、身に付いている力はまったく違います。

書き出すときは、次の4つの観点で整理すると抜けが少なくなります。

観点	書き出す内容の例
担当した作業	組立、加工、検査、梱包、出荷、機械の段取り替え、設備の点検
扱ったもの	自動車部品、食品、電子部品、化学製品、医薬品、樹脂製品
使った機械や道具	フォークリフト、NC旋盤、溶接機、測定器、検査装置、ハンディ端末
守っていた決まり	品質の基準、作業手順書、安全のルール、衛生の管理、5S

5Sとは、整理・整頓・清掃・清潔・しつけの頭文字を取った、職場の環境を保つための考え方のことです。工場では当たり前に聞く言葉ですが、工場の外では「職場を安全で効率よく保つ習慣が身に付いている」という強みとして説明できます。

書き出してみると、自分が思っていた以上に多くのことをしてきたと気づく人がほとんどです。たとえば検査を担当していた人なら、不良品を見分ける基準を覚え、測定器で寸法を測り、結果を記録して上の人に報告する、という一連の仕事をしてきたはずです。これは、工場の外では「基準にもとづいて判断し、記録と報告ができる人」という評価につながります。

工場の経験が活きる、工場以外の仕事

書き出した経験をもとに、どんな仕事に活きるかを見ていきます。ここでは、工場の経験と特につながりやすい仕事を、経験の種類ごとにまとめます。

工場での経験	つながりやすい工場以外の仕事	活きる理由
ライン作業・組立	物流倉庫の作業、設備の据え付けの補助、家電や住宅設備の取り付け	手順どおりに正確に手を動かす力
検査・品質管理	検査会社の検査員、品質の書類の作成、商品の検品	基準で判断し、記録する力
設備の保全・点検	ビルや施設の設備管理、機械のメンテナンスの仕事	機械の不調に気づき、点検する力
フォークリフト・出荷	物流倉庫の管理、配送の仕事	荷物を安全に扱い、数を管理する力
生産管理・工程の管理	生産管理の事務、購買や在庫の管理	計画と実績を見比べて調整する力
機械の段取り・加工	技術営業、設計の補助、CADのオペレーター	図面や仕様を読める力

物流の仕事

物流倉庫の仕事は、工場の経験が最も素直に活きる分野の1つです。荷物の入庫、保管、ピッキング、梱包、出荷という流れは、工場の資材の受け入れや製品の出荷とよく似ています。フォークリフトの資格を持っていれば、即戦力として見てもらえることが多いでしょう。フォークリフトの運転は、法律で決められた技能講習の修了などが必要な業務なので、工場で取った資格がそのまま使えます。

ただし、物流倉庫も夜間や早朝の勤務がある職場が少なくありません。工場の夜勤から離れたい人は、求人票で勤務の時間帯と交代制の有無を必ず確かめてください。

物流の仕事は、倉庫の中の作業から始めて、在庫の管理や作業の計画、現場のまとめ役へと役割を広げていく道もあります。工場で出荷の数を管理したり、作業の段取りを考えたりしてきた人は、こうした管理の役割にも早く慣れやすい傾向があります。最近の物流倉庫では、ハンディ端末やシステムで在庫を管理するのが一般的なので、工場で端末の操作に慣れている人は、その点でも立ち上がりが早くなります。

設備管理の仕事

工場で設備の保全や点検をしていた人には、ビルや商業施設、病院などの設備管理の仕事がつながりやすいです。空調、電気、給排水、消防の設備を点検し、不具合があれば対応する仕事で、機械の異常に気づく感覚と、決まった手順で点検する習慣がそのまま活きます。設備管理では、電気工事士やボイラーの資格などが評価されることが多いので、仕事を探しながら資格を取る人もいます。必要な資格は施設と担当する設備で変わるので、求人票で確かめてください。

検査・品質の仕事

検査や品質管理の経験は、製造業の外でも求められています。たとえば、製品の検査を専門に請け負う会社、通信販売の会社の検品、食品の品質の書類を扱う仕事などです。品質の基準を読み、それに照らして合否を判断し、結果を記録するという流れは、扱う物が変わっても同じです。

