通信教育の採点バイトはどう募集されるか、時期と選考の流れ

通信教育の採点バイトを調べている方の多くは、「家から出ずにできる仕事」を探していて、そのなかでも文章を読んだり丸をつけたりする作業が自分に向いていそうだと感じています。ただ、調べ始めるとすぐに壁に当たります。募集が見つからないのです。

これには理由があります。通信教育の採点や添削は、通年で人を集める仕事ではありません。募集の時期が決まっていて、その時期を外すと応募窓口そのものが閉じています。さらに、選考が面接ではなく登録試験の形を取ることが多く、応募から採用までの流れが一般のアルバイトとかなり違います。この違いを知らないまま探すと、「どこにも募集がない」という結論になってしまいます。

この記事では、募集がどの時期に出るのか、選考で何を見られるのか、報酬がどう決まるのか、そして契約が雇用なのか業務委託なのかで何が変わるのかを、順番に整理します。契約の形は、あとから税金や保険の扱いに直結する部分です。ここを知らない方が本当に多いので、丁寧に説明します。

在宅で採点する仕事が広がってきた背景

自宅で答案を採点する働き方は、以前から通信教育の分野にありました。答案用紙を郵便で受け取り、赤ペンで添削して返送する形です。いわゆる添削指導員の仕事で、子育てで外に出にくい時期の働き方として長く受け入れられてきました。

ここ数年で変わったのは、やり取りが紙からデータに移ったことです。答案をスキャンした画像を画面上で見て、採点用のシステムに入力する方式が増えました。これをデジタル採点と呼ぶ場合があります。紙の受け渡しがなくなったことで、住んでいる場所の制約が小さくなり、全国どこからでも応募できる募集が出るようになりました。

この変化は働く側にとって良い面と、そうでない面の両方があります。良い面は、郵送の往復にかかっていた日数がなくなり、作業の開始と締め切りの自由度が上がったことです。そうでない面は、作業の単位が細かく記録されるようになり、1枚あたりにかけられる時間の目安がはっきりしたことです。じっくり丁寧に書き込むタイプの働き方が、そのままの形では通りにくくなっている分野もあります。

もうひとつ押さえておきたいのは、こうした在宅の業務委託が、厚生労働省の言う自営型テレワークに当たる場合があるという点です。

自営型テレワークとは、注文者から委託を受け、情報通信機器を活用して主として自宅又は自宅に準じた自ら選択した場所において、成果物の作成又は役務の提供を行う就労をいいます。 出典: www.mhlw.go.jp

つまり、雇われて働くのではなく、仕事を受けて成果物を納める形です。この形に当たるかどうかで、労働時間の考え方も、報酬の支払い方も、保険の扱いも変わります。募集を見るときは「アルバイト」という言葉に引かれず、契約の形がどう書かれているかを先に確かめてください。

募集が出る時期には偏りがある

通信教育の採点や添削の募集には、はっきりした季節があります。答案が集中する時期の前に人を確保する必要があるためです。

もっとも多いのは、年度の切り替わりに向けた時期です。新しい学年の講座が始まる前に添削者を確保するため、1月から3月にかけて募集が出ます。ここで採用された人が、4月からの答案を担当します。

次に多いのが、模擬試験の実施時期に合わせた募集です。模試は特定の週末に全国で実施され、その答案が一気に届きます。採点は期限が短く、数日から10日ほどで処理する必要があるため、実施の1カ月ほど前から短期の採点者を集めます。この形は年に数回あり、春と秋、そして冬の入試直前期に集中します。

夏期や冬期の講習に合わせた募集もあります。長期休みの課題や実力テストの採点が発生するためです。こちらは期間が限られるぶん、短期で区切って働きたい方には向いています。

募集が見つからない時期に探し続けても、窓口が開いていなければ応募できません。効率のよい方法は、関心のある事業者の採用ページを控えておき、募集が始まる時期に見に行くことです。登録制を取っている事業者もあり、その場合は先に登録しておけば募集開始の案内が届きます。

求人検索サイトを使う場合は、通信教育という言葉だけで探さないでください。実際の求人では、添削、採点、答案、評価、レポート指導といった別の言葉で書かれています。採点という語と在宅という語を組み合わせて探すと、教育以外の分野の求人も一緒に出てきますが、そのなかに通信制高校のレポート添削のような仕事が混ざっています。

