キャリアコンサルタント試験の内容｜学科と実技の出題と勉強の進め方

キャリコン試験は、国家資格キャリアコンサルタントになるために受ける試験です。学科と実技の2つに分かれ、実技はさらに論述と面接に分かれるため、何をどの順で勉強すればよいのかが見えにくい試験でもあります。この記事では、キャリコン試験の受験資格、令和8年度の日程と受験料、学科と実技の出題の形と合格の基準、最近の合格率、勉強の進め方、合格してから登録と更新までの流れを、厚生労働省と2つの試験実施機関の公式の案内に沿って整理します。

キャリコン試験はどんな試験か

キャリコン試験の正式な名前は「キャリアコンサルタント試験」です。職業能力開発促進法という法律にもとづく国家資格の試験で、厚生労働大臣の登録を受けた機関が実施しています。キャリアコンサルタントとは、働く人や仕事を探している人の相談に乗り、仕事の選び方やこれからの働き方、能力の伸ばし方について助言をする専門家のことです。

この資格は平成28年4月に国家資格になりました。登録をした人だけが「キャリアコンサルタント」と名乗れる仕組みで、これを名称独占といいます。名称独占とは、資格を持たない人がその名前を名乗れないという意味で、仕事そのものを資格のない人がしてはいけないという意味ではありません。登録した人には、相談で知った秘密を守る義務や、資格の信用を傷つける行いをしない義務が課されます。

試験を実施している機関は2つあります。

• 特定非営利活動法人キャリアコンサルティング協議会（CC協議会と呼ばれることが多い）
• 特定非営利活動法人日本キャリア開発協会（JCDAと呼ばれることが多い）

どちらで受けても、合格すれば同じ国家資格の試験に合格したことになります。学科試験は2つの機関が同じ日に共通の問題で実施していて、違いが出るのは実技試験の面接の評価のしかたです。この違いは後の節で説明します。

試験は、学科試験と実技試験に分かれています。実技試験は、記述式の論述試験と、ロールプレイを中心とした面接試験の2つで構成されます。学科と実技は別々に受けることができ、片方だけに合格した場合は、次の回からその試験が免除されます。つまり、1回で両方に合格しなくても、学科と実技を別の回に分けて合格していくことができます。

キャリアコンサルタントの試験に関心を持つ人は、人事の担当者、ハローワークや人材紹介会社で相談に乗っている人、大学の就職支援の担当者、自分の働き方を見直したい会社員など、幅広い層にわたります。後で紹介する受験者の年代別の数字を見ても、30代から50代を中心に、60代以上の受験者もいることが分かります。

受験資格は3つの道のどれか

キャリコン試験は、誰でも受けられる試験ではありません。厚生労働省の案内では、次のいずれかの要件を満たした人が受験できるとされています。

1. 厚生労働大臣が認定する講習（養成講習）の課程を修了した人
2. 働く人の仕事の選択、職業生活の設計、能力の開発のいずれかに関する相談の経験が3年以上ある人
3. 技能検定キャリアコンサルティング職種の学科試験または実技試験に合格した人

受験する人の多くは、1つ目の養成講習を修了して受験資格を得ています。養成講習は、厚生労働大臣が認定した講習で、カリキュラムの合計は150時間と決められています。内訳を見ると、キャリアに関する理論、カウンセリングの理論、労働市場や労働関係の法律、メンタルヘルスなどの知識の科目と、相談の技能を身につける演習の科目があり、演習の時間が多く取られています。講習は通信の方法でも一部受けられますが、全体の半分以上は通学の方法で行うことになっていて、ここでいう通学にはオンラインのリアルタイム授業も含まれます。

