在宅復帰を支えるアットリハの役割｜看護師や理学療法士が活躍する現場のリアルな評判

2026年2月2日

中西直美

この記事のポイント

✓アットリハの訪問看護・リハビリ事業の概要と
✓看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のキャリア観点での評判をまとめました
✓在宅医療の市場動向や独立後の選択肢まで

「アットリハ」と検索された方の多くは、これから訪問看護や在宅リハビリの現場で働こうか迷っている方、あるいはご家族の在宅復帰を考えていて事業所選びの参考にしたい方ではないでしょうか。

「実際の現場の雰囲気はどうなのか」「資格や経験はどれくらい求められるのか」「将来的に独立やフリーランスという働き方は可能なのか」。このご相談、私のカウンセリングでも本当によく寄せられます。

大丈夫です。一つひとつ整理していけば、自分に合う働き方は必ず見えてきます。今日はアットリハという事業所を入り口にしながら、訪問看護・在宅リハビリ業界全体のリアル、そしてその先にあるフリーランスという選択肢まで、ゆっくりお話ししていきますね。

アットリハとは｜在宅医療を支える指定訪問看護ステーション

アットリハは、株式会社ATが運営する指定訪問看護ステーションの名称です。看護師に加えて、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）が、利用者様のご自宅を訪問してリハビリテーションや医療的ケアを提供する事業所として展開されています。

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、福島県、宮城県など、複数のエリアに事業所を構えており、いわゆる「訪問看護ステーション」のなかでも、リハビリ職を多く配置しているのが特徴です。

「アット」のシリーズには、訪問看護のアットリハだけでなく、医療対応住宅のケアホスピス、指定相談支援のアットコレット、通所機能訓練のアットプレイス、通所運動療育のアットスクール、地域支援保育のアットキッズ、訪問鍼灸按摩のアットウォーミー、指定福祉用具のアットキュア、訪問調剤薬局のアットファーマシー、通所児童支援のアットファインなどがあります。

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つまり、医療・介護・保育・福祉用具・薬局まで一気通貫で提供している点が、アットリハという名前のうしろにある事業全体の姿、ということになります。

検索された方が知りたいのは、おそらく「ここで働くとどうなのか」「ここに依頼するとどうなのか」、この二つだと思います。順番にお話しします。

マクロ視点で見る在宅医療・訪問看護市場の現状

まずは個別の事業所の話に入る前に、業界全体の温度感を共有させてください。ここを押さえると、アットリハの位置づけも自然と見えてきます。

厚生労働省の各種統計を見ると、訪問看護ステーションの数はこの10年で大きく増えています。背景にあるのは、地域包括ケアシステムの推進です。

国は「住み慣れた地域で、最期まで自分らしく暮らせるように」という方針を打ち出し、病院ではなく自宅や施設で医療・介護を受ける流れを後押ししています。日本の65歳以上の人口は総人口の約29%に達しており、今後さらに在宅医療のニーズは拡大していくと予測されています。

訪問看護ステーションは、その流れの中で「病院と自宅をつなぐハブ」として機能しています。退院後の医療的ケア、リハビリテーション、看取り、ご家族の精神的サポートまで、担う範囲はとても広いんです。

厚生労働省の最新情報は、信頼性のある一次情報として確認できます。詳しい統計や制度の動向は、厚生労働省の公式サイトでチェックしておくと安心です。

このマクロな追い風を受けて、看護師・PT・OT・STの求人は、病院勤務だけでなく訪問看護ステーションでも年々増えてきました。アットリハのような事業所が複数県に拠点を広げているのも、まさにこの市場成長を背景にした動きだと言えます。

訪問看護ステーションが伸びている3つの理由

訪問看護が伸びている理由を、現場でよく聞く声から整理すると、おおむね次の3つに集約されます。

1つ目は、診療報酬・介護報酬での加算が手厚くなってきたこと。重症度の高い利用者様や、ターミナルケアに対応するステーションには、しっかりとした評価がついています。

2つ目は、利用者様側の意識の変化。「病院ではなく自宅で過ごしたい」という希望が確実に増えており、ご家族もそれを支える体制を望むケースが多くなっています。

3つ目は、専門職側のキャリア観の変化です。とくにリハビリ職にとって、病院勤務とは異なる「生活の場でのリハビリ」を経験できることが、専門性を広げるうえで大きな魅力になっています。

現場のリアル｜アットリハで働く看護師・PT・OT・STの声

ここからは、求職者目線で気になる「現場のリアル」をお話ししていきますね。

アットリハの採用ページや現場紹介ページには、看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士という4職種が並んでいます。訪問看護ステーションでありながら、リハビリ職が手厚く配置されているところが、他のステーションと比べたときの一つの特徴です。