仕事の中身は丸つけだけではない

採点という言葉から、正解と答えを見比べて丸をつける作業を思い浮かべる方が多いのですが、通信教育の仕事はそれだけで終わりません。仕事の種類はおおむね3つに分かれます。

1つ目が、答えが決まっている問題の採点です。選択式や計算問題がこれにあたります。判断に迷う余地が少なく、速さと正確さが求められます。作業量をこなせる人ほど向いています。

2つ目が、記述式の採点です。国語の記述問題や理科社会の論述、算数数学の途中式の評価などです。採点基準の表が渡され、その基準に沿って部分点をつけます。ここで求められるのは自分の判断ではなく、基準どおりに揃えることです。基準から外れた採点をすると、同じ答案を別の採点者が見たときに点が変わってしまうためです。この「自分の考えを入れない」という点が、経験者でもつまずく部分です。

3つ目が、添削指導です。答案に赤字で書き込み、どこがどう良くてどこを直せばよいかをコメントで伝えます。小学生向けの講座では、励ましの言葉をどう書くかまで指導の一部です。ここは採点というより指導に近く、書く力が求められます。文字数の目安や、使ってはいけない表現の決まりが細かく定められている場合もあります。

どの種類でも共通しているのは、担当する量と締め切りが先に決まっていることです。週に何枚を、いつまでに返すか。ここを守れないと次の割り当てが減ります。在宅の仕事全般に言えることですが、腕前より先に見られるのは納期です。

作業の前に、採点基準の読み込みと練習が求められる場合もあります。基準の解釈が採点者ごとにばらつくと、受講者にとって不公平になるためです。この読み込みの時間が報酬の対象になるかどうかは事業者によって違います。募集要項に書かれていないときは、応募の段階で確認しておくと後で困りません。

報酬がどう決まるか

報酬の決まり方は、大きく分けて2つあります。処理した枚数に単価をかける方式と、働いた時間に時給をかける方式です。在宅の採点や添削では前者が多く、会場に出向く採点では後者が多くなります。

枚数単価の場合、1枚あたりの金額は問題の種類と手間で変わります。短い記述の採点であれば低く、長文の添削で指導コメントを書く場合は高くなります。事業者や講座によって差が大きいため、募集要項の単価と、1枚にかかる目安の時間を掛け合わせて、自分にとっての時間あたりの金額を出してみることをおすすめします。単価だけを見て高いと判断すると、1枚に30分かかる仕事だったということが起こります。

慣れの効果も大きい分野です。最初の数日は1枚に時間がかかり、時間あたりの金額は低く出ます。基準が頭に入り、よくある間違いの型が見えてくると、同じ品質でも速度が上がります。したがって、初日の感触だけで向き不向きを判断しないほうがよいです。

時給方式の在宅求人もあります。答案の点数をシステムに入力するような作業では、時給で募集されることがあります。

大手学習塾でのデータ入力・タイピング業務で、電話対応はなく、採点済みのテストの点数を専用フォーマットに入力するだけの簡単な作業です。タイピングができれば経験や学歴は不問で、未経験者や主婦(夫)さん、フリーターさん、学生さんも歓迎されます。勤務時間は9:00～21:00の間で相談可能で、週1日3時間からOK、午前のみや短時間勤務も可能です。 出典: 求人ボックス

このように、採点まわりの仕事には入力業務も含まれます。採点そのものより単価は抑えめでも、判断を求められないぶん負荷が軽く、はじめての在宅ワークとして選ばれることがあります。

注意したいのは、繁忙期の集中です。模試の採点は短期間に大量の答案が来るため、その期間の収入は増えますが、それ以外の時期はほとんど仕事がありません。年間の収入として見ると、山と谷のある働き方になります。生活費の柱にする前提で計画すると、谷の時期に苦しくなります。

担当する教科をどう選ぶか

応募のときに担当教科を選びます。ここでの選び方が、その後の働きやすさをかなり左右します。

算数と数学は、答えが決まっている問題が多く、判断に迷う場面が少ない教科です。そのぶん処理の速度がそのまま成果につながります。ただし記述式では途中式の評価が入り、どこまでを正解とみなすかの基準が細かく定められています。計算が得意という理由だけで選ぶと、この基準の読み込みで手間取ることがあります。

