美術館の仕事｜学芸員と事務と運営の内容

美術館で働きたいと考えたとき、多くの人が最初に思い浮かべるのは学芸員でしょう。しかし、美術館は学芸員だけで動いているわけではありません。来館者を迎える受付、展示室で作品を守る看視、予算や契約を担う事務、展覧会を世の中に知らせる広報、子ども向けのワークショップを企画する教育普及、ミュージアムショップやカフェの運営、建物の空調や警備まで、多くの人の仕事が組み合わさって一つの展覧会が開かれています。

この記事では、博物館法と文化庁の資料で学芸員の役割と資格を確かめたうえで、美術館にある仕事を職種ごとに紹介します。それぞれの仕事の中身、雇用の形、求人の探し方、未経験から美術館に関わる道までをまとめているので、自分がどの立場で美術館に関わりたいかを考える材料にしてください。

美術館は法律上「博物館」の一つ

まず、美術館がどんな施設として位置づけられているかを押さえておきます。日本の法律では、美術館は博物館の一つとして扱われます。博物館法は、歴史、芸術、民俗、産業、自然科学などの資料を集めて保管し、展示し、調査研究を行う施設を博物館としており、美術館は芸術の分野を扱う博物館にあたります。

博物館法第4条は、博物館に館長と専門的職員としての学芸員を置くことを定め、そのほかに学芸員補やその他の職員を置くことができるとしています。条文はe-Gov法令検索の博物館法で確かめられます。「その他の職員」という言葉のとおり、美術館には学芸員以外にも多くの職員が働いています。

博物館法は令和4年に改正され、令和5年4月から施行されています。この改正では、博物館の登録の仕組みが見直され、文化観光や地域づくりなど、博物館が地域で果たす役割も法律に書き込まれました。美術館に求められる仕事が、作品を集めて見せることから、地域の人や観光客との関わりづくりへと広がっていることが分かります。

現在の博物館法第3条第3項は、博物館が地方公共団体や学校、民間の団体などと連携して、地域の教育や文化の振興、文化観光などを進め、地域の活力の向上に寄与するよう努めることを定めています。また、法律でいう博物館資料には、電子的な方式で作られた記録も含まれると定義されています。作品の画像や情報をデジタルで記録し、インターネットで公開する取り組みも、美術館の仕事の一つとして位置づけられているということです。

こうした変化は、美術館で働く人に求められる力にも表れています。作品の知識に加えて、地域や企業と組んで催しを企画する力、デジタルの記録を整える力、観光客を含む幅広い来館者に向けて発信する力が、学芸員にも、学芸員以外の職員にも求められるようになっています。

公立・私立・企業の美術館

美術館は、運営する主体によって、国立、都道府県や市町村が設置する公立、学校法人や公益財団法人などが運営する私立、企業が運営するものなどに分かれます。運営の形によって、職員の採用の仕方や雇用の条件が大きく違います。

公立の美術館では、自治体の職員として採用される場合のほか、指定管理者制度によって財団や民間の会社が運営を任されている場合があります。指定管理の美術館では、運営を任された団体の職員として働くことになります。私立や企業の美術館では、その法人の職員として採用されます。求人を見るときは、どの団体に雇われるのかを最初に確かめましょう。

学芸員の仕事

美術館の仕事の中心になるのが学芸員です。文化庁は、学芸員について次のように説明しています。

学芸員は，博物館資料の収集，保管，展示及び調査研究その他これと関連する事業を行う「博物館法」に定められた，博物館におかれる専門的職員です。 出典: 文化庁「学芸員について」

仕事の中身

学芸員の仕事は、大きく次の4つに分けられます。

• 収集：美術館のコレクションとして作品を購入したり、寄贈を受けたりする。作品の価値や真贋を調べ、収集の方針に合うかを検討する
• 保管：作品を良い状態で残すために、収蔵庫の温度や湿度を管理し、傷みがあれば修復の手配をする
• 展示：展覧会を企画し、作品を選び、借用の交渉をし、展示の構成を考え、解説文や図録を書く
• 調査研究：作家や作品について研究し、論文や図録で成果を発表する