養成講習の受講料は、講習を行う機関ごとに異なります。厚生労働省の「キャリアコンサルタント講習検索サイト」で、講習区分から「養成」を選ぶと、受験の要件を満たす講習を探せます。講習によっては、雇用保険の教育訓練給付の対象になっているものもあります。教育訓練給付とは、一定の条件を満たす人が指定の講座を受けたときに、受講料の一部がハローワークから支給される制度のことです。対象かどうか、自分が条件を満たすかどうかは、講習の案内と厚生労働省の教育訓練給付制度のページで確かめてください。

2つ目の実務経験で受ける場合は、どんな経験が「相談の経験」に当たるかが問題になります。厚生労働省は次のように説明しています。

キャリアコンサルタント試験の受験資格における「経験」に該当するかどうかは、以下のいずれの項目にも適合するかを基準に、個別に判断することになります。 出典: 厚生労働省 キャリアコンサルタントになりたい方へ

この「以下の項目」として挙げられているのは、相談の相手が働く人や仕事を探している人であること、相談の内容が仕事の選択や職業生活の設計、能力の開発に関するものであること、相談が1対1か、それに近い少人数（おおむね6名以内）のグループワークで行われていること、の3つです。情報を伝えるだけのものや、授業や訓練を運営すること自体は含まれません。たとえば、窓口で求人票の見方を説明しただけの経験は当たらない可能性が高く、1人の求職者と向き合って今後の仕事の方向を一緒に考えた経験は当たる可能性があります。実務経験で受けるときは、勤め先などが証明する実務経験証明書と誓約書を出すことになるので、自分の経験が当たるかどうかを先に試験実施機関に確かめておくと安心です。

3つ目の技能検定は、キャリアコンサルティング技能検定の1級か2級の学科試験か実技試験のどちらかに合格した人が対象です。技能検定は国家資格のキャリアコンサルタントより上の水準に位置づけられた別の試験なので、すでにそちらの一部に合格している人が使う道だと考えてください。

令和8年度の試験日程と受験料

キャリコン試験は、1年に3回実施されています。厚生労働省のページに掲載されている令和8年度（2026年度）の日程は次のとおりです。

実施回	学科試験・実技試験（論述）	実技試験（面接）CC協議会	実技試験（面接）JCDA
第32回	令和8年7月5日（日）	7月10日から20日のうちの6日間	7月11日から19日のうちの4日間
第33回	令和8年11月1日（日）	11月7日から22日のうちの7日間	11月7日から15日のうちの4日間
第34回	令和9年3月7日（日）	3月12日から27日のうちの7日間	3月13日から21日のうちの4日間

学科試験と論述試験は同じ日に行われ、面接試験はその後の数週間のうちの指定された日に行われます。面接の日は、自分で選べるとは限らず、試験実施機関から指定される形です。仕事や家庭の予定と重なる場合に備えて、面接の候補日になっている土日を早めに空けておくと落ち着いて準備できます。

令和9年度（2027年度）も、7月、10月末、3月の3回の日程がすでに公表されています。第35回の学科と論述は令和9年7月4日、第36回は令和9年10月31日、第37回は令和10年3月5日です。

受験料は、2つの機関で共通です。学科試験が8,900円、実技試験が29,900円で、両方を同時に受けると合計38,800円になります。JCDAの案内では、受験の申請が受理されたあとは受験料の返還はできず、次の回への振り替えもできないとされています。申し込みの前に、試験日と面接の候補日に予定が入っていないかを確かめておくことが大切です。

どちらの機関で受けるかは、申し込むときに選びます。学科試験の問題は同じなので、学科だけを受ける人にとっての違いは、会場や申し込みの手続きくらいです。実技試験を受ける人は、面接の評価のしかたの違いを知ったうえで選ぶとよいでしょう。

申し込みから試験当日までの流れ

キャリコン試験の申し込みは、受ける機関のサイトから行います。申し込みの期間は短く、たとえばCC協議会の第33回（11月1日実施）は、受験申請の受付が2026年8月17日から8月28日まででした。第34回（令和9年3月7日実施）の受付は、2026年12月11日から12月22日までと案内されています。試験日のおよそ2か月半前に、2週間ほどの受付期間があると考えておくと、申し込みを逃しにくくなります。受けたい回が決まったら、機関のサイトの日程のページで受付の期間を確かめ、カレンダーに書き込んでおくのが確実です。