国語は、記述の採点と添削コメントの比重が高い教科です。1枚にかかる時間は長くなりますが、その分の単価も高めに設定されることが多くなります。文章を読むことが苦にならない方に向いています。注意点は、自分の読み方を持っている人ほど、基準とのずれが出やすいことです。良い読解ができる人が採点者として評価されるとは限りません。

英語は、担当できる人の数に対して答案の量が多く、募集が出やすい教科です。中学生向けの講座では、語順や綴りの細かい判定が中心になります。高校生向けでは英作文の添削が入り、文法の説明を日本語で書く力が求められます。

理科と社会は、用語の表記ゆれをどこまで正解とするかの判断が多くなります。漢字の間違いをどう扱うか、言い換えた表現を認めるかどうか。こうした判断の基準が一覧で渡されるので、それを手元に開いたまま作業する形になります。

どの教科でも、自分が学んだときのやり方と、いまの指導要領に沿ったやり方が違うことがあります。とくに算数の筆算の書き方や、社会の用語は、数十年のあいだに変わっているものがあります。自分の知識を基準にせず、渡された資料に従うという姿勢が、どの教科でも共通して求められます。

複数の教科に登録できる場合もあります。繁忙期が教科ごとに少しずれるため、2教科を担当しておくと仕事の量が平らになります。ただし基準を2種類覚えることになるので、1年目は1教科に絞るほうが無理がありません。

在宅の採点と会場での採点はどう違うか

採点の仕事には、自宅で作業する形と、指定された会場に出向く形があります。募集要項では同じ「採点スタッフ」という言葉で書かれていることもあるため、どちらなのかを先に確かめてください。

会場での採点は、決められた日に決められた場所へ通い、その場で答案を処理します。報酬は時給で、拘束時間がはっきりしています。分からない点をその場で責任者に確認できるため、基準の解釈で迷う時間が短くて済みます。初めて採点の仕事をする方にとっては、この「すぐ聞ける」という点が大きな助けになります。一方で、交通の時間と費用がかかり、実施日に予定を合わせる必要があります。

在宅の採点は、通う時間がかからず、作業する時間帯を自分で決められます。子どもの就寝後や早朝など、まとまった時間が取りにくい生活でも組み込めます。そのかわり、基準の解釈で迷ったときはメールなどで問い合わせることになり、返事を待つあいだ作業が止まります。判断を自分で抱える時間が長いぶん、慣れるまでの負担は在宅のほうが重く感じられます。

報酬の考え方も違います。会場は時間で支払われるため、慣れていなくても時間あたりの金額は変わりません。在宅で枚数単価の場合は、慣れるまでのあいだ、時間あたりの金額が低く出ます。最初の1カ月の収入だけを見て判断すると、実態より低く見積もることになります。

途中で形を変えることもできます。会場での採点で基準の扱いに慣れてから在宅に移る、という進み方をした方もいます。逆に、在宅で続けていた人が、繁忙期だけ会場の短期業務を受けることもあります。どちらか一方に決めてしまう必要はありません。

選考は面接より登録試験が中心

一般のアルバイトと最も違うのが、選考の形です。採点や添削の募集では、面接をせず、課題の提出と登録試験で判断する形が多く取られています。会わずに採用できるのは、仕事の成果が紙や画面の上で完結するからです。

典型的な流れは次のようになります。まず応募フォームで基本的な情報と、担当したい教科を登録します。次に、教科ごとの適性を見る試験が送られてきます。内容は、その教科の基礎的な学力を確認する問題と、模擬答案を実際に採点させる課題の組み合わせです。

このうち合否を分けるのは、後半の採点課題であることが多いです。学力の問題は一定の点数を取れば足り、そこから先は「採点基準どおりに採点できるか」で見られます。自分ならもう少し点をあげたい、と感じる答案でも、基準に書かれていない加点をすると評価が下がります。指示に従える人かどうかを見ている選考だと考えると、準備の方向が定まります。

添削の課題では、書いたコメントの内容も見られます。求められているのは、間違いを指摘することだけではありません。どこができているかを具体的に示し、次に何をすればよいかを伝える書き方です。「もう少し頑張りましょう」のような抽象的な言葉では評価されません。「3行目の式までは正しいので、その先の約分を見直しましょう」のように、答案の中身に触れて書くのが基本です。

