20代の転職サイトおすすめ5選｜未経験・第二新卒向け

2026年3月7日

朝比奈蒼

この記事のポイント

✓20代・未経験・第二新卒向けの転職サイトおすすめ5選
✓ポテンシャル採用に強いサイトを厳選し
✓求人数・未経験OK率・使いやすさで比較しました

結論から言うと、20代の転職サイトは「未経験OK求人の多さ」で選ぶのが鉄則だ。スキルや経験が浅い20代にとって、ポテンシャル採用に積極的な企業が多いサイトほど内定が出やすい。

私自身も20代で転職を経験している。当時は「どの転職サイトも同じに見える」と感じていたが、実際に使ってみると求人の質が全然違った。その経験も踏まえて、20代に本当におすすめできるサイトを5つに絞った。

20代の転職サイト選びで重視すべきポイント

未経験OK求人の割合

20代はまだキャリアの方向転換が可能な年代。未経験OKの求人が多いサイトなら、異業種への挑戦もしやすい。30代になると未経験転職のハードルは格段に上がるので、「今のうちに動く」という判断は正しい。

スカウト機能の有無

プロフィールを登録するだけで企業からオファーが届くスカウト機能は、忙しい20代の味方。自分の市場価値を知る手段にもなる。「思っていたより高い年収のオファーが来た」という経験は、自信にもつながる。

情報の透明性

給与や残業時間など、求人の情報がどこまでオープンになっているか。ここが不透明なサイトは避けた方が良い。「面接で聞いたら想像と全然違った」という事態を避けるためにも、情報の透明性は重要だ。

20代おすすめ転職サイト5選

サイト名	求人数	未経験OK率	特徴
リクナビNEXT	約14万件	約40%	最大手。グッドポイント診断が便利
マイナビ転職	約2万件	約60%	第二新卒・未経験向け求人が充実
Re就活	約1万件	90%以上	20代専門。完全に若手特化
Green	約3万件	約30%	IT・Web業界特化。カジュアル面談
Wantedly	約4万件	約50%	ビジョン共感型。スタートアップ多め

リクナビNEXT

転職サイトの定番中の定番。求人数が圧倒的に多いので、「まずどんな求人があるか見てみたい」という段階で登録するのに最適だ。グッドポイント診断で自分の強みを言語化できるのも、自己PRに困る20代には嬉しい。

ただし、求人数が多すぎて「どれを見ればいいかわからない」という声もある。検索条件で「未経験OK」「20代歓迎」にチェックを入れて絞り込むのがコツだ。

マイナビ転職

第二新卒・未経験向けの求人が全体の約60%と、20代に手厚いサイト。企業からの「スカウトメール」機能も充実しており、プロフィールを充実させておくだけで企業からアプローチが来る。

Re就活

20代専門に振り切ったサイト。求人の90%以上が未経験OKで、「今の仕事が合わない」と感じている20代にとって心強い存在だ。正直なところ、求人数は大手と比べると少ない。だが、20代に特化している分、ミスマッチが少ない。

転職イベント「Re就活転職博」も定期的に開催しており、直接企業の担当者と話せる機会がある。書類選考が苦手な人にとっては、こういったイベント経由の方がチャンスが広がることもある。

Green

IT・Web業界に絞って転職したいなら、このサイト一択。「カジュアル面談」機能で、選考前に企業の雰囲気を確かめられるのが特徴だ。20代のIT未経験者がGreen経由でWeb企業に転職するケースも増えている。

3週間で内定というスピード感は、20代のポテンシャル採用ならでは。30代以上の転職では考えにくい速さだ。

NG例・OK例

NG: 大手サイトだけに登録して、未経験OKの求人を見逃す

リクナビNEXTやdodaは求人数が多い反面、経験者向けの求人も多い。20代専門サイトを併用しないと、自分に合う求人を見落とす。

OK: 大手サイト1つ＋20代専門サイト1つの2本立てで登録する

リクナビNEXT＋Re就活、またはdoda＋マイナビ転職の組み合わせが効率的だ。

NG: 「まだ1年目だから転職は早い」と決めつける

20代なら早期退職のマイナスは最小限。むしろ合わない仕事を3年続ける方がキャリアの損失になるケースもある。

OK: 「1年で辞めた理由」を前向きに説明できるように準備する

「短期間だが○○を学び、次は△△に挑戦したい」と論理的に説明できれば、早期退職はハンデにならない。

20代は「副業から始める」という選択肢も

いきなり転職するのが不安なら、まず副業でスキルを身につけてから転職する方法もある。クラウドソーシングを使えば、本業の合間に実績を積める。

@SOHOのお仕事ガイドでは、動画編集やWebライティングなど、20代の未経験者でも始めやすい職種を詳しく解説している。@SOHOなら手数料0%で、副業で得た報酬を全額受け取れる。

リクルートの「就職白書」によると、20代の転職理由のトップ3は「給与への不満」「キャリアアップ」「ワークライフバランスの改善」。20代は転職理由が前向きなケースが多いのが特徴です。出典: リクルート就職白書

まとめ

20代の転職サイトは「未経験OK率」が選定基準。Re就活やマイナビ転職を軸に、大手のリクナビNEXTを併用するのがベストだ。20代はまだキャリアの方向転換が効くので、思い切って動いてみよう。

よくある質問

Q. 無料サイトと有料サイト、使い分けるべき？

基本は「まずは無料」からで十分です。無料サイトで母集団が十分に形成できない場合や、短期間で大量採用が必要な場合のみ、有料の媒体を検討するのが賢い選択です。いきなり有料を使うのではなく、まずは無料の範囲で自社の求人票をテストし、どの言葉が響くのかというPDCAを回すことが、採用成功への最短距離となります。

Q. 未経験からでもフルリモート（完全在宅）の仕事に転職することは可能ですか？

はい、十分に可能です。近年はAIツールの普及により、AIを活用した業務効率化サポートなど、特別なエンジニアスキルがなくても「新しいツールへの好奇心とコミュニケーション能力」があれば挑戦できる在宅求人が急増しています。

Q. 未経験者を狙った詐欺や、怪しい案件を見分ける方法はありますか？

「短時間で誰でも100万円」といった過度な高収入を謳うものや、仕事を開始する前に「登録料」や「教材費」として初期費用を請求してくる案件には決して手を出さないでください。信頼できる大手クラウドソーシングサイトを利用し、契約前にサイト外（LINE等）でのやり取りを強要してくるクライアントは避けるのが鉄則です。