試験監督の仕事はどんな内容か｜当日の流れと向いている人

試験監督の仕事と聞くと、教室の後ろで静かに座っているだけの楽なアルバイトを思い浮かべる人が多いはずです。実際には、受験者の本人確認、問題用紙の配布と回収、枚数の確認、体調を崩した人への対応など、試験を公平に終わらせるための作業が細かく決められています。暇な時間が長いのは事実ですが、手順を一つ間違えると試験そのものが無効になりかねない、責任の重い仕事でもあります。

この記事では、試験監督の仕事がどんな試験で、どんな流れで進むのかを、集合から撤収までの時間割に沿って説明します。主任監督と副監督の違い、試験中にしてはいけないこと、服装と持ち物、メリットとデメリット、向いている人と向いていない人、そして応募する前に確かめておきたい労働条件まで、初めての人が当日を迎える前に知っておきたいことを順に整理しました。

試験監督の仕事とは：どんな試験に、どんな人が呼ばれるのか

試験監督が必要になる試験の種類

試験監督は、筆記やパソコンで行う試験の会場で、試験が規則どおりに行われるよう見守り、運営する仕事です。呼ばれる試験の種類は思っている以上に幅広く、主に次のようなものがあります。

試験の種類	主な例	開かれる時期の傾向
国家資格・公的資格の試験	簿記、宅建、FP、情報処理などの資格試験	年に数回、土日に集中
民間の検定	英語検定、漢字検定、秘書検定など	年に数回、土日に集中
模擬試験	予備校や教育会社の全国模試	春から秋にかけて毎月のように
学校の入学試験	中学・高校・大学の入試の補助	冬から春にかけて
企業の採用試験	新卒採用の筆記試験、適性検査	春から初夏にかけて
パソコンで受ける試験	テストセンターでの試験	平日も含めて通年

大規模な資格試験や検定は、全国の大学や貸し会議室を借りて一斉に行われます。主催する団体だけでは人手が足りないため、試験の運営を請け負う会社や人材派遣会社がスタッフを集め、当日だけ働く人を大量に配置します。求人で「試験監督」「試験運営スタッフ」「試験会場スタッフ」と呼ばれているのは、ほとんどがこの形です。

試験監督として働く人の顔ぶれ

試験監督の求人は、経験も資格も問わないものがほとんどです。実際に働いているのは、土日に動ける大学生、平日は家庭のことをしていて週末に空き時間がある主婦や主夫、定年退職後の時間を使いたいシニア、本業の休日に副収入を得たい会社員などです。年齢層が広いのがこの仕事の特徴で、同じ教室に20代の学生と60代のシニアが組んで入ることも珍しくありません。

求人情報の解説記事でも、学生に向く理由として次のように書かれています。

限られた時間で稼ぎたい学生にとって、単発で比較的時給もよい試験監督バイトはおすすめです。働く日数にノルマなどもなく、空いている日に、短ければ3～4時間から働けるのは時間のない学生にはぴったり。試験中は暇だと感じる人もいるかもしれませんが、最後まで責任感をもってやり遂げられる人には適しています。 出典: townwork.net

ここで大事なのは、最後の一文です。試験監督は「暇だけれど気を抜けない」仕事であり、その両方を受け入れられるかどうかが向き不向きを分けます。

試験監督の仕事を取り巻く状況

需要は土日と特定の季節に集中する

試験監督の仕事は、年間を通して平らに出てくるわけではありません。資格試験や検定は土日に行われることが多く、模擬試験は受験生の多い春から秋、入試は冬から春に集中します。そのため、ある週末には人手が足りず急募が出る一方、別の月にはほとんど募集が出ないということが起こります。

この波があるため、試験監督だけで安定した収入を得ようとするのは現実的ではありません。多くの人は、空いている週末を埋める仕事として、あるいは本業や学業と組み合わせる仕事として選んでいます。複数の運営会社や派遣会社に登録しておき、出てきた案件を選んで入るのが一般的な働き方です。

賃金は最低賃金の改定に左右されやすい

試験監督の時給は、仕事の難しさよりも地域の最低賃金に近い水準で決まることが多い仕事です。そのため、最低賃金が上がる時期には求人の時給も上がりやすくなります。厚生労働省が公表している令和8年度の地域別最低賃金は、東京が1,280円、大阪が1,231円で、どちらも令和8年10月1日に発効しています。全国加重平均は1,177円です。