提出の締め切りを守ることも、そのまま選考の一部です。納期を守れない人に答案は任せられないためです。課題の提出期限に遅れると、内容が良くても不採用になることがあります。

不採用になっても、次の募集に再応募できる場合があります。教科を変えて応募し直したら通った、という例も珍しくありません。1度の結果で自分に向いていないと決めなくて大丈夫です。

必要な機材と、作業する環境

在宅で採点する場合、必要な機材は募集の形で変わります。紙の答案をやり取りする添削なら、赤ペンと、答案を広げて作業できる机があれば足ります。返送のための封筒や送料の負担がどちらにあるかは、事前に確かめておく項目です。

デジタル採点の場合は、パソコンが必要になります。スマートフォンやタブレットだけでは作業できない募集がほとんどです。画面上に答案画像と採点欄を並べて表示するため、画面が小さいと作業効率が大きく落ちます。中古であってもノートパソコンの画面を1つ確保しておくと、作業が楽になります。

通信環境も条件に入ります。答案の画像を次々に読み込むため、回線が不安定だと待ち時間が増え、時間あたりの報酬が下がります。無線だけで作業している場合は、作業する部屋の電波の入り方を一度確かめておいてください。画像の読み込みに毎回数秒かかると、1日の処理量に無視できない差が出ます。

作業環境で見落とされやすいのが、情報の扱いです。答案には受講者の氏名や学校名が含まれます。家族が見える場所に画面を出したまま離席しない、印刷したものを放置しない、作業用のデータを共有のパソコンに残さない。このあたりは契約書に守秘義務として書かれているのが普通で、違反すると契約解除の対象になります。こうした決まりは形式的なものに見えますが、受講者と保護者の信頼に直結する部分です。

音の環境も意外に影響します。記述式の採点は集中を要する作業で、途中で中断されると基準を思い出し直す時間が必要になります。家族がいる時間帯を避け、まとまった時間を確保できる時間帯に寄せるほうが、結果として短い時間で終わります。

契約が雇用か業務委託かで変わること

ここが、応募前にいちばん確かめてほしい部分です。同じ「採点バイト」という言葉で募集されていても、契約の形は2種類あります。

ひとつは雇用契約です。会社に雇われて働く形で、最低賃金の決まりが適用され、労働時間の管理があり、条件を満たせば雇用保険や社会保険の対象になります。会場での採点や、時給で募集されている在宅の入力業務は、この形が多くなります。

もうひとつが業務委託契約です。仕事を受けて成果物を納める形で、雇われているわけではありません。最低賃金の考え方は適用されず、働いた時間ではなく、納めた成果に対して報酬が支払われます。在宅の添削や枚数単価の採点は、この形が多数を占めます。

つまり、業務委託で1枚あたりの単価が低い仕事を受けた場合、作業に時間がかかっても、時間あたりの金額が最低賃金を下回ることがあり得ます。これは違法ではありません。契約の性質が違うからです。ここを誤解したまま受けて、あとから割に合わないと感じる方が多いところです。

業務委託で働く場合、発注する側には守るべき決まりがあります。取引の条件を書面や電子データで明示すること、報酬の支払い期日を定めて期日までに支払うこと、受け取った成果物に理由のない減額をしないことなどです。条件が口頭だけで示され、書面が出てこない場合は慎重に見てください。条件が形に残らない取引は、後で食い違ったときに証拠がありません。

応募の段階では、次の点を確かめておくと安心です。契約の形はどちらか。報酬の単位は枚数か時間か。支払いはいつか。交通費や通信費、郵送費の負担はどちらか。作業量の割り当てはどう決まるか。研修や基準の読み込みは報酬の対象か。個別の契約で条件が食い違う場合は、そのまま受けずに、書面の内容を確認してから判断してください。心配があるときは、お住まいの労働局の相談窓口や、契約の専門家に相談するのが確実です。

応募する前に確かめておきたいこと

募集要項を読むときに、見落とされやすい項目があります。ここを先に確かめておくと、採用されたあとで条件が違ったという事態を避けられます。

1つ目が、仕事の量がどう決まるかです。希望した量を受けられるのか、割り当てられた量を受ける形なのか。在宅の採点では後者が多く、月によって量が大きく変動します。「週に何枚まで」と上限だけが書かれていて、下限が示されていない募集は、繁忙期以外の仕事量が読めません。