申し込みのときに出す書類は、受験資格によって違います。CC協議会の案内では、次のように整理されています。

受験資格	申し込みで出すもの
養成講習の修了	講習を行った団体が発行する修了者コード（コードが無い場合は修了証の写し）
3年以上の相談の経験	実務経験証明書と誓約書
技能検定の一部合格	受験申請書に一部合格の番号を書く

養成講習の修了証として、教育訓練給付の手続きで受け取る「専門実践教育訓練修了証明書」を出してしまう間違いが起こりやすいので注意が必要です。CC協議会の案内でも、これは養成講習の修了証ではないと明記されています。

障害や病気、けがなどで受験のときに配慮が必要な人は、申し込みの段階で申し出る仕組みがあります。JCDAのサイトには「受験上の配慮について」の案内があり、CC協議会も同様の申し出を受け付けています。申し出には期限があるため、必要な人は申し込みと同時に準備を進めてください。

CC協議会の第33回と第34回の案内では、学科試験の集合が10時10分、論述試験の集合が14時10分です。会場は札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、広島、高松、福岡、沖縄で、面接試験はこれに大宮が加わります。両方を受ける人は、1日に合わせて150分の筆記の試験を受けることになるので、昼の休憩で頭を切り替える準備もしておくと落ち着いて臨めます。面接試験は後日、指定された会場と時間に受けます。面接の会場では、受付から待機、入室までに時間がかかることがあるため、指定の時刻より余裕をもって到着するようにします。

受験票は試験日のおよそ3週間前に発送されます。第33回の場合、CC協議会の受験票の発送は2026年10月8日、合格発表は2026年12月16日の予定です。合格の発表の日は回ごとに機関のサイトで案内されるので、申し込みの時点で確認しておくと、その後の登録の準備も計画しやすくなります。

学科試験の出題の形と合格の基準

学科試験は、四肢択一のマークシート方式で50問が出題され、試験時間は100分です。1問2点の100点満点で、70点以上を取れば合格になります。50問のうち35問以上に正解すればよい計算です。

出題の範囲は、厚生労働省が定める次の5つの科目です。

• 職業能力開発促進法その他関係法令に関する科目
• キャリアコンサルティングの理論に関する科目
• キャリアコンサルティングの実務に関する科目
• キャリアコンサルティングの社会的意義に関する科目
• キャリアコンサルタントの倫理と行動に関する科目

具体的な出題の範囲は「キャリアコンサルタント試験の試験科目及びその範囲並びにその細目」という文書にまとめられていて、2020年度の試験からこの範囲が使われています。内容をかみくだくと、次のようなことが問われます。

分野	問われる内容の例
キャリアの理論	スーパー、ホランド、クランボルツ、シャインなど、キャリアの考え方を示した研究者の理論
カウンセリングの理論	ロジャーズの来談者中心療法、認知行動療法、行動療法など、相談の進め方の土台になる考え方
労働の法律と制度	職業能力開発促進法、労働基準法、雇用保険、育児や介護の休業の制度など
労働市場の動き	労働力の統計、雇用の形の変化、厚生労働省の白書や調査の結果
相談の実務	相談の進め方の段階、自己理解や仕事の理解の支援、メンタルヘルスへの配慮
倫理と行動	守秘義務、相談の範囲を超えるときの専門家への紹介、自分の学びを続ける姿勢

法律や制度の問題には、法令の基準日が決められています。CC協議会の案内では、2026年度の試験は2026年4月1日の時点で施行されている法令にもとづいて解答するとされています。ただし、時事的な問題や、キャリアコンサルティングに関連して知っておくべき情報は、基準日にかかわらず出題される可能性があるとも書かれています。法改正の多い分野なので、古い参考書だけで勉強していると、制度が変わった部分で点を落とします。