これに加えて、講演会やギャラリートーク、学校との連携など、来館者に作品の見方を伝える教育普及の仕事も学芸員が担うことが多くあります。小さな美術館では、学芸員が広報のチラシ作りや、展示の設営の力仕事まで受け持つことも珍しくありません。

学芸員になるための資格

学芸員になるには、学芸員の資格が必要です。文化庁の「学芸員になるには」のページでは、次の3つのいずれかに当てはまれば資格を取得したことになると説明しています。

1. 学士の学位を持ち、大学で文部科学省令の定める博物館に関する科目の単位を修得した人
2. 短期大学士と同等の学位を持ち、博物館に関する科目の単位を含めて62単位以上を修得したうえで、3年以上学芸員補の職にあった人
3. 文部科学大臣が行う学芸員資格認定（試験認定または審査認定）に合格した人

最も多いのは、大学で学芸員養成課程の科目を履修して資格を取る方法です。社会人になってから資格を取りたい人は、通信制の大学で科目を履修する方法や、資格認定を受ける方法があります。

資格があっても採用が狭き門である理由

文化庁は、学芸員として働くには、資格を取るだけでなく、博物館などに任用される必要があると明記しています。資格を持つ人の数に比べて、学芸員の採用の枠は限られています。一つの館で学芸員の採用が毎年あるとは限らず、退職者が出たときに一人だけ募集するという形も多く見られます。

美術館の学芸員の採用では、専門分野（日本美術、西洋美術、現代美術、工芸など）が館のコレクションや方針に合っているかが重視されます。大学院で美術史を学び、修士号を持つ人が応募者の多くを占めることもあります。さらに、正規職員ではなく、任期付きの職員や、自治体の会計年度任用職員（1年ごとに任用される非常勤の職員）としての募集も少なくありません。

学芸員を目指す人は、資格を取るだけでなく、専門分野の研究を深めること、美術館でのアルバイトやボランティア、インターンで現場を知ることを並行して進めていくのが一般的です。

学芸員補という立場

博物館法には、学芸員の仕事を助ける学芸員補という職も定められています。第6条では、短期大学士の学位を持ち、大学で博物館に関する科目の単位を修得した人などが、学芸員補となる資格を持つとしています。学芸員補として3年以上働くと、学芸員の資格を得る道も開かれます。美術館によっては、学芸員補や学芸員の補助の職員を募集していることがあり、学芸員を目指す人が現場の経験を積む場にもなります。

博物館法第7条は、文部科学大臣と都道府県の教育委員会が、館長、学芸員、学芸員補などに対して、資質を高めるための研修を行うよう努めると定めています。学芸員になってからも、研修や研究会で学び続けることが求められる仕事です。

展覧会ができるまでの流れ

学芸員の仕事のイメージをつかむために、一つの展覧会ができるまでの流れを見てみます。企画展は、構想から開幕まで数年かかることも珍しくありません。

1. 構想：テーマを決め、どの作家のどの作品を集めるかを考える。館の年間計画や予算と照らし合わせる
2. 調査：作品の所在を調べ、所蔵している美術館や個人に連絡を取る。資料を読み、作品を実際に見に行く
3. 借用の交渉：所蔵者に作品を貸してもらえるよう依頼し、条件（展示の環境、保険、輸送の方法）を詰める
4. 予算と体制づくり：共催する新聞社やテレビ局、協賛する企業と話し合い、予算と役割を決める
5. 図録と解説の執筆：作品の解説や論文を書き、図録の編集やデザインを進める
6. 広報：ポスターやチラシ、プレスリリース、ホームページやSNSでの告知を準備する
7. 輸送と展示：作品の到着に立ち会い、状態を確かめ、展示室での配置や照明を調整する
8. 会期中：ギャラリートークや講演会を行い、作品の状態を見守る
9. 撤去と返却：会期が終わると作品を梱包し、所蔵者に返す

この流れの中で、学芸員は調査と研究、交渉、文章の執筆、予算の管理、現場の作業まで、多くの役割をこなします。学芸員の仕事が「雑芸員」と冗談めかして言われることがあるのは、こうした仕事の幅の広さのためです。同時に、この流れの多くの場面で、事務、広報、輸送、施工、印刷などの仕事をする人たちが関わっていることも分かります。