生産管理や在庫管理の事務

工場で生産の計画や在庫の数を扱っていた人は、事務の仕事にも移りやすい経験を持っています。生産管理とは、何を、いつまでに、いくつ作るかを計画し、実際の進み具合と見比べて調整する仕事のことです。この経験は、製造業以外の会社でも、購買の担当、在庫の管理、受注と出荷の管理といった事務の仕事でそのまま活きます。

こうした事務の仕事では、表計算ソフトで数字を管理する場面が多くあります。工場で生産の実績を入力していた人なら、基本の操作には慣れているはずです。集計の関数やグラフの作り方まで身に付けておくと、応募できる求人の幅が広がります。工場の現場を知っている事務の担当者は、現場の担当者と話が通じやすいので、製造業の会社の事務では特に重宝されます。

技術営業や設計の補助

機械の段取りや加工の経験があり、図面を読める人は、機械や部品を売る会社の技術営業や、設計部門の補助の仕事も選択肢になります。技術営業とは、製品の技術的な説明をしながらお客様の困りごとを聞き、合う製品を提案する営業のことです。工場の現場を知っている人は、お客様の工場の事情を理解できるので、話が通じやすいという強みがあります。

在宅や業務委託で続けられる仕事

体への負担を減らしたい、家族の事情で通勤が難しい、という人には、在宅や業務委託で続けられる仕事も選択肢になります。工場の経験と組み合わせやすいのは、次のような仕事です。

• 製造業の作業手順書やマニュアルの作成
• 品質の記録や検査の結果をパソコンで整理する仕事
• CADを使った図面の作成や修正
• 製造業や物流の分野の記事を書く仕事
• 部品や製品のデータを登録する仕事

作業手順書やマニュアルの作成は、工場の経験がそのまま価値になる仕事です。現場で実際に手を動かしてきた人が書く手順書は、作業する人がつまずくポイントを押さえているので、分かりやすいと評価されやすくなります。

記事を書く仕事に挑戦する場合、製造業や物流の現場を知っていることは強みになります。一般の書き手が書きにくい、現場の安全の考え方や品質管理の流れを、正確に書けるからです。報酬の上げ方の道筋は、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで段階ごとに整理されています。

業務委託で働く場合は、会社に雇われる働き方と違い、自分で仕事を選び、条件を相手と決める立場になります。社会保険や税金の手続きも自分で行うことになるので、始める前に、自分の暮らしに必要な収入と、手続きの手間を見積もっておくことが大切です。業務委託の収入は仕事の量と単価で大きく変わり、一律の金額は言えません。最初は会社で働きながら、空いた時間で小さく始める人も多くいます。

在宅の仕事を探すときは、登録料や教材費を先に払わせる募集に注意してください。「在宅で簡単に稼げる」「まず教材を買えば仕事を紹介する」といった募集は、仕事の紹介を口実に物を売りつけるやり方であることがあります。仕事を受ける側がお金を先に払う形の募集は、内容と契約の条件を慎重に確かめ、少しでも不安があれば消費生活センターに相談します。

デザインやITの仕事に移る道もある

工場の経験とは少し離れますが、デザインやITの仕事に移った人もいます。こうした仕事は、在宅や業務委託で働ける求人が比較的多い分野です。

たとえば、CADで図面を描いていた人がWebデザインやグラフィックデザインに移る、生産管理でパソコンを使っていた人がデータの入力や集計の仕事から始めてITの仕事に広げる、といった道です。工場で身に付いた、細かい部分まで正確に仕上げる姿勢は、デザインやプログラミングの仕事でも評価されます。

ただし、未経験からこうした仕事に移るには、学び直しの時間が必要です。デザインの仕事の収入の実態を知りたい人は、Webデザイナー 年収のリアル：30代フリーランスが語る稼ぎ方とキャリアパスで、働き方ごとの収入の違いとキャリアの道筋が紹介されています。報酬の目安を職種ごとに確かめたい人は、デザイナーの年収・単価相場もあわせて見ておくと、学び直しにかける時間と見返りを比べる材料になります。

ITの中でも新しい分野に関心がある人は、Web3 エンジニアの年収と将来性！2026年最新の転職・独立術で、その分野の仕事の中身と、転職や独立の進め方を確かめられます。いきなり大きく方向を変えるより、まずは学びながら小さな仕事を受けてみて、自分に合うかを確かめる進め方がおすすめです。

