50代60代の取材・インタビュー記事は、聞き手としての経験が値段になりやすい

2026年2月4日

中西直美

この記事のポイント

✓50代60代から取材・インタビュー記事を始めるとき
✓聞き手としての経験が評価される理由
✓体力や機材の現実的な準備までを丁寧に整理します

「この年齢から新しい仕事を始めるのは、さすがに無理でしょうか」。50代、60代の方から、こういうご相談を受けることがあります。定年が見えてきた方、役職定年を迎えた方、子育てが一段落した方。事情はそれぞれですが、共通しているのは「若い人と同じ土俵で勝てるのか」という不安です。

取材・インタビュー記事に関して言えば、その心配はかなりの部分が杞憂です。むしろ、この仕事は年齢を重ねた人の方が有利に働く場面がはっきりあります。

理由は単純で、取材とは人の話を聞く仕事だからです。そして人の話を聞く力は、生きてきた年数と無関係ではありません。会社で部下の相談に乗ってきた、取引先と長く付き合ってきた、地域で人の輪の中にいた。そういう時間の積み重ねが、そのまま使えます。

もちろん、いいことばかりではありません。覚えなければならない道具もあれば、体力の現実もあります。この記事では、年齢が強みになる部分と、正直に準備が要る部分の両方を、順番にお伝えしていきます。

なぜ聞き手としての経験が値段になるのか

まず、この仕事の構造から確認しましょう。

取材の質は「聞き出せたかどうか」で決まる

取材・インタビュー記事の仕事は、大きく分けて2つの能力でできています。1つは話を聞き出す力、もう1つは聞いた話を文章にまとめる力です。

このうち、文章にまとめる力は、練習と学習で身につきます。型があり、教材があり、添削してくれる場所もあります。時間はかかりますが、道筋がはっきりしています。

ところが、聞き出す力の方はそうはいきません。相手が話しやすい空気を作る、答えにくい質問をどう置くか、沈黙をどう扱うか。これらは教科書だけでは身につきにくく、人と関わってきた時間がものを言います。

そして発注する側から見ると、後者が欠けている書き手の方が困ります。文章が多少ぎこちなくても、素材さえ取れていれば編集で整えられる。逆に、取材で何も引き出せていなければ、どんなに文章が上手でも記事が成立しません。

ここが、50代60代の方にとっての勝ち筋になります。

年齢が近いことが武器になる場面がある

もう1つ、見落とされがちな点があります。取材の相手が同世代である案件が、確実に存在するということです。

経営者インタビューでは、話し手が50代60代であることが珍しくありません。企業の役員、事業を継いだ二代目、長く現場を支えてきたベテラン職人。こういう方々に、20代の書き手が話を聞くと、どうしても遠慮が生まれます。相手の側にも「若い人には分からないだろう」という気持ちが働く。

同世代なら、その壁が薄くなります。バブル期の話、リーマンショックのときの判断、部下との距離の取り方。前提の説明が要らないぶん、話が深いところまで届きます。

シニア層に向けた媒体では、この構造がさらにはっきりします。中高年向けの情報サイトでは、同世代の書き手が同世代に届く言葉で書くことが求められます。

中高年(40代・50代・60代)の暮らしとキャリアを、満ち足りたものにするための情報サイトである「ミドルシニアマガジン」にシニア社員が活躍する当社の社員が、自分の経験とこれから第２のステージで活躍する熱きミドルシニアに向けメッセージを贈りました。出典: mystar60.co.jp

こうした媒体は、読者と書き手の世代が一致していることに価値があります。年齢は、ここでは経歴の一部です。

長く続けられる仕事でもある

取材の仕事には、定年がありません。体力が続く限り、経験が積み上がっていく職種です。長く続けてきた方の言葉に、その感覚が表れています。

エンタメの仕事で初めてインタビューしたのは、1995年に『恋する惑星』で来日したウォン・カーウァイ監督でした。この仕事を始めて今年でちょうど30年！俳優や監督、スタッフ陣への取材は、私にとって仕事の枠を超え、“生きがい”となっていました。出典: halmek.co.jp

30年続けて、なお生きがいだと語られる仕事。これは、体力勝負の職種にはない特徴です。50代から始めても、20年続けられる可能性があります。そう考えると、遅すぎるという言葉は当てはまりません。

50代60代と相性のよい案件

では、具体的にどういう案件を狙うのか。相性のよい領域を整理します。

経営者・事業承継のインタビュー

中小企業の経営者への取材は、同世代の書き手が力を発揮しやすい領域です。

創業の経緯、事業を継いだときの葛藤、従業員との関係。こうした話は、聞き手が組織の中で長く働いた経験を持っているかどうかで、引き出せる深さが変わります。「そのとき、社内はどう受け止めたんですか」という質問は、組織を知っている人からしか出てきません。