学科試験で点が伸びにくいのは、労働市場の統計や白書の問題です。理論やカウンセリングの問題は、一度覚えれば毎回の試験で使えますが、統計や白書は年ごとに数字や論点が変わります。厚生労働省の「労働経済の分析」（労働経済白書）や「能力開発基本調査」の概要は、少なくとも最新の版の要点に目を通しておくと安心です。

実技試験（論述）の出題の形

実技試験は、論述試験と面接試験を合わせて150点満点で、90点以上を取れば合格です。ただし、合計点が足りていても、論述が配点の40%に届かない場合や、面接の評価区分のどれかが満点の40%に届かない場合は不合格になります。どれか1つが極端に弱いと、ほかで点を取っても合格できない仕組みです。

論述試験の時間は50分です。相談の場面を記録した文章を読み、その文章についての設問に答える記述式の試験です。CC協議会の案内では「事例記録を読み、設問に解答する」、JCDAの案内では「逐語記録を読み、設問に解答する」と書かれています。逐語記録とは、相談者とキャリアコンサルタントのやりとりを、一言ずつそのまま文字に起こした記録のことです。

設問で問われるのは、おおむね次のような内容です。

• 相談者が何を相談したいのか（相談者が自分で言葉にしている悩み）
• キャリアコンサルタントの立場から見た相談者の問題は何か、その根拠は何か
• この後の相談をどのように進めていくか
• 記録の中のキャリアコンサルタントの応答をどう評価するか

ここで大切なのは、相談者が言っていることと、キャリアコンサルタントが見立てた問題を分けて書くことです。相談者が「転職したい」と言っていても、話を聞いていくと、今の職場での評価に納得がいっていないことや、家族との話し合いができていないことが本当の課題として見えてくることがあります。論述では、記録の中の具体的な発言を根拠にして、その見立てを説明することが求められます。

時間配分も重要です。50分の中で記録を読み、設問ごとに答えを書くため、記録を2回も3回も読み直す余裕はありません。最初に設問に目を通してから記録を読み、相談者の言葉で大事な部分に線を引きながら読み進めると、答えを書くときに根拠を探しやすくなります。

実技試験（面接）の出題の形と2つの機関の違い

面接試験は、ロールプレイと口頭試問で構成され、時間は合わせて20分です。ロールプレイが15分、口頭試問が5分です。

ロールプレイでは、受験者がキャリアコンサルタント役になり、相談者役の人と実際に面談をします。試験の設定は、50分の面談のうち、始まってから最初の15分という場面です。15分で問題を解決する必要はなく、相談者との関係を築き、話を聞きながら相談者が何に困っているのかをつかみ、この先の相談の方向を見つけるところまでが求められます。2つの機関の案内には、相談者を尊重する態度や姿勢（身だしなみを含む）で関係を築き、面談を通じて相談者が自分に気づき、成長するような応答と進め方を心がけるよう書かれています。

口頭試問では、終わったばかりの自分のロールプレイについて、試験官からの質問に答えます。たとえば、相談者の主な訴えは何だと考えたか、どんな点がうまくいき、どんな点が足りなかったか、この後の面談をどう進めるか、といった内容です。自分の面談を振り返って言葉で説明する力が見られます。

面接の評価のしかたは、2つの機関で区分の名前が違います。

機関	面接の評価区分
キャリアコンサルティング協議会	「態度」「展開」「自己評価」
日本キャリア開発協会	「主訴・問題の把握」「具体的展開」「傾聴」

どちらの機関でも、それぞれの区分で満点の40%以上を取ることが合格の条件になっています。CC協議会は、相談者に向き合う態度や、口頭試問での自分の振り返りを区分として明示しています。JCDAは、相談者の訴えをつかむことと、話を聴く姿勢を区分として明示しています。どちらが簡単ということではなく、養成講習で学んだ考え方に近いほうを選ぶ人が多い傾向があります。講習の講師や同じ講習の修了者に、それぞれの機関での受け方を聞いてみると選びやすくなります。