ただし、発効日は都道府県ごとに違い、10月から12月にかけて順に切り替わります。たとえば京都は令和8年11月16日、熊本と岩手は令和8年12月1日の発効です。日給で募集している求人でも、日給を働いた時間で割った額が最低賃金を下回ることは認められていないので、応募する前に計算してみてください。各地の額は厚生労働省の令和8年度地域別最低賃金全国一覧で確認できます。

日雇いの派遣には決まりがある

試験監督は1日だけの仕事が多いため、働き方の決まりにも注意が必要です。労働者派遣法では、30日以内の期間で雇う「日雇派遣」は原則として禁止されています。例外として認められているのは、60歳以上の人、昼間の学校に通う学生、本業の年収が500万円以上ある人の副業、世帯の収入が500万円以上ある家庭で主に生計を支えていない人などです。

この決まりがあるため、派遣会社によっては、例外に当てはまらない人には1日だけの試験監督を紹介できないことがあります。その場合は、試験運営会社にアルバイトとして直接雇われる形や、31日以上の契約を結ぶ形で働くことになります。登録の段階で、自分がどの形で働けるのかを確かめておくと話が早く進みます。

試験監督の当日の流れ

1日の時間割の例

試験監督の1日は、試験の開始時刻から逆算して組まれています。午前と午後に1科目ずつ行う資格試験を例にすると、流れはおおむね次のようになります。

時刻	やること
8:00	会場に集合し、出欠を確認する
8:10	責任者から当日の説明を受け、担当の教室が決まる
8:30	教室の準備（座席番号の貼り付け、掲示物の確認）
9:00	受験者の入室と受付、本人確認
9:40	注意事項の読み上げ、問題用紙と解答用紙の配布
10:00	試験開始、教室内の巡回と見守り
12:00	試験終了、解答用紙の回収と枚数の確認
12:30	休憩
13:30	午後の科目の準備と受付
16:00	試験終了、回収と確認
16:30	教室の片付け、本部への返却、解散

集合は試験開始の1時間半から2時間前が一般的で、解散は最後の試験が終わってから30分から1時間後になることが多いです。実際に拘束される時間は求人に書かれた試験時間よりも長くなるので、時給計算をするときは集合から解散までの時間で考えてください。

集合と事前説明

会場に着いたら、まず本部で出欠を確認し、名札や腕章を受け取ります。そのあと、責任者から当日の注意点、担当する教室、試験の時間割、緊急時の連絡方法などの説明があります。初めて参加する人は、この説明を一言も聞き漏らさないことが何より大切です。試験ごとに決まりが細かく違うため、別の試験で覚えたやり方をそのまま持ち込むと間違えます。

説明では、配られるマニュアルに沿って、読み上げる注意事項の文言、時計の扱い、遅刻者への対応、受験者が退室できる時間などが確認されます。マニュアルは試験中も手元に持っておき、迷ったら必ず読み返す習慣をつけてください。

受付と本人確認

受験者が到着し始めると、教室の入口や会場の入口で受付をします。受験票と写真付きの身分証を照らし合わせ、本人であることを確かめるのが基本です。写真と顔が明らかに違う場合や、受験票を忘れた場合は、その場で判断せずに本部へ連絡するのが原則です。

受付で慌てやすいのは、受験者が一度に集中する時間帯です。並んでいる受験者を急かしたくなりますが、本人確認を省くことはできません。確認の手順を決めておき、一人ひとり同じ順番で見ていくと、速さと正確さを両立できます。

配布、試験中、回収

開始時刻が近づくと、マニュアルの注意事項を読み上げてから問題用紙と解答用紙を配ります。配るときは、受験者の人数と用紙の枚数が合っているかを必ず確かめます。試験が始まったら、教室の前後に分かれて立ち、決められた間隔で静かに巡回します。

試験が終わったら、解答用紙を回収し、受験者の人数と枚数が一致するかを何度も数えます。この確認が終わるまで受験者を退室させないのが一般的な決まりです。1枚でも合わない場合は、回収をやり直し、それでも合わなければ本部へ報告します。試験監督の仕事でいちばん神経を使うのが、この回収と確認の時間です。

試験監督の役割の種類

主任監督と副監督

1つの教室には、通常2人以上の監督が入ります。教室全体を取り仕切るのが主任監督で、注意事項の読み上げ、開始と終了の合図、トラブルの判断と本部への連絡を担当します。副監督は主任の指示に従い、用紙の配布と回収、巡回、受験者の質問の取り次ぎなどを担当します。