社史・記念誌・自分史

企業の周年記念でつくる社史や記念誌は、退職された方への取材が中心になります。

話し手は70代、80代であることも多く、オンラインより対面が好まれます。ゆっくり話を聞き、記憶をたどってもらう仕事です。若い書き手が苦手とする領域で、逆に、人生の時間軸を体感的に理解している人には向いています。

個人の自分史制作も、少しずつ需要が生まれている分野です。

医療・介護・終活の分野

この領域は、話し手にも読み手にも配慮が要ります。病気の経験、家族の介護、人生の終わり方。デリケートな話題を扱うため、聞き方の作法が問われます。

相手の言葉を遮らない、無理に踏み込まない、答えたくないことを察する。こうした配慮は、人生経験のある方が自然にできることが多い。若さや勢いが必ずしも有利にならない、数少ない領域です。

地域・行政・伝統産業

地域の商店主、農業者、伝統工芸の職人。こうした取材では、地域の文脈を知っていることが強みになります。

地元に長く住んでいる方なら、その土地の歴史や産業の変遷を体で知っています。取材前の下調べに時間をかけなくても、話の背景が分かる。これは、外から来た書き手には真似できません。

一方で、避けた方がよい領域

正直にお伝えしておきます。相性がよくない領域もあります。

最新のテクノロジーやトレンドを扱う媒体、スピード重視のニュース系メディア、若年層向けのカルチャー媒体。これらは、扱う情報そのものの鮮度が価値になるため、その領域に日常的に触れていないと厳しくなります。

無理にそこで勝負する必要はありません。強みが効く場所を選ぶ。それだけで、結果はずいぶん変わります。

正直に準備が要ること

ここからは、楽ではない部分の話です。ごまかさずにお伝えします。

パソコンとオンライン会議の操作

これが最初の壁になる方が多いです。

取材・インタビュー記事の仕事では、オンライン会議ツールの操作が前提になります。接続する、画面を共有する、録画を開始する、音声設定を確認する。この一連の操作に不安があると、取材当日に焦ります。

対処法はひとつだけ、事前に練習することです。家族や友人に頼んで、1対1の接続を3回ほど試してみてください。3回やれば、たいていの方は慣れます。取材の30分前に接続テストをする習慣をつけておけば、当日の不安もほぼ消えます。

文書作成についても、簡単な操作は必要になります。ただ、凝った書式は求められません。文字が打てて、保存ができて、メールに添付できれば足ります。

文字起こしの負担

1時間の取材から生まれる文字起こしは、かなりの分量になります。これを手作業で打つと、3時間から4時間かかることも珍しくありません。

いまは自動で文字起こしをする道具があります。完璧ではなく、誤変換の修正は必要ですが、それでも作業時間は大幅に減ります。最初から手打ちで頑張ろうとすると、体力が持ちません。道具に頼ることは、手抜きではなく段取りです。

音を聞き取る負担

もう1つ、あまり語られない点があります。オンライン取材では、相手の声が機械を通した音になります。対面より聞き取りにくいと感じる方は少なくありません。

聞き返しが増えると、相手のテンポが落ち、話が浅くなります。ここは道具で解決できます。パソコンの内蔵スピーカーではなく、耳に当てるタイプのイヤホンかヘッドセットを使ってください。数千円のもので十分に変わります。

それでも聞き取りづらい場面はあります。そのときは無理に推測せず、その場で確認してください。「恐れ入ります、いまの部分をもう一度お願いできますか」と聞くことは、まったく失礼ではありません。むしろ、あとで原稿が事実と違う方が、双方にとって困ります。

録音さえ残っていれば、聞き取れなかった箇所は後から何度でも確認できます。当日すべてを完璧に聞き取ろうとしなくて大丈夫です。

目と体の負担

長時間画面を見る仕事なので、目の疲れは現実的な問題です。

対策としては、画面の文字を大きくする、明るさを下げる、1時間ごとに休憩を挟む。当たり前のことですが、当たり前をやるかどうかで持続力が変わります。

対面取材が入る案件では、移動の負担も見込んでおいてください。往復2時間の移動に取材1時間を加えると、その日はほぼ潰れます。1日に2件入れる予定は、慣れるまで避けた方が安全です。

学び直しの入口

取材の技術そのものを学ぶ場も、いまはあります。少人数の講座やオンラインの講習で、質問の設計や取材の進め方を扱うものが開かれています。受講した方の感想には、こんな声が並びます。