2つ目が、辞退できるかどうかです。都合の悪い期間に割り当てを断れる仕組みがあるかを確認してください。家族の事情で動けない週がある場合、これが効きます。断ると次の割り当てが減る運用になっている場合もあるので、そこまで聞けると安心です。

3つ目が、報酬の支払い時期です。締め日と支払日が何日離れているか。模試の採点のような短期の仕事では、作業した月の翌々月に支払われることもあります。入ってくる時期を見込んでおかないと、生活の計画がずれます。

4つ目が、費用の負担です。郵送でやり取りする場合の送料、答案を印刷する場合の用紙代、通信費。これらをどちらが負担するかで、手元に残る金額が変わります。業務委託では自分の負担になっていることが珍しくありません。

5つ目が、契約の期間と更新です。1年ごとの更新なのか、講座ごとなのか。更新されないことがある前提で、収入の柱をこれ1本にしない設計にしておくことをおすすめします。

こうした条件は、応募前の問い合わせで聞いても失礼にあたりません。むしろ、条件を確かめてから応募する人のほうが、採用後に長く続く傾向があります。

税金と扶養の線引きをどう考えるか

収入が出てくると、確定申告や扶養の話が気になります。ここは契約の形によって扱いが変わるところです。

雇用されて働いた場合、その収入は給与所得になります。1か所から給与をもらっていて年末調整が済んでいるなら、原則として確定申告は不要です。ただし、他に給与をもらっている場合や、給与以外の所得が20万円を超える場合は申告が必要になります。

業務委託で受け取った報酬は、事業所得か雑所得として扱われます。会社勤めをしながら副業として受けている場合は、必要経費を差し引いたあとの所得が20万円を超えると確定申告が必要になるのが原則です。ここで言う所得は受け取った金額そのものではなく、そこから経費を引いた残りです。

在宅で採点の仕事を受けている方に関係が深いのが、家内労働者等の必要経費の特例です。特定の相手から継続して仕事を受けて役務を提供している人が対象で、実際にかかった経費が少なくても、一定額までを必要経費として認めるという内容です。

しかし、家内労働者等の場合には、必要経費として69万円まで（令和7年分は65万円、令和2年分から令和6年分までは55万円。以下同じです。）認められる特例があります。 出典: www.nta.go.jp

令和8年分の金額は69万円です。65万円と書かれた情報が今も多く残っていますが、そちらは令和7年分の数字です。なお、給与の収入金額が69万円以上ある場合、この特例は受けられません。自分が対象になるかどうかは、仕事の受け方と収入の組み合わせで変わるため、税務署か税の相談窓口で確かめてください。

住民税は、所得税の20万円という線とは別の扱いです。金額にかかわらず申告が必要になるため、所得税の申告が不要だった場合でも、市区町村の案内を確認してください。経費として計上できるものは、パソコンや通信費のうち仕事で使った割合、文具、郵送費などです。領収書は保存しておいてください。

続けている人が共通して持っている習慣

在宅の採点や添削を何年も続けている方には、いくつか共通点があります。口コミで語られる内容を並べると、この仕事の実態が見えてきます。

まず、作業時間を固定している方が多いです。子どもが学校にいる午前中、あるいは家族が寝たあとの2時間というように、決まった枠で作業します。「空いた時間にやる」という形にすると、締め切り前に慌てることになります。

次に、1日の処理量に上限を決めています。集中が切れると採点の質が落ち、見直しに余計な時間がかかるためです。連続して作業できる時間には個人差がありますが、記述式の採点で長時間続けられるという方はあまりいません。休憩を挟む頻度を自分で把握している方ほど、結果として1日の処理量が安定しています。何枚続けたところで判断が鈍るかを最初の1週間で記録しておくと、自分に合った区切り方が見つかります。

もうひとつが、基準の変更に素直なことです。採点基準は年度や講座の改訂で変わります。前年のやり方を続けていると、差し戻しが増えます。基準が変わったら自分の慣れを捨てて合わせる。この切り替えができるかどうかが、長く続く方と途中で外れる方を分けています。

きついと語られるのは、繁忙期の締め切りです。模試の採点期間は、数日で大量の答案を処理します。この期間だけは生活の組み立てが変わるため、家族の理解が必要になります。あらかじめ時期が分かっている仕事なので、その週の予定を先に空けておく方が多いです。