初めての人が主任を任されることはほとんどなく、まずは副監督から始めます。何回か経験して手順を覚えると、運営会社から主任を任されるようになり、時給が上がる仕組みを採っている会社もあります。

教室の外で働く役割

監督以外にも、試験の運営にはさまざまな役割があります。

役割	主な仕事
会場案内・誘導係	建物の入口や廊下で受験者を教室へ案内する
受付係	受験票の確認、忘れ物をした受験者への対応
廊下係	試験中の廊下を見回り、教室と本部の連絡を取り次ぐ
本部係	問題用紙の管理、各教室からの報告の取りまとめ
設営・撤去係	机や椅子の配置、掲示物の貼り付けと撤去

廊下係は、試験中に教室から呼ばれたときに本部へ走る役割で、教室の中に入らないため緊張が少なく、初めての人が担当することもあります。体を動かすほうが得意な人は、設営や撤去の係を希望できる会社もあります。

試験中にしてはいけないことと、トラブルへの対応

監督がしてはいけないこと

試験中の監督には、受験者の集中を妨げないこと、公平さを損なわないことが強く求められます。具体的には、次のような行動は避けなければなりません。

・受験者の答案をのぞき込むように長く見る
・受験者に話しかける、問題の内容について質問に答える
・スマートフォンを触る、私語をする、居眠りをする
・足音や物音を立てる、教室を頻繁に出入りする
・試験の問題用紙や受験者の情報を持ち帰る、SNSに書き込む

特に最後の項目は重大です。受験票には氏名や生年月日などの個人情報が書かれていますし、問題用紙は試験が終わるまで外に出してはいけない情報です。試験会場で見たことを、試験後であってもSNSに書かないのが鉄則です。

よくあるトラブルと対応の考え方

試験中には、決まった手順で対応すべき出来事がいくつかあります。

体調を崩した受験者がいたら、主任監督が様子を確認し、本部に連絡します。トイレに行きたいと申し出た受験者には、監督が付き添うか、決められた手順で退室を記録します。不正の疑いがある行動を見つけた場合は、その場で受験者を問い詰めるのではなく、事実を記録して本部の判断を仰ぎます。地震や火災報知器の作動など、試験全体に関わる出来事が起きたときは、勝手に試験を中断せず、本部からの指示を待つのが原則です。

どの場合も共通しているのは、監督が一人で判断しないということです。迷ったら本部に連絡する、記録を残す、という2つを守っていれば、大きな失敗にはつながりません。

初めての日に起きやすい失敗と防ぎ方

初めて試験監督をする人がつまずきやすい場面は、ある程度決まっています。1つ目は、注意事項の読み上げで緊張して文言を飛ばしてしまうことです。読み上げる部分に付箋を貼り、指で追いながら読むと防げます。2つ目は、配布のときに用紙の向きや順番を間違えることです。配る前に1部だけ手に取り、表紙の向きと科目名を確かめてから配り始めると安心です。

3つ目は、時計の確認です。試験の開始と終了の時刻は、教室の時計ではなく本部が指定した時計に合わせるのが一般的です。自分の腕時計を事前に合わせておき、終了の数分前から時計を見る回数を増やしてください。4つ目は、回収の数え間違いです。数えるときは、受験番号順に並べ直してから欠席者の分を除き、2人で別々に数えて照らし合わせると、間違いに気づきやすくなります。どれも小さな工夫ですが、こうした手順を自分なりに持っている人ほど、2回目以降の仕事を任されやすくなります。

試験監督に必要な資格・スキルと、服装・持ち物

資格はいらないが、求められる力はある

試験監督の仕事に、決まった資格は必要ありません。ただし、仕事を任される上で次のような力が見られます。

・説明を一度で正確に理解し、手順どおりに動けること
・長時間、集中を切らさずに同じ場所に立っていられること
・人数や枚数を何度でも丁寧に数えられること
・受験者に落ち着いた口調で声をかけられること
・時間を守り、遅刻しないこと

このうち、運営会社が最も重視するのは時間を守ることです。集合時刻に遅れると担当の教室が決まらず、会場全体の準備が遅れます。遅刻や当日の欠勤が続くと、次の仕事を紹介してもらえなくなることもあります。

服装と持ち物

服装は、スーツか、それに準じる落ち着いた服装を指定されることが多いです。オフィスカジュアルでよいとする会社もありますが、派手な色や柄、音の出る靴、強い香りの香水は避けます。試験中は教室を歩くため、足音の出にくい靴を選んでください。