取材経験はないもののインタビュー記事を作成してみたいと思い受講しました。講師は気さくで面白く、こちらの話も聞きつつ説明内容を調整して下さるので、とても分かりやすかったです。まずは試しに身近な相手にお願いして、最初のインタビュー記事を作成してみたいと思います。ありがとうございました！出典: street-academy.com

「まずは身近な相手に」という進み方は、とても健全です。いきなり企業案件に応募するのではなく、知人に頼んで1本書いてみる。この1本が、次の応募のときに手元にある材料になります。

大丈夫ですよ。順番に進めば、ちゃんと形になります。

報酬をどう考えるか

お金の話も、避けずにしておきましょう。

取材が入ると単価は上がる

取材・インタビュー記事は、通常のWebライティングより1本あたりの報酬が高めに設定される傾向があります。準備、当日の拘束、文字起こしという工程が加わるためです。

発注側から見た外注費の相場としては、クラウドソーシング経由で1本1万円台から、記事作成代行会社で2万円から5万円、マーケティング支援会社なら5万円から10万円という水準が示されています。書き手が受け取るのは、この総額から仲介や編集の取り分を引いた金額になります。

職種としての報酬水準を確認しておきたい場合は、著述家，記者，編集者の年収・単価相場で、書く仕事全体の相場が職業分類ごとに整理されています。自分の提示額が市場から外れていないかを見る物差しとして使えます。

本数を追わない働き方

1本仕上げるまでに10時間前後かかる仕事です。慣れれば7時間ほどまで縮みますが、最初のうちは15時間かかることもあります。

50代60代から始める場合、本数で稼ぐ働き方はおすすめしません。月に2本から3本、丁寧に仕上げる。そのかわり、1本あたりの条件を大事にする。この形の方が、長く続きます。

無理をして体を壊すと、そこで終わってしまいます。続けられることが、この仕事の最大の価値です。

手数料の存在

仲介サービスを経由して受注する場合、報酬から手数料が引かれます。一般的なクラウドソーシングでは、15%から20%程度が差し引かれる仕組みが多く見られます。

月に2本から3本という働き方だと、この手数料の重みは相対的に大きくなります。手数料0%で直接やり取りできる場を併用しておくと、同じ本数でも手元に残る金額が変わってきます。

なお、年金を受給しながら働く場合や、配偶者の扶養の範囲を意識する場合は、収入額によって扱いが変わることがあります。制度の内容は年によって改定されるため、2026年時点の詳細については日本年金機構の情報を確認するか、お住まいの地域の年金事務所や税務の窓口に相談してください。ここは自己判断で決めず、必ず専門の窓口を通していただきたい部分です。

最初の1本をどう作るか

具体的な進め方をお伝えします。

身近な人に取材させてもらう

最初の相手は、知人で構いません。独立した友人、地域で店をやっている方、長く続けている趣味を持つ方。

依頼するときは、目的を正直に伝えてください。「取材の練習をさせてほしい」で十分です。完成した記事をお渡しすれば、相手にとっても使える材料になります。所要時間を「1時間」と明示すると、受けてもらいやすくなります。

質問は事前に送っておく

当日いきなり聞くより、考えてきてもらった方が中身が濃くなります。質問は10問から15問。多すぎると相手が構えるので、柱になる3つのテーマに分けて渡すと親切です。

質問を作るときのコツを1つだけ。抽象的な問いは避けてください。「大変でしたか」と聞くと「まあ、大変でしたね」で終わります。「最初の1年で、いちばん困ったのはどんな場面でしたか」と聞くと、具体的な出来事が返ってきます。

録音は必ず二重で

これは強くお伝えしたいところです。録音は2系統で取ってください。

会議ツールの録画機能に加えて、手元のスマートフォンでも録っておく。片方が失敗しても、取材が消えません。取材が消えるという事故は、精神的にかなりこたえます。

もちろん、開始時に「記事にするために録音させていただいてよろしいですか」と一言お願いすることを忘れずに。

書き終えたら本人に確認してもらう

原稿ができたら、話し手に読んでもらいます。事実の誤りがないか、公開して差し支えない内容かを確認する工程です。

このとき、確認してほしい範囲を指定してください。「事実関係と、掲載に差し支える箇所」と伝える。範囲を示さないと、文章の言い回しまで直され、往復が終わらなくなります。