学芸員以外の美術館の仕事

美術館には、学芸員以外にも多くの仕事があります。ここからは、職種ごとに中身を紹介します。

受付・看視

来館者が最初に接するのが受付です。チケットの販売、展覧会の案内、館内の道案内、荷物の預かり、問い合わせへの対応などを担当します。展示室の中で作品と来館者を見守るのが看視の仕事です。学芸員として働く人が運営するサイト「学芸員のすべて」では、看視員の役割を次のように紹介しています。

看視員は展示室内で見回りをし、お客様と作品の距離を保ったり、作品への質問やお手触れがあった場合には速やかに学芸員へ連絡する等の役割があります。 出典: 学芸員のすべて「美術館に関わる仕事8選」

受付と看視は、美術館の運営会社や、警備・施設管理の会社から派遣されて働く形が多い仕事です。アルバイトやパートの募集も多く、展覧会ごとの期間限定の募集もあります。資格がなくても始められ、美術館の日々の動きを内側から知ることができるので、美術館で働く入り口として選ぶ人も多くいます。

事務・総務・経理

美術館も一つの組織なので、事務の仕事が欠かせません。予算の管理、作品の購入や展覧会の契約、職員の勤怠と給与、施設の管理の手配、助成金の申請、来館者数などの統計の整理など、仕事は幅広くあります。公立の美術館では、自治体の職員が異動で配属されることもあります。

展覧会を開くときは、作品の借用の契約、運送や保険の手配、他の美術館との共催の取り決めなど、事務の仕事も多くなります。美術の専門知識がなくても、事務の経験を活かして美術館に関われる仕事です。

広報

展覧会の魅力を世の中に伝えるのが広報の仕事です。ポスターやチラシの制作、プレスリリースの作成、報道機関への対応、ホームページやSNSの運用、取材の受け入れなどを担当します。最近は、SNSでの発信や、写真撮影ができる展示の工夫など、来館者自身に発信してもらう仕掛けづくりも広報の大切な仕事になっています。

大きな美術館には広報の専任の職員がいますが、小さな館では学芸員や事務の職員が兼ねていることもあります。広告代理店やデザイン会社、編集の仕事の経験がある人が、その経験を活かして転職する例も見られます。

教育普及

子どもや学校、地域の人に向けて、作品の見方や楽しみ方を伝えるのが教育普及の仕事です。ワークショップの企画と運営、学校の団体鑑賞の受け入れ、ギャラリートーク、ボランティアの育成などを担当します。教育普及を専門とする学芸員を置く館もあれば、エデュケーターと呼ばれる専門の職員を置く館もあります。教員の経験や、子ども向けのイベントの企画の経験が活かせる仕事です。

ミュージアムショップ・カフェ

展覧会の図録やグッズを売るミュージアムショップ、館内のカフェやレストランも、美術館の大切な一部です。多くは美術館から委託を受けた会社が運営しており、その会社の社員やアルバイトとして働きます。展覧会ごとのオリジナルグッズの企画に関わる仕事もあります。販売や接客の経験を活かして美術館に関われる仕事です。

設備の管理・警備・清掃

作品を守るためには、温度や湿度を一定に保つ空調の管理が欠かせません。建物の設備の点検、警備、清掃も、美術館が毎日開くために必要な仕事です。これらは、施設管理や警備の会社の社員として担当することが多い仕事です。電気や空調の設備に関する資格や、警備業の経験が活かせます。

美術館の外から美術館に関わる仕事

美術館の職員でなくても、美術館の仕事に深く関わる職種があります。

展覧会の企画会社・新聞社やテレビ局の文化事業部

大きな展覧会は、美術館だけでなく、新聞社やテレビ局の文化事業部、展覧会の企画会社が共催して開かれることが多くあります。海外の美術館との交渉、作品の借用の手配、宣伝、グッズの企画などを担当します。

美術品の輸送と展示

作品を安全に運び、展示するのは、運送会社の美術品の専門部門の仕事です。作品の梱包、輸送、展示室での設営や撤去を担当します。展示の壁や台、照明を作る展示の施工会社もあります。