持ち物は会社の案内に従いますが、一般的には腕時計（スマートフォンの時計は使えない場合が多い）、筆記用具、マニュアルを入れるクリアファイル、昼食と飲み物、印鑑や身分証などです。会場によっては空調が効きすぎていたり、逆に暑かったりするので、脱ぎ着できる上着があると安心です。

試験監督の仕事のメリットとデメリット

メリット

試験監督の仕事の一番のメリットは、予定に合わせて働く日を選べることです。登録制の会社が多く、空いている日だけ申し込めば働けます。体力的な負担も比較的少なく、重い物を運ぶ仕事や接客の多い仕事が苦手な人でも続けやすい傾向があります。

もう一つのメリットは、静かな環境で落ち着いて働けることです。接客業のようにお客さんから急な要望を受けることはほとんどなく、マニュアルどおりに進めれば仕事が終わります。資格試験の会場で働くことで、どんな資格がどれくらいの人に受けられているのかを肌で感じられるのも、ほかの仕事にはない面白さです。

デメリット

一方で、デメリットもはっきりしています。まず、仕事のある日が試験日程に左右され、安定した収入にはなりにくいことです。次に、集合が早朝になることが多く、会場が自宅から遠いと移動の負担が大きくなります。交通費が出るかどうか、上限があるかどうかで実際の手取りは大きく変わります。

さらに、試験中の長い待ち時間を「楽」と感じるか「苦痛」と感じるかは人によって大きく違います。動かずに2時間立ち続けることや、眠気と戦い続けることがつらいと感じる人もいます。そして、回収の確認で枚数が合わないといった場面では、強い緊張にさらされます。暇な時間と緊張する時間が交互に来る仕事だと理解しておくことが大切です。

試験監督に向いている人、向いていない人

向いている人

試験監督に向いているのは、次のような人です。

・決められた手順を正確に守ることが苦にならない人
・静かな環境で、同じ姿勢を続けることに耐えられる人
・数字や枚数の確認を丁寧に繰り返せる人
・突然の出来事にも、落ち着いて人に報告できる人
・土日の朝早くから動ける人

特に、仕事を「早く終わらせる」より「間違いなく終わらせる」ことに価値を感じる人は、この仕事で評価されやすくなります。運営会社は、一度ミスなく仕事をこなした人を次も優先して呼ぶ傾向があるため、丁寧さはそのまま仕事の取りやすさにつながります。

向いていない人

反対に、じっとしているのが苦手な人、細かい確認を面倒に感じる人、自分の判断で動きたい人には、試験監督は窮屈に感じられるかもしれません。また、朝が極端に苦手な人も、集合時刻の早さに苦労します。

ただし、向いていないと感じても、役割を変えることで続けられる場合があります。教室の中でじっとしているのがつらいなら、会場案内や設営の係を希望する、という選び方もあります。登録の面談や説明会で、自分の得意なことを伝えておくとよいでしょう。

働く前に確かめておきたい労働条件

労働条件は書面で示される

雇われて働く以上、試験監督にも労働基準法が適用されます。労働基準法第15条では、雇う側は働く人に対して、賃金や労働時間などの労働条件をはっきり示さなければならないと定めています。初めての会社で働くときは、労働条件通知書（働く条件を書いた書類のこと）を受け取り、次の点を確かめてください。

確かめる項目	見るポイント
賃金	時給か日給か、日給なら何時間分か
拘束時間	集合から解散まで何時間か
休憩	何分あるか、休憩中も待機を求められないか
交通費	出るかどうか、上限はいくらか
研修	研修に賃金が出るかどうか
給与の支払日	日払い、週払い、月払いのどれか

休憩の決まり

労働基準法第34条は、休憩について次のように定めています。

使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 出典: e-Gov法令検索 労働基準法

試験監督は朝から夕方まで拘束されることが多いため、休憩の長さが気になるところです。休憩時間とは、仕事から完全に離れて自由に過ごせる時間のことです。昼休みでも教室で受験者を見ていなければならないなら、それは休憩とはいえない場合があります。気になる点があれば、遠慮せず運営会社に確認してください。

研修と交通費

試験監督の会社の多くは、初めての人に事前研修を行います。会社の指示で参加が義務づけられた研修は、一般に労働時間として扱われます。研修に賃金が出るかどうかは会社によって違うため、登録の時点で確認しておくと後で困りません。交通費についても、全額支給、上限付き、支給なしなど扱いがさまざまです。遠い会場を割り当てられたときに交通費が自己負担になると、手取りが大きく減るので注意してください。