最近の合格率の推移

厚生労働省は、毎回の試験結果の概要を公表しています。直近3回の結果は次のとおりです。

実施回	実施時期	学科試験の合格率	実技試験の合格率	学科と実技を同時に受けた人の合格率
第30回	令和7年11月	77.6%	64.1%	58.0%
第31回	令和8年3月	80.6%	64.6%	59.8%
第32回	令和8年7月	54.8%	61.7%	45.8%

実技試験の合格率は60%台でほぼ安定していますが、学科試験の合格率は回によって大きく動きます。第32回は学科試験の合格率が54.8%で、前の2回の80%前後から大きく下がりました。学科と実技を同時に受けた人のうち、両方に合格した人も、前の2回の60%近くから45.8%に下がっています。

この数字から分かるのは、学科試験は「養成講習を受ければ受かる試験」とは言い切れないということです。問題の難しさが回によって変わるため、合格率の高かった回の印象だけで準備を軽く見ると、思わぬ回に当たることがあります。逆に、学科で不合格になっても、実技に合格していれば次の回は学科だけを受け直せます。片方ずつ合格していく前提で計画を立てるのも1つの考え方です。

第32回の受験者を年代別に見ると、学科試験の受験者は50代が最も多く、40代、30代と続きます。受験資格別では、養成講習の修了者が大半を占めていて、実務経験で受けた人は学科試験で378人でした。キャリコン試験は、仕事の経験を重ねた人が、相談の専門性を形にするために受ける試験という性格が強いことが分かります。

学科試験の勉強の進め方

学科試験の勉強は、養成講習を受けている間から始めておくと、講習の内容と試験の範囲を結びつけて覚えられます。勉強の期間や時間は人によって違いますが、平日に少しずつ、休日にまとめて問題を解く形が続けやすい進め方です。

進め方の一例は次のとおりです。

1. 出題範囲の文書で、5つの科目の全体を一度見渡す
2. 養成講習のテキストで、キャリアの理論とカウンセリングの理論を整理する
3. 試験実施機関が公開している過去問題を、新しい回から3回分ほど解く
4. 間違えた問題の分野を記録し、テキストに戻って覚え直す
5. 法律と制度の分野は、法令の基準日の時点で施行されている内容に合っているかを確かめる
6. 労働経済白書や能力開発基本調査など、統計と白書の最新の要点に目を通す
7. 試験の1か月前からは、100分を計って過去問題を通しで解く

理論の分野では、研究者の名前と理論の中身を結びつけて覚えることが求められます。ただ名前を暗記するよりも、「人生のいくつもの役割を虹の形で表した」「偶然の出来事をキャリアに生かす考え方」のように、理論の特徴をひとことで言えるようにしておくと、選択肢で迷ったときに判断しやすくなります。

過去問題は、2つの試験実施機関のサイトで公開されています。解説がついていない回もあるので、間違えた問題は、テキストや厚生労働省の資料で根拠を確かめる習慣をつけておくと、同じ論点が形を変えて出たときにも対応できます。

文章を正確に読む力も、学科試験の点数に影響します。選択肢の中の「必ず」「すべて」のような言い切りの語や、一文の中で条件が入れ替わっている部分を見落とすと、知っている内容でも間違えます。日ごろから仕事の文書を正確に読み書きする練習をしておくことは、学科試験にも論述試験にも役立ちます。ビジネスの文書を正しく書く力を測るビジネス文書検定の内容は、論述の答えを簡潔に書く練習の参考にもなります。

実技試験の練習の進め方

実技試験は、本を読むだけでは身につきません。ロールプレイの練習は、相手がいて初めてできるものです。養成講習の同期の修了者と練習の会を作り、相談者役、キャリアコンサルタント役、観察役を順番に回して練習する方法が広く行われています。

