大学病院で求められる資格｜無くても入れる範囲はどこまでか【2026年版】

2026年3月2日

中西直美

この記事のポイント

✓大学病院で働くのに必要な資格はどれか
✓資格が無くても入れる仕事はどこまでか
✓看護師免許が必須になる範囲

「大学病院で働くには、特別な資格が必要なのでは」。そう感じて、応募する前から諦めかけている方の相談を、よく受けます。

大丈夫ですよ。まず結論からお伝えします。

大学病院で働くために「法律で必ず必要な資格」があるのは、看護師や医師、薬剤師のように、その資格が無いと業務そのものができない職種だけです。看護補助者、医療事務、病棟クラーク、医師事務作業補助者など、資格が無くても入れる仕事は、大学病院の中にたくさんあります。

一方で、看護師として大学病院に入る場合、認定看護師などの上位の資格は「入るための条件」ではありません。多くは「入ってから、病院の支援を受けて取るもの」です。

この記事では、大学病院の中で資格がどういう役割を持っているのかを、職種ごと、段階ごとに、ゆっくり整理していきます。

大学病院という職場で、資格はどういう意味を持つのか

資格の話をする前に、大学病院という職場の仕組みを少しだけ見ておきましょう。ここを知っておくと、「なぜこの仕事には資格が要るのか」「なぜこの仕事には要らないのか」が、すっと理解できるようになります。

高度な医療と、細かい分業

大学病院の多くは、医療法で定められた「特定機能病院」として、高度な医療の提供、医療技術の開発、医療者の研修という役割を担っています。病床数は数百床から1,000床を超える規模になり、そこで働く人の数も職種も、一般の病院よりずっと多くなります。

人が多い職場では、仕事が細かく分けられます。これを分業といいます。

たとえば、患者さんの点滴や観察は看護師、シーツ交換や物品の補充は看護補助者、カルテの入力補助や書類作成は医師事務作業補助者、受付や会計は医療事務、というように、1つ1つの仕事に担当が決まっています。

資格が必要になるのは「業務独占」の仕事

日本の医療の資格には、「その資格を持っている人しか、その業務をしてはいけない」と法律で決められているものがあります。これを業務独占といいます。看護師の「診療の補助」や「療養上の世話」、医師の「医業」、薬剤師の「調剤」がその代表です。

つまり、大学病院で資格が必要かどうかは、その仕事が業務独占の範囲に入っているかどうかで決まります。分業が進んでいる大学病院では、業務独占の範囲に入らない仕事がきちんと切り出されています。だからこそ、資格が無くても入れる仕事の種類が、むしろ一般病院より多いのです。

大学病院ならではの「資格の階段」

もう1つの特徴は、資格を持って入った人が、その先でさらに専門の資格を取っていく「階段」が用意されていることです。大学病院は教育の役割を持つ病院なので、看護部の中に資格取得を後押しする制度が整えられていることが多くあります。

入口の資格と、入ってから取る資格。この2つを分けて考えることが、大学病院の資格を理解する一番の近道です。

看護師として入るなら、必要な資格はどこまでか

ここからは、看護職として大学病院に入る場合を見ていきます。

必須なのは看護師免許

大学病院の看護職員として働くには、看護師の国家資格が必要です。新卒の場合は、国家試験に合格する見込みで内定が出て、合格後に免許を取得して働き始める流れになります。

助産師として分娩に関わる場合は助産師免許、保健師として採用される場合は保健師免許が加わります。ただ、大学病院の看護職員の採用は看護師として行われることが多く、助産師は産科や周産期の部門、保健師は病院によって地域連携や健診の部門などで配置されます。

准看護師の採用は限られる

少し言いにくいことですが、大切なのでお伝えしますね。准看護師の方が大学病院の看護職員として採用される機会は、かなり限られています。大学病院の募集要項では、応募資格を看護師免許に限っているところが多いのが実情です。

これは、准看護師の力が足りないという意味ではありません。准看護師は、医師や看護師の指示を受けて業務を行う資格として位置づけられています。重症度の高い患者さんが多く、夜勤帯に1人ひとりの判断が求められる大学病院の配置では、看護師免許を持つ職員で体制を組む病院が多い、ということです。

もし大学病院で働きたいという思いが強いなら、看護師の資格を取るための進学課程を検討する道もあります。働きながら通える課程もあるので、焦らずに情報を集めてみてください。