図録の制作・修復

展覧会の図録を作る出版社や印刷会社、デザイン事務所も、美術館と深く関わります。作品の傷みを直す修復家は、専門の工房に所属したり、独立して仕事をしたりしています。

ギャラリーやアートの販売の仕事との違い

美術に関わる仕事には、美術館のほかに、画廊（ギャラリー）やオークション会社、アートの販売に関わる仕事もあります。美術館が作品を集めて保管し、公共のために展示するのに対して、画廊やオークション会社は作品を売買することが仕事の中心です。

画廊では、作家の展覧会を企画し、作品をコレクターに販売し、作家の活動を支えます。オークション会社では、出品される作品を調べて価格の見積もりを出し、カタログを作り、オークションを運営します。作品の知識が求められる点は美術館と共通していますが、販売の目標や顧客との関係づくりが仕事に含まれる点が違います。美術館の仕事と合わせて、こうした仕事も視野に入れておくと、美術に関わる道の選択肢が広がります。

美術館で働く人に求められる力

職種によって必要な知識は違いますが、美術館で働く人に共通して求められる力があります。

作品を大切に扱う意識

美術館の作品は、一度傷つくと元に戻せない、かけがえのないものです。展示室では飲食や撮影の決まりを守ってもらうこと、作品に近づきすぎた来館者にやさしく声をかけること、地震や火災のときの手順を覚えておくことなど、作品を守るための意識がどの職種にも求められます。受付や看視の仕事でも、最初に作品の扱いや緊急時の対応について説明を受けるのが一般的です。

来館者に向き合う力

美術館には、美術に詳しい人から初めて訪れる人、子ども連れの家族、海外からの観光客、車いすを使う人まで、さまざまな人が訪れます。相手に合わせて分かりやすく案内する力は、受付や看視だけでなく、学芸員や教育普及の職員にも大切です。外国語で簡単な案内ができると、観光客の多い館では重宝されます。

正確な文章を書く力

学芸員は図録の論文や作品の解説を、広報はプレスリリースやSNSの投稿を、事務は契約書や申請書を書きます。美術館の仕事は、職種を問わず文章を書く場面が多くあります。作品の名前や作家の名前、年代などを一字も間違えずに書く正確さが求められます。

調整と段取りの力

展覧会は、多くの人と会社が関わって作られます。作品の到着の日時、展示の作業の順番、印刷物の締め切り、取材の予定など、さまざまな予定を調整して進める段取りの力が求められます。ほかの業界でプロジェクトを進めてきた経験は、美術館の仕事でも活かせます。

デジタルの道具を使いこなす力

作品の記録の管理、来館者の予約の受付、SNSでの発信、オンラインでの作品の公開など、美術館の仕事でもデジタルの道具を使う場面が増えています。表計算ソフトでの台帳の管理、画像の編集、ホームページの更新などに慣れている人は、どの職種でも頼りにされます。作品の画像や情報をデジタルで記録して公開する取り組みは今後も広がると見込まれ、こうした作業を担える人の役割は大きくなっていくでしょう。

美術館の仕事に向いている人

美術館の仕事に向いているのは、美術が好きなことに加えて、地道な作業を丁寧に続けられる人です。作品の記録の整理、資料の確認、展示室の見回りなど、美術館の仕事には目立たないけれど欠かせない作業がたくさんあります。また、来館者や関係者と気持ちよくやりとりできる人、予定どおりに物事を進めるのが得意な人も、どの職種でも力を発揮しやすいでしょう。

反対に、静かな環境で作品だけに向き合いたいと考えている人は、実際の仕事とのずれを感じるかもしれません。学芸員であっても、来館者への説明や、関係者との打ち合わせ、事務の作業に多くの時間を使います。

美術館で働くときの1日と1年

美術館の仕事のリズムは、一般の会社とは少し違います。

開館日の朝は、開館前に展示室の照明や空調、作品の状態を確かめ、受付の準備を整えます。開館中は、受付と看視の職員が来館者の対応にあたり、学芸員や事務の職員は事務室で次の展覧会の準備や日々の業務を進めます。閉館後は、展示室の点検や売上の集計などを行います。