工場から離れるメリットとデメリット

工場以外の仕事に移ると決める前に、得られるものと失うものを並べて考えておくと、移ったあとの後悔が減ります。

メリットとしてよく挙がるのは、生活のリズムが整うことです。交代制や夜勤のある工場から日勤だけの仕事に移ると、毎日同じ時間に寝起きできるようになり、家族と過ごす時間も取りやすくなります。仕事の幅が広がることもメリットです。工場では担当する工程が決まっていることが多いのに対して、ほかの仕事では、人と話す、計画を立てる、提案するといった、これまでと違う力を使う場面が増えます。

デメリットとして気をつけたいのは、収入の形が変わることです。前の節で触れたとおり、工場の収入には夜勤や残業の手当が含まれていることが多く、日勤だけの仕事に移ると手取りが下がる場合があります。また、新しい職場では一から仕事を覚えることになるので、慣れるまでの期間は、工場で頼られていたときとの差に戸惑うこともあります。

もう1つ、工場の仕事には、決められた範囲の作業に集中できる安心感があります。人と接する仕事や、自分で判断する場面が多い仕事に移ると、その安心感がなくなることを負担に感じる人もいます。どちらが自分に合うかは人によるので、メリットとデメリットを紙に書き出し、自分にとって何がいちばん大事かを確かめてから動くのが確実です。

年代ごとの考え方

工場以外の仕事に移るときの考え方は、年代によっても変わります。採用されるかどうかは求人と本人の経験で決まるので、ここで示すのは、準備の重心をどこに置くかの目安です。

20代のうちは、経験よりこれからの伸びしろを見てもらえる場面が多くあります。未経験の職種に移るなら、学び直しの時間を取りやすい時期でもあります。職業訓練で新しい技能を身に付けてから移る、未経験から育てる仕組みのある会社を選ぶ、といった進め方が組みやすいでしょう。

30代になると、これまでの経験をどう活かせるかを問われる場面が増えます。工場で担当してきた工程、新人の指導、品質の改善など、具体的な実績を説明できるように整理しておくことが大切です。工場の経験と近い仕事に移り、そこから少しずつ範囲を広げていく進め方が現実的です。

40代以降は、経験の深さそのものが強みになります。長く工場で働いてきた人は、機械の保全や品質の管理、現場のまとめ役といった役割を担ってきたことが多いはずです。その経験を、設備管理や品質の書類の作成、作業手順書の作成のように、知識を活かす仕事に移していく道があります。体への負担を減らしたい人は、在宅や業務委託で知識を活かす働き方も選択肢になります。

国の無料の職業訓練を使う

工場以外の仕事に移るために新しい技能を身に付けたい人は、国の職業訓練を使えます。厚生労働省は、仕事を探している人向けの職業訓練を「ハロートレーニング」という名前で案内しています。

ハロートレーニング（離職者訓練・求職者支援訓練）は、しごとをお探しの方を対象とした「無料の職業訓練制度」です。キャリアアップや希望する就職を実現するために必要な職業スキルや知識を習得することができます。 出典: mhlw.go.jp

受講料は原則無料で、テキスト代は自分で負担します。申込みと相談は全国のハローワークで受け付けていて、受講する人には、ハローワークや訓練を行う機関が就職の支援も行います。一定の要件を満たす人には、訓練を受けている間の生活を支える雇用保険の手当や給付金が支給されることもあります。

訓練のコースには、パソコンの事務、CAD、介護、電気設備、溶接など、さまざまな分野があります。工場の経験がある人なら、電気設備やCADのコースで工場の知識をさらに広げる、事務のコースでパソコンの力を身に付けて生産管理や事務の仕事に移る、といった使い方ができます。どんなコースがあるかは地域と時期で変わるので、住んでいる地域のハローワークで確かめてください。

働きながら学びたい人には、教育訓練給付金という制度もあります。厚生労働大臣が指定した講座を受けて修了すると、受講料の一部が支給される制度です。対象の講座と支給の要件は、厚生労働省の教育訓練給付金のページで確かめられます。支給を受けられるかどうかは、雇用保険に入っていた期間などで決まるので、受講の前にハローワークで確かめておきます。