試験の種類によって変わる仕事の中身

資格試験・検定の会場

資格試験や検定の会場は、規模が大きく、決まりも最も細かいのが特徴です。受験者は大人が中心で、本人確認を厳しく行い、試験中の退室時刻や持ち込める物も細かく決められています。監督が読み上げる注意事項の文言も一字一句決まっていることが多く、マニュアルから外れた言い方をしないよう求められます。受験者にとっては、仕事や将来を左右する大切な試験です。監督の小さなミスが受験者の不利益になりかねないため、緊張感は高めです。

模擬試験の会場

予備校や教育会社の模擬試験では、受験者は中学生や高校生が中心です。資格試験ほど本人確認は厳しくないものの、保護者からの問い合わせや、試験中に体調を崩す生徒への対応が出てくることがあります。生徒が相手なので、声のかけ方を柔らかくするなどの配慮も必要です。模擬試験は年に何度も開かれるため、同じ会社の仕事を続けて受けやすく、慣れると主任を任されるまでが早い傾向があります。

パソコンで受ける試験の会場

テストセンターと呼ばれる、パソコンで受ける試験の会場では、監督の仕事が大きく違います。受験者は一人ずつ別の時間に来て、それぞれのパソコンで試験を受けます。監督は受付と本人確認、私物の預かり、試験の開始操作、監視用の画面の確認などを担当します。平日も開いている会場が多いため、週末以外に働きたい人にはこちらが合っています。一方で、パソコンの基本的な操作や、システムの不具合が起きたときの手順を覚える必要があり、継続して勤務できる人を求める求人が多くなります。

収入の考え方と、税金の扱い

拘束時間で割って考える

試験監督の求人は、日給で書かれていることがよくあります。たとえば日給10,000円で、集合が8時、解散が17時、休憩が1時間なら、実際に働く時間は8時間で、時給に直すと1,250円です。東京で働くなら、令和8年10月1日から最低賃金が1,280円になっているため、この条件では最低賃金を下回ってしまいます。日給だけを見て判断せず、必ず時間で割ってから比べる習慣をつけてください。

交通費も手取りに大きく影響します。往復で1,000円かかる会場に交通費なしで行けば、実質の時給はさらに下がります。求人を比べるときは、日給、拘束時間、交通費の3つをそろえて見ると、どの仕事が自分にとって有利かがはっきりします。

給与から引かれる税金

雇われて働く試験監督の給与は、給与所得として扱われ、所得税が源泉徴収（給与から前もって税金を差し引くこと）されることがあります。国税庁によると、日給や時給で働くパートやアルバイトで、雇用契約の期間があらかじめ2か月以内と決められている場合は、「日額表」の「丙欄」という表を使って税額を求めます。単発の試験監督は、この扱いになることが多い仕事です。

1年間の収入の合計が少なく、本来払うべき税金より多く引かれていた場合は、確定申告をすると戻ってくることがあります。複数の会社で働いた人は、それぞれの会社から受け取る源泉徴収票を保管しておきましょう。扶養に入っている学生や主婦、主夫の人は、1年の収入の合計が扶養の基準を超えないかも気にしておく必要があります。基準は税金と社会保険で違い、年によって変わることもあるので、国税庁や加入している健康保険の案内で確かめてください。

応募から初仕事までのステップ

ステップ1：登録先を選ぶ

まず、試験監督の仕事を扱っている会社に登録します。試験運営を専門に請け負う会社、人材派遣会社、求人サイト経由で直接雇う会社などがあります。複数の会社に登録しておくと、繁忙期に仕事を選びやすくなります。登録する前に、その会社が扱っている試験の種類、会場のある地域、給与の支払い方を確認しておきましょう。

ステップ2：説明会や研修に参加する

登録すると、オンラインか対面で説明会や研修に参加するよう案内されます。ここでは、試験監督の基本的な手順、守秘義務（仕事で知った情報を外に漏らさない約束）、服装の決まりなどを学びます。守秘義務については誓約書への署名を求められることが一般的です。

ステップ3：仕事に申し込む

研修を終えると、会社から仕事の案内が届くようになります。案内を見て、日時と会場、仕事の内容、拘束時間、賃金を確かめてから申し込みます。人気のある会場や時給の高い仕事は早く埋まるので、案内が届いたら早めに判断するのがコツです。

ステップ4：前日までに準備する

仕事が決まったら、前日までに会場の場所と交通手段、集合時刻、持ち物を確認します。初めての会場なら、乗り換えの時間を多めに見積もっておくと安心です。当日の朝に慌てないよう、服装と持ち物は前の晩にそろえておきましょう。