練習の進め方の一例です。

1. 15分を計ってロールプレイを行う
2. 終わったら、キャリアコンサルタント役が5分で自分の面談を振り返って話す（口頭試問の練習）
3. 相談者役と観察役が、関係が作れていたか、相談者の訴えをつかめていたかを伝える
4. 録音を聞き直し、気になった応答を文字に起こしてみる
5. 役を交代して、同じ流れを繰り返す

録音を文字に起こす作業は手間がかかりますが、論述試験の練習も兼ねられます。自分の応答を逐語記録として読み返すと、相談者の話をさえぎっていた場面や、質問を重ねすぎて相談者が話しにくくなっていた場面に気づけます。

口頭試問の準備では、「この相談者の主な訴えは何か」「自分の見立てた問題は何か」「次にどう進めるか」の3つを、ロールプレイのたびに自分の言葉で答える練習を続けておきます。本番では緊張して思ったように面談が進まないことがありますが、うまくいかなかった点を自分で理解して説明できれば、振り返りの力として評価される余地があります。

論述試験の練習は、過去問題の記録を使って、50分で書き切る練習を繰り返すのが基本です。書いた答えは、養成講習の講師や合格した人に読んでもらい、相談者の言葉と自分の見立てが分けて書けているかを確かめてもらうと、自分では気づきにくい癖が分かります。

合格してから登録と更新までの流れ

学科と実技の両方に合格しただけでは、まだキャリアコンサルタントを名乗れません。キャリアコンサルタント名簿に登録して、初めて名乗れるようになります。登録の事務は、厚生労働大臣が指定したCC協議会が行っていて、手続きは「国家資格キャリアコンサルタントWebサイト 登録センター」で案内されています。

登録にかかる費用について、厚生労働省は次のように示しています。

キャリアコンサルタントの登録手数料等は、下記の金額になります。 登録手数料：8,000円（別途、登録免許税9,000円が課税されます。） 登録証の再交付又は訂正：2,000円 出典: 厚生労働省 キャリアコンサルタントの登録について

登録手数料と登録免許税を合わせると、登録の時点で17,000円がかかります。受験料と合わせて、資格を手にするまでの費用の見通しを立てておくとよいでしょう。

登録したあとは、5年ごとに更新を受ける必要があります。更新を受けるには、キャリアコンサルティングに必要な知識と技能を保つための講習を、決められた時間数以上受けることが条件です。知識の講習と技能の講習があり、技能の講習は一部が免除される場合もあります。更新講習の受講にも費用と時間がかかるため、資格を取ったあとも学び続けることが前提の資格だと考えておくと、取ったあとに慌てずにすみます。

なお、平成28年3月までに従来のキャリア・コンサルタントの資格を取った人も、国家資格の名簿に登録していなければ「キャリアコンサルタント」と名乗ることはできません。国家資格へ移る経過措置は令和3年3月31日に終わっています。

資格を仕事にどう生かすか

キャリアコンサルタントの資格を生かせる場は、JCDAの案内でも、企業の中、大学、行政機関、人材紹介、人材派遣、再就職支援の分野などが挙げられています。企業の中では、社員のキャリアの計画を一緒に考え、必要な学びや配置の希望を整理する役割があります。大学のキャリアセンターでは学生の就職活動の相談、ハローワークや人材紹介では求職者の相談が中心になります。

最近は、企業が社員の学び直しやキャリアの面談に力を入れる動きもあり、面談の仕組みづくりや研修の運営にキャリアコンサルタントが関わる場面が増えています。社員の学び直しを支える仕組みとして、国の助成金を使う企業もあります。たとえば福祉の事業所で人材開発支援助成金を使って研修を組む方法は、福祉用具貸与事業所のスキルアップ助成金2026｜人材開発支援助成金の活用法で紹介しています。事業所の人材育成の仕組みと、キャリアの面談を組み合わせて考えると、資格の使いどころが見えやすくなります。