工場の技能を国の検定で証明する

工場で身に付けた技能を、工場以外の仕事でも通じる形で証明したい人には、技能検定という国の制度があります。厚生労働省は、技能検定を次のように説明しています。

技能検定とは、働くうえで身につける、または必要とされる技能の習得レベルを評価する国家検定制度で、機械加工、建築大工やファイナンシャル・プランニングなど全部で133職種の試験があります。試験に合格すると合格証書が交付され、「技能士」と名乗ることができます。 出典: mhlw.go.jp

職種の数は令和8年3月3日時点のもので、都道府県が実施する職種が111、指定試験機関が実施する職種が22とされています。機械加工、機械保全、電気機器組立て、プラスチック成形、仕上げなど、工場の仕事と重なる職種が数多く含まれています。

技能検定のよいところは、国が定めた基準で技能の水準を示せることです。工場の中では「あの人は腕がいい」で通じていた評価が、工場の外では伝わりません。技能士という国の称号があれば、初めて会う採用担当者にも、どの程度の技能を持っているかが伝わります。たとえば機械保全の技能士なら、設備管理や機械のメンテナンスの仕事に応募するときの強い材料になります。

受検の申請の方法や手数料、試験の日程は、職種と等級で違います。厚生労働省のページから、各都道府県の職業能力開発協会や指定試験機関の案内に進んで確かめてください。

転職の前に確かめておきたいこと

工場以外の仕事に移るときに、後から「こんなはずじゃなかった」とならないよう、事前に確かめておきたいことがあります。

1つ目は、勤務の時間帯と休みの形です。工場から離れたい理由が夜勤や交代制なら、次の仕事も同じ形になっていないかを求人票で確かめます。物流、設備管理、介護など、夜間の勤務がある仕事は少なくありません。

2つ目は、収入の形の違いです。工場の仕事では、夜勤や残業の手当が収入の大きな部分を占めていることがあります。日勤だけの仕事に移ると、手当がなくなる分、手取りが下がることがあります。基本給と手当を分けて、いまの収入と比べておくと、移ったあとの暮らしの見通しが立ちます。

3つ目は、体への負担の種類です。工場の立ち仕事から離れたくても、物流の仕事は重い物を運ぶ場面が多く、設備管理は高い場所や狭い場所での作業があります。体のどこに負担がかかる仕事なのかを、求人票や面接で具体的に確かめます。

4つ目は、雇用の形です。正社員、契約社員、派遣、業務委託では、雇用の安定と社会保険の扱いが違います。特に業務委託は、会社に雇われる働き方ではないので、労働時間の決まりや社会保険の扱いが会社員とは異なります。どの形で働くのかを、契約の前に書面で確かめておきます。

5つ目は、求人票の言葉の読み方です。「未経験歓迎」は育てる仕組みがあることを示す場合もあれば、人の入れ替わりが激しいことを示す場合もあります。面接で、入社後の研修の内容や、先輩が付いて教えてくれる期間を具体的に聞くと、実態が見えやすくなります。

工場以外の仕事の探し方

工場以外の仕事を探す方法は、大きく分けて3つあります。

1つ目は、ハローワークです。全国にある国の窓口で、求人の紹介だけでなく、職業訓練の相談や応募書類の書き方の相談もできます。工場から別の職種に移るときは、自分の経験をどう説明すればよいかを相談員と一緒に整理できるのが大きな利点です。

2つ目は、求人サイトや転職の支援サービスです。職種や勤務地、勤務の時間帯で求人を絞り込めるので、夜勤のない仕事、土日が休みの仕事、といった条件で探しやすくなります。

3つ目は、知り合いのつながりです。工場で一緒に働いていた人が別の業界に移っていることもあります。実際に働いている人から職場の様子を聞けるのは、求人票だけでは分からない情報を得られる貴重な機会です。

どの方法で探すにしても、応募書類では、最初に書き出した工場の経験を、応募する仕事に合わせて言い換えて書きます。物流の仕事に応募するなら、出荷や在庫の数を管理していた経験を前に出す。設備管理の仕事に応募するなら、機械の点検や異常への対応の経験を前に出す。同じ経験でも、相手の仕事に近い部分を強調すると、採用担当者が仕事を任せる場面を想像しやすくなります。