実際にスタッフが語っている入職のきっかけとして、こんな声が紹介されています。

きっかけは、元々アットリハで働いている親族からの紹介です。訪問看護は、学生時代に実習で経験したことがあり、興味がありました。

紹介経由で入職しているスタッフがいる、という事実だけでも、「身内に勧めたくなる職場かどうか」のひとつの判断材料になります。ご家族や友人を巻き込めるかどうか、ここは案外ごまかしの効かない指標だと思っています。

もう一つ、印象的なコメントがあります。

働く中で、実際の利用者様の生活場面を見て関わりたいという思いが強くなりアットリハへの就職を決めました。

この「生活場面を見て関わりたい」という言葉は、訪問看護・訪問リハビリならではのやりがいを端的にあらわしています。

病院でのリハビリは、限られた時間のなかで歩行訓練や機能訓練を行います。一方で、訪問リハビリは、利用者様が普段使っている台所、お風呂、玄関の段差、ベッドからトイレまでの動線。そういう「リアルな生活の場」そのものを舞台にします。

「この手すりの位置を5センチずらすだけで、トイレに自分で行けるようになるかもしれない」「この段差を解消するだけで、外出意欲が戻るかもしれない」。生活の文脈ごと支援できるのが、訪問リハビリの最大の醍醐味です。

訪問看護ステーション勤務で得られる経験値

私のカウンセリングでも、病院勤務からの転職を検討される看護師・リハビリ職の方は本当に多いんです。皆さん口を揃えておっしゃるのは、「もっと利用者様の生活全体を見たい」という言葉。

訪問看護ステーションで働くと、次のような経験値が積みやすくなります。

・退院直後から在宅復帰までの一連のプロセスを伴走する経験・利用者様のご家族や、介護職、ケアマネジャー、医師、薬剤師など多職種との連携経験・住環境のアセスメントや、福祉用具の選定・調整に関わる経験・看取りや終末期ケアにおける精神的サポート経験

これらは、病院の中だけではなかなか積みづらい経験です。長期的なキャリアという視点で見れば、訪問看護ステーションでの経験は「市場価値の高い職務経歴」につながりやすい、と言ってよいと思います。

アットリハのように、看護師とリハビリ3職種が同じ事業所にいるステーションは、お互いの専門性を学び合える環境としても評価されているケースが多いです。看護師から見たリハビリの視点、リハビリ職から見た医療的処置の視点。両方を日常的に触れられるのは、若手にとっては大きな学びになります。

アットリハの事業所展開と、利用者様目線で見たメリット

ここで一度、視点を切り替えて、利用者様やご家族として「アットリハに依頼したい」と検索している方の関心にもお答えしておきますね。

アットリハの事業所は、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、福島県、宮城県といった複数のエリアに展開されています。一部の事業所では、運営状況をレーダーチャートで開示していたり、サービス内容、利用料、従業者情報、利用者情報、その他の詳細条件まで一覧できる情報公開ページが設けられています。

利用者様・ご家族目線で見たときに、訪問看護ステーション選びでチェックしたいポイントは、次のような項目に集約できます。

・看護師とリハビリ職（PT・OT・ST）が両方在籍しているか・24時間対応や緊急時訪問の体制があるか・医療保険・介護保険のどちらにも対応しているか・主治医や担当ケアマネジャーとの連携が密にとれているか・口コミや事業所評価などの第三者情報が公開されているか

複数県に拠点を持つ事業所は、こういった情報が比較的整っていることが多いです。とはいえ、実際の使い心地は地域の事業所ごとに差が出ます。気になる事業所がある方は、必ず見学や面談、相談を経てから判断されるとよいと思います。

アットリハで働くキャリアの選択肢｜常勤・非常勤・パート

「アットリハで働く」と一口に言っても、雇用形態はいくつかあります。常勤、非常勤、パートタイム、それぞれにメリットがあります。

ライフステージによって最適解は変わります。たとえば、お子さんが小さい時期は週3日のパート勤務、お子さんが大きくなったら常勤に戻る、というように、訪問看護の世界はライフステージに合わせた柔軟な働き方をしやすい業界です。

私のところには、「育休明けで病棟に戻るのが不安」というご相談もよく寄せられます。夜勤がない、土日休みが取りやすい、自分のペースで訪問件数を調整できる。こうした条件は、訪問看護ステーションの大きな強みです。

看護師・PT・OT・STの平均的な処遇感

具体的な数字は事業所や地域、経験年数で変わりますが、訪問看護ステーションで働く専門職の処遇は、おおむね次のような目安で語られることが多いです。

・看護師：病院勤務と比べて、夜勤がない分の基本給アップが見られるケースもある・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士：病院勤務と比較して、訪問件数に応じたインセンティブが付くケースがある・管理者ポジション：管理者手当やマネジメントの経験が積める