独立や副業として、個人で相談を受ける働き方を選ぶ人もいます。ただ、相談の仕事だけで安定した収入を得るには、紹介してくれる企業や団体とのつながり、研修の講師、キャリアに関する記事の執筆など、いくつかの仕事を組み合わせている例が多く見られます。キャリアの相談で身につけた「相手の話を聴き、課題を整理する力」は、業務の課題を聞き取ってAIの使い方を提案する仕事にも通じます。そうした仕事の内容はAIコンサル・業務活用支援のお仕事で紹介しています。

キャリアに関する記事を書く仕事に広げる場合は、資格と相談の経験が、書き手としての信頼の土台になります。執筆の実績を見せる方法はWebライターのポートフォリオの作り方｜案件獲得率が上がるテンプレート付き【2026年版】が参考になります。

在宅の仕事の現場から見た資格の価値

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた運営者として見てきた限りでは、相談の分野で長く仕事が続く人は、資格を取ったことよりも、取ったあとに相手との関係をどう作っているかで差がついています。資格は「この人には相談の基本の訓練がある」という入り口の信頼にはなりますが、仕事を頼む側が最終的に見ているのは、過去にどんな相手の相談に乗り、どんな形で役に立ってきたかです。研修の運営や記事の執筆のように、資格の周りの仕事を少しずつ引き受けながら実績を積んでいく人ほど、相談の仕事にもつながりやすい傾向があります。

また、相談や研修の仕事を企業や個人から直接受ける形は、間に入る仲介の手数料が少ない分だけ、受ける側の手取りが厚くなり、頼む側も同じ予算で回数を多く頼めます。手数料0%で直接取引できる場を使えば、相談の時間に見合った報酬を受け取りやすくなります。キャリアコンサルタントの資格は、試験に合格して終わりではなく、更新講習と日々の相談の経験を重ねることで価値が育っていく資格です。学科と実技の準備を進めながら、資格を取ったあとにどの分野で相談に乗りたいのかを考えておくと、勉強の目的もはっきりします。IT分野の資格の取り方と比べてみたい人は、ネットワークの基礎を問うCCNA（シスコ技術者認定）の資格ガイドも、試験の準備の組み立て方の参考になります。

よくある質問

Q. キャリコン試験は独学でも受けられますか？

受験資格が必要なため、まったくの独学で受けることはできません。多くの人は厚生労働大臣が認定する150時間の養成講習を修了して受験します。働く人の仕事やキャリアに関する1対1の相談の経験が3年以上ある人は、実務経験で受験資格を得る道もあります。講習の修了後の学科試験の勉強は、テキストと過去問題を使って自分で進める人が多くいます。

Q. 学科試験と実技試験は別々に受けられますか？

別々に受けられます。片方だけに合格した場合は、次の回以降その試験が免除され、残りの試験だけを受け直せます。受験料は学科試験が8,900円、実技試験が29,900円で、受ける試験の分だけかかります。1年に3回試験があるので、学科と実技を別の回に分けて合格していく計画も立てられます。

Q. CC協議会とJCDAではどちらで受けるのがよいですか？

学科試験は共通の問題なので違いはありません。違いは実技試験の面接の評価区分で、CC協議会は「態度」「展開」「自己評価」、JCDAは「主訴・問題の把握」「具体的展開」「傾聴」を区分にしています。どちらが易しいということはなく、養成講習で学んだ考え方に近いほうを選ぶ人が多いです。講習の講師や修了者に話を聞いてから決めると選びやすくなります。

Q. 合格したらすぐにキャリアコンサルタントを名乗れますか？

合格しただけでは名乗れません。キャリアコンサルタント名簿への登録が必要で、登録手数料8,000円と登録免許税9,000円がかかります。登録後は5年ごとに更新が必要で、更新には決められた時間数の知識と技能の講習を受けることが条件になります。手続きはキャリアコンサルティング協議会の登録センターの案内で確かめてください。