応募書類で工場の経験を言い換える例

工場の経験を工場以外の仕事に合わせて書くとき、具体的にどう言い換えればよいのかを例で示します。左が工場の中での言い方、右が工場以外の仕事に応募するときの書き方です。

工場の中での言い方	応募書類での書き方の例
ライン作業を5年	自動車部品の組立工程で、作業手順書に沿った正確な作業を5年間担当
検査をしていた	測定器を使った寸法の検査と、不良品の判定・記録・報告を担当
フォークリフトに乗っていた	フォークリフトで資材の入庫と製品の出荷を担当。在庫の数の管理も実施
機械の段取り替え	品種の切り替えに合わせた設備の段取り替えと、試し加工での品質の確認を担当
新人に教えていた	新しく入った作業者への手順の指導を担当し、作業の立ち上がりを支援

書き方のポイントは3つあります。1つ目は、何を扱っていたかを具体的に書くことです。「部品」より「自動車部品」、「製品」より「食品の包装品」と書くほうが、仕事の中身が伝わります。2つ目は、作業だけでなく、その結果として何を守っていたかを書くことです。品質、安全、納期のどれを守る役割だったのかが分かると、責任を持って働く人だと伝わります。3つ目は、数字を入れることです。担当した年数、扱った品種の数、指導した人数など、数字があると、採用担当者が仕事の規模を想像しやすくなります。

面接では、書類に書いた内容を、自分の言葉で説明できるようにしておきます。特に聞かれやすいのが、「なぜ工場以外の仕事を選んだのか」という質問です。工場が嫌だったという理由だけを話すと、次の職場でも同じことが起きるのではないかと心配されます。「工場で身に付けた品質へのこだわりを、お客様と直接関わる仕事で活かしたい」のように、工場の経験を次の仕事にどうつなげたいかを前向きに説明すると、移る理由に納得してもらいやすくなります。

人と接する仕事に移る場合の考え方

工場の仕事は、機械や製品と向き合う時間が長い仕事です。そのため、工場以外の仕事を探す人の中には、人と接する仕事に移りたいと考える人も少なくありません。販売、接客、介護、配送のように、お客様や利用者と直接関わる仕事です。

こうした仕事に移るときに意識しておきたいのは、求められる力の重心が変わることです。工場では、決められた手順を正確に繰り返すことが最も大切でした。人と接する仕事では、相手の様子を見て、その場で対応を変える力が求められます。同じ説明でも、相手によって伝わり方が違うので、言い方を変える工夫が要ります。

一方で、工場の経験がまったく活きないわけではありません。介護の仕事では、決められた手順で安全に介助する場面が多く、手順を守る習慣と安全への意識がそのまま役に立ちます。販売の仕事では、商品の在庫を管理し、売り場を整える作業があり、工場で身に付けた5Sの考え方が活きます。配送の仕事では、荷物を傷つけずに運ぶ丁寧さと、時間を守る意識が評価されます。

人と接する仕事に向いているかどうかは、実際にやってみないと分からない部分もあります。短期のアルバイトや派遣で一度経験してみる、職業訓練の実習で現場に触れてみる、といった方法で、本格的に移る前に確かめておくと、移ったあとのずれを小さくできます。

資格を取ってから移るか、移ってから取るか

工場以外の仕事に移るとき、資格を先に取るべきか、移ってから取るべきかで迷う人も多いはずです。答えは、移りたい仕事によって変わります。

資格がないと就けない仕事、または資格があることが応募の条件になっている仕事に移るなら、先に取る必要があります。たとえば、電気の工事をする仕事や、特定の運転免許が要る配送の仕事などです。こうした仕事を目指すなら、職業訓練や講習を使って、資格を取ってから応募します。

一方で、資格がなくても入れて、働きながら取ることが一般的な仕事もあります。設備管理や介護の仕事では、入社してから会社の支援を受けて資格を取る人が多くいます。この場合、資格の勉強のために転職の時期を遅らせるより、先に移って、仕事を覚えながら資格を取るほうが早いこともあります。求人票に「資格取得支援あり」と書かれている会社なら、受験料や講習の費用を会社が負担してくれることもあります。

どちらにするか迷ったら、移りたい仕事の求人票を10件ほど見比べてみてください。応募の条件に資格が書かれている求人が多ければ先に取る、歓迎の条件にとどまる求人が多ければ移ってから取る、という判断の目安になります。