取材当日、経験が効いてくる場面

年齢が強みになると書きましたが、抽象的な話では役に立ちません。実際にどの場面で効くのかを、具体的に見ていきます。

相手が黙ったとき

取材中、相手が黙り込むことがあります。質問が答えにくかったのか、記憶をたどっているのか、話すかどうか迷っているのか。

経験の浅い書き手は、この沈黙に耐えられません。気まずさから次の質問をかぶせてしまい、相手が言おうとしていた大事な話が消えます。

長く人と関わってきた方は、この違いを読めることが多い。考えている沈黙と、困っている沈黙は、表情や視線が違います。考えているなら待つ。困っているなら「答えにくければ、別の聞き方をしますね」と助け舟を出す。この判断ができるだけで、取材の質は変わります。

答えにくいことを聞くとき

取材では、踏み込んだ質問が必要になる場面があります。事業の失敗、退職の理由、うまくいかなかった時期。

いきなり核心を聞くと、相手は身構えます。組織で長く働いた方なら、この加減を体で知っているはずです。まず周辺から入る、相手の言葉を受け止めてから次に進む、こちらが先に前提を共有する。会議や商談で自然にやってきたことが、そのまま取材の技術になります。

相手が話しすぎるとき

意外と多いのがこちらです。話し好きな方が相手だと、1時間が雑談で終わることがあります。

ここで必要なのは、失礼にならずに軌道を戻す技術です。「そのお話、もう少しうかがいたいのですが、先に◯◯の点だけ確認させてください」と挟む。相手の話を否定せずに進行を握る。人の輪の中で調整役をしてきた方には、難しくない動作です。

相手の役職が高いとき

社長や役員が相手だと、若い書き手は緊張します。緊張すると質問が浅くなり、当たり障りのない記事になります。

同世代であれば、この圧が軽くなります。相手の側にも「話が通じる」という感覚が生まれ、建前だけで終わらない話が出やすい。この差は、記事の中身にはっきり表れます。

応募のときに書くこと

案件を探して応募する段階の話をします。ここでつまずく方が多いので、丁寧にお伝えします。

経歴を「聞ける理由」に翻訳する

応募文で職歴を並べる方が多いのですが、そのままではあまり効きません。「大手メーカーに30年勤務、営業部門で課長職」と書いても、発注側は取材との関係が読めないからです。

翻訳してください。

「製造業の営業現場に30年おりましたので、工場や物流の取材では、現場の方が使う言葉のまま理解できます」「部門の管理職として面談を重ねてきたため、話しにくいことを聞く場面の進め方には慣れています」

同じ経歴でも、伝わり方がまったく違います。何をしてきたかではなく、だから何が聞けるか。この形に変えるだけで、応募の通り方が変わります。

年齢を隠さない

年齢を伏せた方が有利ではないかと考える方がいますが、おすすめしません。

取材の案件は、話し手との相性で選ばれることがあります。シニア層向けの媒体、経営者への取材、社史の制作。こうした案件では、年齢そのものが選ばれる理由になります。隠してしまうと、その入口を自分で閉じることになります。

対応できる範囲を先に書く

対面取材が可能な地域、オンラインのみか、平日日中に動けるか。こうした条件は、こちらから先に示してください。

「都内および近県であれば対面取材に対応できます。それ以外はオンラインでお願いしております」と書いておくと、条件の合わない案件で往復する時間が減ります。発注側にとっても判断が早くなり、印象がよくなります。

現場を長く見てきた立場からの観察

フリーランスと在宅ワークの市場を20年運営してきた立場から、数字には出にくい話をします。

運営者として見てきた限りでは、50代60代から始めて仕事が続いている方には、はっきりした共通点があります。自分の経歴を「これまで何をしてきたか」ではなく「だから何が聞けるか」に翻訳できていることです。

経歴書に職歴を並べても、発注側にはピンときません。ところが「製造業の現場に25年いたので、工場の取材では現場の方の言葉が分かります」と書かれていると、依頼する理由が生まれます。同じ経歴でも、伝わり方がまったく違う。

そしてもう1つ。長く続く方ほど、単発の作業をこなすことではなく「この人に任せると自分が楽になる」という関係づくりに時間を使っています。日程の候補を自分から出す、質問案を先に共有する、確認の締切を提案する。派手さはありませんが、発注側にとってはこの段取りこそがありがたい。年齢に関係なくできることであり、むしろ社会人経験の長い方が得意な領域です。

最後に、額面と手取りの構造にも触れておきます。同じ「1本3万円」の記事でも、間にどれだけの事業者が入っているかで、書き手に届く金額はまったく違います。中間マージンが乗らない直接のやり取りであれば、依頼者は同じ予算でより多くの本数を頼めますし、書き手の手取りは厚くなる。双方が得をする形です。本数を追わない働き方を選ぶ方ほど、この差が年間の収入に効いてきます。