一方で、この仕事を続けている理由として挙げられるのは、収入の額そのものより、教える仕事に関わり続けられることや、時間の融通が利くことです。収入だけを目的にすると、時間あたりの金額で物足りなさを感じやすい分野だという点は、正直にお伝えしておきます。

採点の経験を、次の仕事にどうつなげるか

採点や添削で身につく力は、他の在宅の仕事でもそのまま評価されます。長く在宅ワークの市場を見てきた立場から言えば、ここを意識している方とそうでない方で、数年後の選択肢の幅がはっきり分かれます。

いちばん転用しやすいのが、書く力です。添削のコメントは、限られた文字数で、相手が次に取る行動が分かるように書く訓練になります。これは説明の文章を書く仕事と同じ技術です。文章の仕事の相場を知りたい方は、著述家，記者，編集者の年収・単価相場で公的な統計をもとにした水準を確かめられます。教育の分野に限らず、手順書やマニュアルの制作でもこの力は求められます。

文字単価の考え方を知っておくと、文章の仕事を受けるときの判断が速くなります。Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップには、単価が上がる条件が段階で整理されています。採点で鍛えた「基準どおりに揃える」力は、編集や校正の工程でそのまま使えます。

仕事の文書の型を整理しておきたい方には、ビジネス文書検定が向いています。取引先とのやり取りで必要になる書き方を確かめられる資格で、業務委託で複数の相手と仕事をするときに効いてきます。採点の技術は高いのに、契約のやり取りや納品の連絡で消耗してしまう方が実際にいます。この差は学べば埋まります。

在宅で完結する制作の仕事まで視野を広げたい方には、Webデザイナー 年収のリアル：30代フリーランスが語る稼ぎ方とキャリアパスに、働き方と収入の関係が具体的に書かれています。教育の分野から離れずに幅を広げたい場合は、教材の図版づくりや講座ページの制作といった隣接する仕事から入る道もあります。

運営者として長く市場を見てきて感じるのは、間に入る業者の数が少ない取引ほど、同じ予算で依頼する側はより多くを頼め、受ける側の手取りは厚くなるということです。採点の仕事は取引の階層が深くなりやすい分野で、末端の単価が抑えられがちです。だからこそ、発注元と直接つながる経路を1つでも持っておくと、年間の手取りが変わります。

採点の仕事を入り口にして、教材の制作や、講座の運営補助、教育向けのシステムに関わる仕事へ進んだ方もいます。技術寄りの道を検討するなら、ソフトウェア作成者の年収・単価相場で学習に費やす時間の見返りを確かめておくと、進む方向を冷静に決められます。募集の時期を待つあいだに、次につながる準備を進めておくことをおすすめします。

よくある質問

Q. 通信教育の採点バイトはいつ募集されますか？

通年ではなく、時期が偏ります。年度替わりの講座に向けた募集は1月から3月に集中し、模擬試験の採点は実施の1カ月ほど前に短期で募集されます。夏期や冬期の講習に合わせた募集もあります。見つからない時期に探し続けるより、関心のある事業者の採用ページを控えておき、募集開始の時期に確認するほうが確実です。

Q. 選考では何を見られますか？面接はありますか？

面接をせず、登録試験と課題提出で判断する形が多くなっています。教科の基礎学力を見る問題と、模擬答案を実際に採点する課題の組み合わせが一般的です。合否を分けるのは採点課題のほうで、自分の判断を入れず、渡された採点基準どおりに採点できるかを見られます。課題の提出期限を守ることも選考の一部です。

Q. 報酬は枚数単価と時給のどちらですか？

在宅の添削や採点は枚数単価が多く、会場での採点や答案データの入力業務は時給が多くなります。枚数単価の場合は、単価だけでなく1枚にかかる時間を掛け合わせて、自分にとっての時間あたりの金額を出してください。慣れると速度が上がるため、最初の数日の感触だけで判断しないほうがよいです。

Q. 業務委託で受けた場合、確定申告は必要ですか？

会社勤めをしながら副業として受けている場合、必要経費を差し引いた所得が20万円を超えると確定申告が必要になるのが原則です。特定の相手から継続して仕事を受けている場合は、家内労働者等の必要経費の特例の対象になることがあり、令和8年分は69万円までが必要経費として認められます。対象になるかは税務署か税の相談窓口で確認してください。