工場以外の仕事に移った人の、成功のポイント

工場以外の仕事にうまく移れた人には、いくつかの共通点があります。

まず、移る理由と、次の仕事に求める条件がはっきりしています。「工場が嫌だから」だけで探すと、次の職場でも別の不満が出やすくなります。「夜勤のない仕事」「体への負担が少ない仕事」「人と話す仕事」のように、次の仕事に求める条件を具体的に決めている人ほど、合う仕事を見つけやすい傾向があります。

次に、工場の経験を否定していません。新しい仕事でも、工場で身に付けた手順を守る力、安全への意識、品質へのこだわりを活かしています。工場の経験は、移った先の職場で「仕事が丁寧な人」という評価につながることが多いんです。

最後に、必要な学び直しに時間を使っています。職業訓練や資格の勉強で新しい技能を身に付けてから移った人は、移った先でも早く仕事に慣れます。移る前の準備期間を、焦らずに確保することが大切です。

編集部が見てきた、工場の経験を活かす働き方

2004年から在宅ワークとフリーランスの仲介を続けてきた運営者として見てきた限りでは、工場の経験を在宅や業務委託の仕事に活かしている人は、現場の知識を文章や図面、データの形に置き換えるのがうまい人です。作業手順書の作成、品質の記録の整理、製造業の記事の執筆など、現場を知っている人にしか書けない、描けないものが確かにあります。

業務委託の仕事では、仲介手数料のかからない直接取引だと、発注者は同じ予算でより多くを頼め、受ける側の手取りも厚くなります。製造業の会社が手順書やマニュアルの作成を外に頼むとき、現場の事情が分かる人と直接やり取りできれば、説明の手間が減り、仕上がりもよくなります。工場の経験は、こうした直接のやり取りの中で最も強みとして活きます。

工場以外の仕事に移ることは、工場で積み上げた経験を捨てることではありません。経験を別の形で使い直すことです。次の仕事の方向が定まってきたら、仕事の中身と求められる力を具体的に確かめておくと、移ったあとの姿を描きやすくなります。たとえば業務の改善や仕組みづくりに関心がある人は、AIコンサル・業務活用支援のお仕事のお仕事ガイドで、現場の知識を業務の効率化に活かす仕事の内容を確かめておくと、工場で見てきた無駄や改善の経験をどう活かせるかが見えてきます。

よくある質問

Q. 工場の経験しかなくても、工場以外の仕事に転職できますか？

転職はできます。工場で身に付いた手順を守る力、品質の基準で判断する力、安全への意識は、物流、設備管理、検査、事務など多くの仕事で求められています。大切なのは、担当した作業、扱ったもの、使った機械、守っていた決まりを書き出して、応募する仕事に近い経験を前に出して説明することです。採用の可否は求人ごとに違うので、条件をよく確かめて応募してください。

Q. 夜勤のない工場以外の仕事はありますか？

日勤だけの仕事は、事務、販売、技術営業、日勤の設備管理などで見つけられます。ただし、物流、設備管理、介護のように、職場によっては夜間の勤務がある仕事もあります。求人票で勤務の時間帯と交代制の有無を確かめ、夜勤や残業の手当がなくなったときの収入も、いまの収入と比べておくと、移ったあとの暮らしの見通しが立てやすくなります。

Q. 工場以外の仕事に移るために、無料で学べる方法はありますか？

国の職業訓練であるハロートレーニングは、仕事を探している人向けの制度で、受講料は原則無料です（テキスト代は自己負担）。パソコンの事務、CAD、電気設備、介護などのコースがあり、申込みと相談は全国のハローワークで受け付けています。一定の要件を満たすと、訓練中の生活を支える手当や給付金が出ることもあるので、ハローワークで確かめてください。

Q. 在宅でできる仕事で、工場の経験が活きるものはありますか？

製造業の作業手順書やマニュアルの作成、品質の記録の整理、CADでの図面の作成、製造業や物流の分野の記事の執筆などは、工場の経験が活きる在宅の仕事です。業務委託で受ける場合は、社会保険や税金の手続きを自分で行う必要があります。登録料や教材費を先に払わせる募集には注意し、不安があれば消費生活センターに相談してください。