入職時にあると役立つもの

看護師免許以外に、入職時に求められることが多いものは、実はそれほど多くありません。よく挙げられるのは、次のようなものです。

・BLS（一次救命処置）の講習の受講歴・経験者の場合、急性期病棟での勤務経験・部署によっては、ICU（集中治療室）や手術室、救急外来での経験

BLSは、心肺停止の患者さんへの初期対応を学ぶ講習です。大学病院では入職後の研修で受講することがほとんどなので、持っていないからといって心配はいりません。

経験者の中途採用では、資格よりも「どの部署で、何年、どういう患者さんを看てきたか」が見られます。資格の欄が空いていても、経験の中身を具体的に書ければ、十分に評価されますよ。

資格が無くても大学病院に入れる仕事

では、医療の国家資格を持っていない方が大学病院で働ける仕事には、どんなものがあるでしょうか。代表的なものを、仕事の中身と一緒に紹介します。

看護補助者（看護助手）

看護師の指示のもとで、患者さんの身の回りのお世話や、病棟の環境整備を担う仕事です。シーツ交換、食事の配膳と下膳、入浴や移動の介助、検査への搬送、物品の補充などが主な内容です。

資格は必要ありません。介護職員初任者研修などを持っていると歓迎されることはありますが、多くの病院で未経験から採用されています。大学病院では、看護補助者向けの研修が院内で定期的に行われているところが多く、基本から教わることができます。

未経験からこの仕事を目指すときに、どういう職場が入り口になるのか、最初の半年でどう慣れていくのかは、未経験から看護助手を目指す｜入り口になる職場と、最初の半年で詳しく紹介しています。

医療事務・外来受付

受付、会計、診療報酬の請求（レセプト業務）などを担います。大学病院の外来は患者さんの数がとても多いため、受付と会計の窓口にたくさんの人が配置されています。

医療事務の資格は法律上の必須ではありません。ただ、民間の資格を持っていると、診療報酬の仕組みや医療用語への理解があることを示せるので、採用で有利に働くことがあります。代表的な民間資格の1つが、医療事務技能審査試験（メディカルクラーク）です。試験の内容や、どういう業務で役立つかは、医療事務技能審査試験（メディカルクラーク）で確認できます。

大学病院の医療事務は、委託会社の社員や派遣社員として働く形も多くあります。雇用の形によって、給与や更新の条件が変わるので、求人票では「雇用主がどこか」を必ず確かめてください。

病棟クラーク

病棟の受付で、入退院の手続き、電話対応、書類の整理、カルテの管理などを担う仕事です。資格は不要ですが、医療事務の経験や知識があると仕事に入りやすくなります。

医師事務作業補助者（医療クラーク、ドクターズクラーク）

医師の指示のもとで、診断書などの書類の下書き、電子カルテへの入力の代行、検査や手術の予約の代行などを担います。医師の事務的な負担を減らすために配置される職種で、大学病院のように医師の業務量が多い病院ほど、配置が進んでいます。

資格は必須ではありません。ただし、病院が診療報酬上の加算を取るために、配置後6か月以内に32時間以上の研修を受けることが求められています。そのため、採用後に研修を受ける前提で、未経験者を受け入れている病院もあります。

その他の仕事

ほかにも、物品の搬送、滅菌物の管理、患者さんの案内、清掃、調理補助、研究室の事務や技術補佐員など、大学病院には資格の無い方が担っている仕事がたくさんあります。

「医療の資格が無いから大学病院は無理」と決めてしまう前に、大学や病院の採用ページで、看護職以外の募集にも目を通してみてください。思っていたより、入り口は広いはずです。

看護師以外の医療職で入る場合の資格

大学病院で働く医療職は、看護師だけではありません。ここでは、看護師以外で大学病院に多く配置されている職種と、その資格の位置づけを整理しておきます。

国家資格が必須の職種

次の職種は、それぞれの国家資格が無いと、その職種として採用されません。

・薬剤師（調剤、病棟での服薬指導、抗がん剤の混注など）・臨床検査技師（採血、検体検査、心電図や超音波などの生理機能検査）・診療放射線技師（エックス線、CT、MRI、放射線治療）・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士（リハビリテーション）・臨床工学技士（人工呼吸器、人工心肺、透析装置などの操作と保守）・管理栄養士（栄養管理、栄養指導、栄養サポートチーム）・視能訓練士（眼科の検査）