続けるための、心と体の配分

最後に、長く続けるための話をさせてください。ここは、技術より大事な部分かもしれません。

断られることを、実力の判定だと受け取らない

応募して通らない時期は、必ずあります。そのとき「やはり年齢のせいだ」と結論づけてしまう方が、とても多いんです。

けれど、選考の結果には見えない事情がたくさん含まれています。すでに社内で候補が決まっていた、予算が変わった、案件そのものが中止になった。応募した側からは、どれも区別がつきません。

10件出して1件通れば十分な世界です。9件の不通過は、9回否定されたことではありません。ここを取り違えると、心が先に折れます。

1日の作業量に上限を決めておく

始めたばかりの頃は、つい根を詰めてしまいます。納期が不安で、夜遅くまで画面に向かう。この働き方は、数か月で息切れします。

1日の作業時間に上限を決めてください。4時間なら4時間。そこで止める。翌日に回す前提で日程を組んでおけば、無理をせずに済みます。

取材の予定を入れる日は、その前後に余白を作ることもおすすめします。取材は集中を使うので、思っている以上に疲れます。終わったあとすぐ文字起こしに入らず、一度休んでからの方が、結果的に速く終わります。

得意な分野を1つ決めておく

すべての分野に手を広げようとすると、下調べの負担が毎回ふりだしに戻ります。長く働いてきた業界、住んでいる地域、続けている趣味。どれか1つを軸に決めておくと、取材前の準備が軽くなります。

軸があると、発注する側にとっても頼む理由がはっきりします。「この分野なら、あの人に」と思い出してもらえる状態は、応募を重ねるより強い営業になります。

一人で抱え込まない

在宅で書く仕事は、孤独になりやすい働き方です。うまくいかないときに相談する相手がいないと、判断が悪い方へ傾きます。

同じように取材の仕事をしている人とつながっておく、地域の集まりに顔を出す、家族に進捗を話す。何でも構いません。誰かに話せる状態を作っておくことは、仕事の一部だと考えてください。

あなたは一人ではありません。この仕事を50代60代から始めた方は、思っているよりずっとたくさんいます。

職種データから見た、この仕事の位置づけ

最後に、客観的な材料を並べておきます。

取材・インタビュー記事という業務が、どういう工程で成り立っているのかは、取材・インタビュー記事のお仕事で業務範囲が整理されています。始める前に全体像を確認しておくと、自分に足りない部分がはっきりします。

在宅で作業する環境づくりも、あわせて考えておきたいところです。オンライン取材の途中で回線が切れると、相手の時間を奪ってしまいます。在宅ワークに最適なネット回線｜光回線vsホームルーターの選び方で、光回線とホームルーターの向き不向きが比較されています。取材を受けるつもりなら、この判断は先にしておくと安心です。

長時間の作業に向き合うための工夫も、体力面では重要です。在宅ワークの集中力アップ｜ポモドーロ以外に効く7つのテクニックには、休憩の取り方を含めた方法が並んでいます。無理をせず、区切りをつけて進めるための道具として使ってください。

文章の基礎を体系的に押さえたい方には、ビジネス文書検定のような資格も選択肢になります。長く社会人をされてきた方なら、すでに身についている部分も多いはずです。改めて型を確認することで、自分の書き方を客観視できます。あわせて在宅ワークに強い資格10選｜自宅で稼げるスキルを身につけるで、自宅で活かしやすい資格の全体像を見ておくと、学習の方向を決めやすくなります。

依頼元となる業界の動きを知っておくことも、取材の質を上げます。AI・マーケティング・セキュリティのお仕事には、取材記事の発注が発生しやすい領域の仕事が並んでいます。自分が知らない分野を扱うときほど、発注側の課題を先に理解しておくと、質問が的を射ます。

50代60代から取材・インタビュー記事を始めることは、遅い挑戦ではありません。人の話を聞いてきた時間は、そのまま仕事の元手になります。道具の操作と体力の配分だけ、最初に整えておいてください。あとは、身近な誰かに1時間、話を聞かせてもらうところから始まります。

あなたのこれまでの時間は、ちゃんと使えます。焦らず、1本ずつで大丈夫です。

よくある質問

Q. 50代60代から始めても、若い書き手に勝てますか？

取材・インタビュー記事は、話を引き出す力が記事の質を大きく左右します。この力は人と関わってきた時間と無関係ではないため、年齢が不利になりにくい職種です。特に経営者インタビュー、社史や記念誌、医療や介護の分野、地域産業の取材では、同世代の視点や社会人経験が直接強みになります。逆に最新トレンドを扱う媒体は相性がよくないため、領域の選び方が重要です。