報酬の細かい比較については、求人ボックスのような大手求人情報サイトで地域別・経験別の相場を確認するのが手堅い方法です。求人情報のまとめは求人ボックスなどの大手サイトをチェックしておくと、現実的な水準感がつかめます。

在宅復帰を支える専門職としての、その先のキャリア

ここからが、私が一番お話ししたいテーマです。

訪問看護ステーションで経験を積んだあと、専門職としてどんなキャリアの広げ方があるのか。アットリハに限らず、訪問看護ステーション勤務で身についたスキルは、本当に多方面に応用が利きます。

私のカウンセリングでよくお話しするのは、次のような3つの方向性です。

1つ目は、管理者・スーパーバイザーとして組織内で昇格していくキャリア。チームのマネジメント、新人教育、地域連携などを担う立場です。

2つ目は、教育・研修・コンサルティングの分野へ展開していくキャリア。地域包括支援センターの勉強会で講師を務めたり、後進の指導にあたったりする道です。アットリハでも、調布市地域包括支援センターでの勉強会への参画など、地域貢献の活動が紹介されていました。

3つ目が、フリーランスとして独立する道。これが意外と多くの専門職の方が一度は検討する選択肢なんです。

フリーランス専門職という選択肢

「フリーランスというと、ITエンジニアやWebデザイナーの世界」と思われがちですが、医療・福祉系の専門職の方も、フリーランスとして活動されている方が確実に増えてきました。

具体的にどんな働き方があるか、いくつか例を挙げますね。

・複数の訪問看護ステーションと業務委託契約を結び、フリーの訪問看護師として活動する・介護施設や企業の健康経営アドバイザーとして契約する・福祉系のオンライン講座を制作・販売する・介護や健康に関する記事を執筆する、Webメディアに寄稿する・YouTubeやSNSで在宅医療・介護の発信を行い、講演やコンサル案件につなげる

医療・福祉の現場経験は、専門性そのものが価値になります。在宅医療のニーズ拡大という追い風もあり、フリーランス的な働き方を選ぶ専門職の方は、これからますます増えていくでしょう。

ただ、いきなり「明日からフリーランス」というのはハードルが高いのも事実です。最初は副業から始めて、徐々に独立に向けて準備していく、という段階的なステップがおすすめです。

副業や在宅ワークの始め方については、これまでにいくつか別の角度で記事をまとめています。在宅で働くことに不安がある方は、在宅ワーク主婦の1日のタイムスケジュール公開で、リアルな1日の流れを覗いてみてください。集中力が続かないと悩む方には、在宅ワークの集中力アップ｜ポモドーロ以外に効く7つのテクニックもおすすめです。求人探しの段階でつまずきがちな方には、在宅ワークの求人の探し方5選｜初心者でも安心な方法と注意点を徹底解説が参考になります。

専門性を活かすためのスキルセット

医療・福祉系のフリーランスを目指す場合、現場の専門性に加えて、もう少しビジネスサイドのスキルを補強しておくと、活動の幅が一気に広がります。

たとえば、文章を書くスキル。私の周りでも、看護師やPT・OTのご経験を活かして、医療ライターとして活躍されている方が増えています。文章スキルの基礎としては、ビジネス文書検定のような体系的な学びが役に立ちます。

それから、デジタルツールを扱うスキル。オンライン講座を作るにしても、SNSで発信するにしても、ある程度のITリテラシーが必要です。本格的にデジタル人材を目指すなら、CCNA（シスコ技術者認定）のような技術系資格を眺めておくのも、視野を広げる意味でアリです。

そして、近年ますます重要になっているのが、AIを使いこなすスキル。生成AIをどう実務に活かすかを伴走支援するAIコンサル・業務活用支援のお仕事や、AIをマーケティングやセキュリティ領域に応用するAI・マーケティング・セキュリティのお仕事、さらに本格的なエンジニアリングに踏み込むアプリケーション開発のお仕事など、医療職の知見と組み合わせると面白い領域はたくさんあります。

「私には専門外の話だから」と最初から線引きしてしまうと、もったいないんです。看護・リハビリの現場で培った観察力、傾聴力、課題発見力は、どの業界でも通用する汎用スキルですから。

第一に、文章を書く仕事の需要は安定して強いということ。医療や福祉に関する記事の執筆依頼も、案件として継続的に存在しています。専門知識のあるライターは慢性的に不足しており、看護師資格や理学療法士資格を持つライターの単価は、一般的なWebライターよりも高めに設定される傾向があります。

ライターという職種の相場感については、著述家，記者，編集者の年収・単価相場にデータをまとめてあります。専門性を持ったライターのほうが、案件単価が伸びやすいことが見て取れると思います。

第二に、ITスキルとの掛け合わせが強いということ。たとえば、ITエンジニアの単価相場をまとめたソフトウェア作成者の年収・単価相場を見ると、AI系・データ分析系のスキルを持つ人材の単価は、確実に伸びています。医療・福祉の現場知見を持つITエンジニアは、ヘルスケアテック領域で重宝されます。