大学病院の特徴は、これらの職種が「部門」として大きな単位で置かれていることです。たとえば薬剤部には数十人の薬剤師が所属し、調剤、注射薬の調製、病棟担当、治験担当など、担当ごとに分かれて働いています。一般の病院では1人で幅広く担う業務を、大学病院では専門ごとに分けて担うことになります。

同じ病院の中で働く薬剤師の収入の相場は、薬剤師の年収・単価相場でまとめられています。職種ごとに相場は違うので、転職を考える場合は比べてみると参考になります。

資格が「実質的に」求められる職種

法律上は業務独占ではないけれど、大学病院の募集では資格が条件になっていることが多い職種もあります。

代表的なのが、医療ソーシャルワーカーです。患者さんや家族の経済的な困りごと、退院後の生活、転院先の調整などの相談を受ける仕事で、大学病院では「患者支援センター」「医療福祉相談室」といった部署に置かれています。法律上の必須資格はありませんが、募集では社会福祉士の資格を条件にしているところが多くあります。退院支援に関わる診療報酬の算定で、社会福祉士の配置が求められる場面があるためです。

診療情報管理士も同じような位置づけです。カルテなどの診療記録を管理し、病名や手術のコード化、統計の作成を担う仕事で、民間の資格ですが、大学病院の診療情報管理部門の募集では条件や歓迎の欄に挙げられることがよくあります。

看護職と同じく「入ってからの階段」がある

どの職種にも、入職後に目指す専門の認定があります。薬剤師ならがんや感染制御などの専門・認定薬剤師、臨床検査技師なら超音波検査士、理学療法士なら専門や認定の理学療法士、といった具合です。大学病院は症例の数と種類が多いため、こうした認定に必要な症例の経験を積みやすいという面があります。

入職後に目指す資格：認定看護師・専門看護師・特定行為研修

看護師として大学病院に入ったあと、多くの人の目標になるのが、専門分野の資格です。大学病院の看護部では、こうした資格の取得を支援する制度が用意されていることがよくあります。

認定看護師

特定の看護分野で、熟練した技術と知識を持つ看護師として、日本看護協会が認定する資格です。感染管理、皮膚・排泄ケア、緩和ケア、摂食嚥下障害看護、手術看護など、分野ごとに分かれています。

取得の条件の目安は、看護師としての実務経験が5年以上、そのうち3年以上は認定を目指す分野での経験があることです。そのうえで、認定看護師の教育課程を修了し、認定審査に合格する必要があります。

大学病院の中には、この教育課程を受けている間の給与や学費を支援するところもあります。藤田医科大学病院群の看護部では、支援制度とあわせて、実際に認定看護師になった看護師の声が紹介されています。

自ら行った口腔ケアの研究で得た知識を周りに広めたいと思い、認定看護師をめざしました。FUJITAに多数在籍する認定看護師の先輩方から指導を受けたことが取得を後押ししてくれたと感じます。専門知識の修得によって、医師をはじめ他職種との連携の質が高まり、食事形態や補助栄養の提案など、患者さんにとってよりよい看護の実践をめざしています。出典: nurse.fhuh.fujita-hu.ac.jp

この言葉には、大学病院で資格を取る意味がよく表れていると思います。1つは、同じ資格を持つ先輩が院内にいて、指導を受けながら目指せること。もう1つは、資格を取ったあと、医師や他の職種と連携する場面で、その知識が生きることです。

同じページでは、認定看護師の研修期間を出張扱いとして給与を100%支給し、学費も病院が負担する（課程によって半額または全額）という支援内容が示されていました。支援の内容は病院によって違うので、志望先の看護部のページで必ず確認してくださいね。

専門看護師

複雑で解決が難しい看護の課題に対して、水準の高い看護を行う看護師として、日本看護協会が認定する資格です。がん看護、精神看護、急性・重症患者看護、家族支援などの分野があります。

看護系大学院の修士課程を修了し、所定の実務経験を積んだうえで、認定審査に合格する必要があります。大学院に通う期間が必要になるため、働きながら目指すには職場の理解が欠かせません。大学病院は附属する大学に大学院があることも多く、比較的目指しやすい環境だといえます。

特定行為研修

医師があらかじめ作成した手順書に沿って、一定の診療の補助（特定行為）を看護師が行えるようにするための研修です。厚生労働省が指定した研修機関で受講します。特定行為は21区分38行為に分かれています。

認定看護師の教育課程は、この特定行為研修を組み込んだ新しい課程への移行が進んでいます。今から認定看護師を目指す方は、特定行為研修とセットで考えておくと、道筋が見えやすくなります。