ステップ5：当日を終えたら振り返る

初めての仕事を終えたら、うまくいったこと、迷ったことを簡単にメモしておきます。次に同じ種類の試験で働くとき、このメモが大きな助けになります。何回か経験を重ねると、運営会社から指名で声がかかったり、主任を任されたりするようになります。

試験監督で身につく力と、在宅の仕事へのつなぎ方

試験監督の経験は、どんな仕事に活きるのか

試験監督の仕事で身につく力は、決められた手順を正確に守ること、数字や枚数を丁寧に確認すること、トラブルが起きたら記録して報告することの3つです。地味に見えますが、これらはどんな仕事でも信頼の土台になる力です。特に、文章や画像を扱う在宅の仕事では、依頼の指示を正確に読み、納品前に何度も確認する習慣がそのまま評価につながります。

試験会場では、受験者がどんな資格を目指しているのかも見えてきます。ビジネス文書の書き方を問う検定を受ける人が多い会場で働けば、文章を整える力がどれだけ求められているかを実感できるはずです。たとえばビジネス文書検定は、社内文書や社外文書を正しく書く力を問う検定で、事務の仕事や文章の仕事を目指す人が受けています。試験監督で見た「人が学ぼうとしている分野」は、自分が次に身につける力を選ぶ手がかりにもなります。

週末の仕事と在宅の仕事を組み合わせる

運営者として長く在宅ワークやフリーランスの市場を見てきた立場から言えば、試験監督のような単発の仕事を続けている人の中には、平日の空き時間に在宅でできる仕事を組み合わせ、収入の波をならしている人が少なくありません。試験監督は試験日程に左右されるため、それだけでは収入が安定しにくい仕事です。その波を、自宅でできる文章や画像の仕事で埋めていく組み立て方は、現実的な選択肢の一つです。

在宅でできる仕事の中でも、文章を書く仕事は始めやすい分野です。文章を扱う職業全体の収入の水準を知りたい人は、著述家，記者，編集者の年収・単価相場で公的統計にもとづく数字を確かめられます。また、未経験から文章の単価を上げていく道筋は、Webライターが文字単価を上げる方法【2026年版】｜1円→5円のステップで段階ごとに整理されています。

もう一つ、運営者として見てきた実感があります。仲介の手数料が乗らない直接の取引では、依頼する側は同じ予算でより多くを頼め、受ける側は手取りが厚くなります。試験監督のように時給の幅がある程度決まっている仕事と組み合わせるなら、もう一方の仕事は手数料0%の直接取引のように手取りが目減りしにくい形を選ぶほうが、暮らし全体の安定につながります。週末は試験会場で手順を守る力を磨き、平日は自宅でその丁寧さを活かす。試験監督の仕事は、そうした働き方の入口にもなります。

よくある質問

Q. 試験監督の仕事は未経験でもできますか？

できます。試験監督の求人のほとんどは経験や資格を問わず、初めての人は副監督や会場案内から始めます。登録後に説明会や研修があり、当日も責任者から手順の説明を受けてから担当の教室に入ります。配られるマニュアルを手元に持ち、迷ったら本部に連絡するという基本を守れば、未経験でも大きな失敗にはつながりません。

Q. 試験監督の仕事は何時から何時まで拘束されますか？

集合は試験開始の1時間半から2時間前、解散は最後の試験が終わってから30分から1時間後が一般的です。午前と午後に試験がある日は、朝8時頃から夕方まで拘束されることもあります。求人に書かれた試験時間だけで判断せず、集合から解散までの時間と休憩の長さを確かめてから、時給や日給の割に合うかを計算してください。

Q. 試験監督の仕事で注意すべきことは何ですか？

受験者の答案をのぞき込む、話しかける、スマートフォンを触るといった行動は避けます。受験票の個人情報や問題用紙の内容を持ち帰ったり、SNSに書き込んだりするのは厳禁です。体調不良や不正の疑いなどのトラブルが起きたときは、一人で判断せずに記録を残して本部へ連絡するのが原則です。

Q. 1日だけの試験監督でも派遣で働けますか？

労働者派遣法では30日以内の日雇派遣は原則禁止で、60歳以上の人、昼間の学校に通う学生、本業の年収が500万円以上ある人の副業、世帯収入が500万円以上で主に生計を支えていない人などが例外です。当てはまらない場合は、試験運営会社に直接雇われる形などで働きます。登録の段階で、自分がどの形で働けるかを確かめてください。