専門職フリーランスの「最初の一歩」をどう設計するか

私のカウンセリングでお伝えしている、医療・福祉系専門職の方がフリーランスに踏み出す「最初の一歩」は、シンプルです。

ステップ1：現職を辞めずに、副業として小さく始める。週末や夜の時間を使って、まずは1件、自分の専門性を活かした案件を受けてみる。

ステップ2：実績が3〜5件たまったところで、ポートフォリオを整える。発信用のnoteやSNSを持っておくと、信頼性が積み上がりやすくなります。

ステップ3：複数の収益源を持つ。ライティング、講師、コンサル、施設での非常勤勤務など、3〜4本立てにしておくと、収入の波が小さくなります。

このとき大切なのは、「いきなりすべてを完璧に整えようとしない」こと。最初の一歩は本当に小さくていいんです。月1件、月3,000円の案件からでも、フリーランスとしてのキャリアは始まります。

在宅医療業界の追い風と、専門職としての立ち位置

最後に、もう一度マクロな視点に戻ります。

日本の人口構造を考えると、在宅医療・在宅介護のニーズは、今後20年以上にわたって拡大していきます。それを支える専門職、つまり看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の社会的役割は、ますます大きくなります。

そのなかで、アットリハのような複数県展開の訪問看護ステーションで経験を積むことは、専門性の幅を広げるうえで非常に有意義です。同時に、その専門性を「組織内のキャリア」だけに閉じ込めず、フリーランス的な視点で広げていくことも、これからの時代にはますます重要になります。

「組織で深める」と「個人で広げる」は、二者択一ではありません。組織で土台を作り、個人として発信や副業で広げていく。両輪で回していくことが、専門職の方がご自分のキャリアを長く豊かに育てていく秘訣だと、私は思っています。

「フリーランスとして独立する勇気はまだない」「副業ですら不安」。そんな声も、本当によく聞きます。でも、大丈夫です。あなたは一人ではありません。同じように悩み、少しずつ歩き出した先輩たちがたくさんいます。

私自身も45歳で会社を辞め、産業カウンセラーとして独立したクチです。決して順風満帆ではありませんでした。最初の半年は収入が激減し、夜眠れない日もありました。でも、小さな仕事を積み重ねるうちに、少しずつ自分の居場所ができていきました。

あなたの専門性は、必ず誰かの助けになります。アットリハという入り口から在宅医療の世界を知り、そこで磨いた専門性をどう未来につなげていくか。ぜひ、ご自分のペースで考えてみてください。

よくある質問

Q. アットリハで働く際、訪問看護の未経験者でも大丈夫ですか？

訪問看護やリハビリが未経験でも応募可能です。アットリハでは、看護師や理学療法士などの専門職が在宅復帰を支える現場として、しっかりとしたサポート体制が整えられています。入職後は先輩スタッフとの同行訪問などを通じ、在宅医療ならではの判断力やコミュニケーション技術を現場で学べます。経験の有無よりも、在宅医療に対する意欲や、利用者様一人ひとりと丁寧に向き合いたいという姿勢が重視される環境です。

Q. 看護師やPT・OTがアットリハで働くメリットは何ですか？

病院勤務とは異なり、利用者様の生活の場である「在宅」でケアを提供できる点が最大のメリットです。退院後の在宅復帰を直接支えることで、より生活に密着したリハビリや看護ケアが実践でき、専門職としてのやりがいを感じやすい環境です。また、常勤だけでなく非常勤やパートなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方が選べるため、自身のキャリアプランや家庭との両立を目指す方にとっても選択肢が広いのが特徴です。

Q. アットリハの訪問看護サービスを利用する際、費用はどれくらいかかりますか？

訪問看護サービスは主に介護保険または医療保険が適用されます。利用者様の要介護度や、医療保険適用となる疾患の有無、訪問回数によって自己負担額が変動するため、まずは担当のケアマネジャーやアットリハの窓口へご相談ください。ケアプランに基づき、適切な訪問回数やサービス内容を提案してもらえます。初回利用時には、利用者の状態に応じた料金体系について丁寧に説明を受けられるため、安心して利用を開始できます。

Q. 在宅医療・訪問看護の仕事は、将来の独立にも役立ちますか？

アットリハでの経験は、将来的な独立やキャリアアップにおいて非常に有利です。在宅現場で看護やリハビリの技術を磨くだけでなく、利用者様との関係構築や地域連携、他職種との調整力を養えるためです。訪問看護ステーションの運営ノウハウや地域のニーズを現場で把握できる点は大きな強みとなります。専門職として独立を目指す方や、訪問看護ステーションの管理者としてスキルを高めたい方にとって、実績を積むのに適した現場と言えます。