診療看護師（NP）

大学院の修士課程で高度な実践を学び、日本NP教育大学院協議会の資格認定試験に合格した看護師です。治療と看護の両方の視点から患者さんに関われる存在として、大学病院を中心に配置が進んでいます。

焦らなくて大丈夫

こうして並べると、たくさんの資格があって圧倒されてしまうかもしれません。でも、ここで紹介した資格は、どれも入職してから数年かけて目指すものです。入職時に持っている必要はありません。

まずは目の前の病棟で経験を積み、「この分野をもっと深めたい」と思えるものに出会ったときに、改めて調べれば十分です。

部署ごとに役立つ資格と、経験の積み方

大学病院は部署の数が多く、配属された部署によって、役に立つ資格や学ぶことが変わります。ここでは、配属後に目指すことが多いものを、部署ごとに紹介します。

集中治療室・救急部門

人工呼吸器を使う患者さんが多い部署では、呼吸管理に関わる資格を目指す人がいます。急変対応の講習としては、BLSの上位にあたるACLS（二次救命処置）の講習を受ける人も多くいます。

糖尿病・内分泌の部門

糖尿病の患者さんの療養を支える資格として、日本糖尿病療養指導士があります。看護師のほか、管理栄養士、薬剤師、臨床検査技師、理学療法士も目指せる資格で、多職種で患者さんを支える大学病院の特徴がよく表れた資格です。

手術室

手術看護の認定看護師を目指す人がいます。手術室は、器械出しや外回りといった独特の業務があり、経験年数によって任される範囲が段階的に広がっていきます。

がん・緩和ケアの部門

がん看護の専門看護師、緩和ケアやがん薬物療法看護の認定看護師などを目指す人が多い部署です。がん診療連携拠点病院に指定されている大学病院では、こうした資格を持つ看護師が院内の相談窓口や緩和ケアチームで活躍しています。

経験の積み方

資格を目指す前の数年間は、部署の中で「自分がどんな患者さんに関わるときに、もっと知りたいと感じるか」を意識してみてください。

以前、こんな相談がありました。入職3年目の看護師さんで、「周りの同期が次々に資格の話をしていて、自分だけ何も決まっていないのが怖い」というものでした。

私も最初は、何か目標を一緒に探そうと、資格の一覧を見ながら話を進めてしまったんです。でも、話すうちに、その方の表情がどんどん硬くなっていくのに気づきました。資格を探すことが、焦りを増やしていたんですね。

そこで、資格の話はいったん脇に置いて、「この1年で、一番もやもやした場面」を聞いてみました。すると、退院していく患者さんのその後の生活が気になって仕方がない、という話が出てきたんです。その方は、資格より先に、退院支援の院内研修に参加することにしました。

資格は、気持ちの向かう先が見えてから選ぶもの。それで遅すぎることはありません。

資格の無い仕事から入って、道を広げていく人たち

資格が無くても大学病院に入れる、とお伝えしました。では、入ったあとはどうなるのでしょう。ずっと同じ仕事を続ける人もいれば、働きながら資格を取って、仕事の幅を広げていく人もいます。どちらが正しいということはありません。ここでは、よく見られる道筋を紹介しておきますね。

看護補助者から、介護や看護の資格へ

看護補助者として働くうちに、患者さんの身の回りのお世話にやりがいを感じ、介護の資格を取る人がいます。介護職員初任者研修から始めて、実務者研修、そして一定の実務経験を積んだうえで国家資格の介護福祉士を目指す流れです。病院での看護補助の経験は、介護福祉士の受験に必要な実務経験として扱われる場合があるので、勤務先の証明が出るかどうかを確認しておくと安心です。

また、看護師の姿を間近で見るうちに、看護師を目指したくなる人もいます。看護学校に通う間、看護補助者として働き続けられるよう、勤務時間を調整してくれる病院もあります。奨学金の制度を設けている病院もあるので、看護部に相談してみる価値はあります。

医療事務から、診療情報や医師事務の仕事へ

外来の医療事務として働くうちに、診療報酬の請求だけでなく、診療記録そのものに関わる仕事に関心を持つ人がいます。その場合は、先ほど触れた診療情報管理士を目指す道があります。指定の教育機関で学ぶ必要があるため、通信教育を使いながら働き続ける人もいます。

医師事務作業補助者として経験を積み、民間の技能認定を取って、担当する診療科を広げていく人もいます。大学病院は診療科が多いので、同じ病院の中で経験の幅を広げやすいのが特徴です。

資格を取るかどうかは、自分のペースで

こうした道があることを知っておくと、「今は資格が無いけれど、この先の選択肢はある」と思えて、少し気持ちが軽くなるかもしれません。

ただ、周りが資格を取り始めると、自分も取らなければと焦ってしまうことがあります。資格を取ることが目的になってしまうと、学ぶことが苦しくなりがちです。今の仕事の中で、もっと知りたい、もっとできるようになりたいと感じたときが、資格を考えるちょうど良いタイミングです。

求人票と病院サイトで、資格の条件を読み解く

最後に、大学病院の募集を見るときに、資格に関する記載をどう読むかを整理します。

「必須」と「歓迎」を分けて読む

求人票には、応募資格として「必須」の条件と、「歓迎」「優遇」の条件が書かれていることがあります。必須の条件は、それが無いと応募できないもの。歓迎の条件は、あると有利になるものです。

歓迎の欄に書かれた資格を持っていなくても、応募はできます。むしろ、歓迎の欄に並ぶ資格をすべて持っている応募者のほうが少ないくらいです。気にしすぎず、必須の欄だけを確かめてから、応募を決めてくださいね。

看護部のページで「資格取得支援」を見る

大学病院の看護部のページには、キャリアラダーや資格取得支援の制度が載っていることがよくあります。支援の対象になる資格、受講中の給与の扱い、学費の負担、修了後に一定期間勤務する条件があるかどうか、といった点を確認しましょう。

修了後の勤務条件は、特に大切です。「資格取得後数年は勤務を続けること」といった取り決めがある場合、途中で退職すると学費の返還を求められることがあります。制度を使う前に、条件を書面で確かめておくと安心です。

看護職以外の募集は、雇用主を確かめる

医療事務や看護補助者の募集では、大学や病院が直接雇う場合と、委託会社や派遣会社が雇う場合があります。同じ病院で働いていても、雇用主が違えば、給与、有給休暇、社会保険、契約の更新の条件が変わります。求人票の「雇用形態」と「勤務先」「雇用主」の欄は、必ず見比べてください。

収入の目安を知っておく

資格の有無や職種によって、収入の水準は大きく変わります。看護師全体の年収の相場は、看護師の年収・単価相場で、経験年数や地域による差と一緒に確認できます。大学病院の給与は、法人の給与規程に沿って決まることが多く、資格手当の有無や金額も規程で決まっています。認定看護師などの資格を取ったときに手当が付くかどうかは、病院によって違うので、面接や見学の場で聞いてみるとよいですよ。

資格に迷ったときの考え方と、相談先

大学病院の資格について調べていると、「何を取れば正解なのか」を探したくなります。でも、ここまで見てきたように、大学病院では入口の資格と、入ってから取る資格がはっきり分かれています。

入口の資格は、職種によって決まっています。看護職なら看護師免許。看護補助者や医療事務なら、資格が無くても入れます。

入ってから取る資格は、正解が1つではありません。配属された部署、出会った患者さん、自分の気持ちの向かう先によって、選ぶものが変わっていきます。

1人で抱え込まないで

資格を取るかどうか、どの資格を目指すかで迷っているときは、1人で考え込まずに、誰かに話を聞いてもらってください。職場の先輩や看護師長、看護部の教育担当者は、院内でどんな人がどんな資格を取ってきたかをよく知っています。

職場の外で相談したい場合は、働き方や職業選択の相談を専門的に受ける国家資格として、キャリアコンサルタントがあります。資格の位置づけや、どういう相談に乗っているのかが分かります。また、職場や転職の悩みを聞く仕事の中身は、職場・転職・キャリア相談のお仕事で紹介されています。

看護補助者として働きたい方は、求人のどこを見ればよいかをまとめた看護助手の求人の探し方｜見るべき条件と、見落としやすい点も、応募の前に目を通しておくと安心です。

運営者として見てきたこと

フリーランスや在宅ワークの市場を20年運営してきた立場から見ても、長く仕事を続けている人ほど、資格を「集めるもの」ではなく「必要になったときに取りにいくもの」として扱っている傾向があります。資格を先にそろえてから仕事を探す人より、目の前の仕事の中で「ここが足りない」と感じた部分を埋めるように資格を取っていく人のほうが、取った資格を実際に使い続けています。

大学病院の資格も、きっと同じです。資格が無いことを理由に、最初の一歩をためらわなくて大丈夫。入口に立ってから、階段は一段ずつ上っていけばいいのです。