1年の中では、展覧会の入れ替えの時期が最も忙しくなります。前の展覧会の作品を撤去して返却し、次の展覧会の作品を受け入れて展示するまでの期間は限られているため、休館日や夜間にも作業が続くことがあります。夏休みやゴールデンウィークなど来館者が増える時期は、受付や看視、ショップの仕事が忙しくなり、期間限定のアルバイトの募集も増えます。年度末には、翌年度の予算や展覧会の計画づくり、来館者数などの報告の作成も重なります。

雇用の形と働き方

美術館の仕事は、職種によって雇用の形が大きく違います。求人を見るときは、次の点を確かめましょう。

雇用の形	主な職種	確かめたい点
正規職員	学芸員、事務、広報	採用試験の有無、異動の範囲
任期付き職員・会計年度任用職員	学芸員、学芸員補、事務の補助	任期の長さ、更新の条件
委託先・派遣元の社員	受付、看視、ショップ、設備の管理	雇用主、配属先の変更の可能性
アルバイト・パート	受付、看視、ショップ、カフェ	勤務の曜日と時間、展覧会ごとの募集か

美術館は、土曜日や日曜日、祝日に開館していることが多く、来館者と接する仕事では週末の勤務が中心になります。休館日（多くは月曜日）に休みを取る形の勤務が一般的です。展覧会の入れ替えの時期は、夜間や休館日に作業が集中することもあります。

会計年度任用職員として働く場合

公立の美術館では、会計年度任用職員として採用される職員も多くいます。会計年度任用職員は、地方公務員法にもとづいて、一つの会計年度（4月から翌年3月まで）の範囲で任用される非常勤の地方公務員です。学芸員や学芸員補、事務の補助、受付などの職で募集されることがあります。

任用は年度ごとなので、翌年度も働けるかどうかは、改めて任用されるかどうかで決まります。募集要項には、再度の任用の可能性や、その上限の回数が書かれていることがあるので、応募前に確かめておきましょう。勤務時間が短い区分（パートタイム）と、常勤の職員と同じ時間働く区分（フルタイム）があり、手当の扱いも違います。

館の規模で変わる仕事の範囲

同じ職種でも、美術館の規模によって仕事の範囲は大きく変わります。職員の多い大きな館では、学芸員、広報、教育普及、事務がそれぞれ専門の部署に分かれていて、自分の担当の仕事に集中できます。一方、職員が数人しかいない小さな館では、一人が何役もこなします。学芸員が受付に立つこともあれば、事務の職員が広報のチラシを作ることもあります。

企業が運営する美術館では、企業の社員が異動で配属されることもあります。企業の文化活動の一部として、その企業の歴史や製品に関わるコレクションを扱う館もあります。どの規模、どの形の館で働きたいかを考えておくと、求人を選びやすくなります。

美術館の求人の探し方

美術館の求人は、一般の求人サイトには載りにくいことがあります。次のような場所を定期的に確認しましょう。

• 各美術館のホームページの採用情報
• 自治体のホームページの職員採用や会計年度任用職員の募集情報
• 美術館の運営を受託している財団や会社の採用ページ
• 学芸員の募集情報を集めたサイトや掲示板
• ハローワーク（受付、看視、事務の補助などの募集）

学芸員の募集は、募集期間が短く、年に数回しか出ないことも多いので、気になる館の採用情報はこまめに見ておくことが大切です。

募集要項では、職種の名前だけでなく、雇用主（美術館そのものか、運営を受託している団体か、派遣会社か）、任期の有無、勤務の曜日と時間、応募に必要な資格や経験を確かめましょう。学芸員の募集では、専門分野の指定（たとえば日本近代美術、工芸など）があることが多く、自分の専門と合っているかを最初に確かめる必要があります。応募書類として、論文や研究の業績の一覧、志望の理由を書いた小論文の提出を求められることもあるので、締め切りから逆算して準備を始めましょう。

受付や看視の求人は、美術館の名前ではなく、運営を受託している会社の名前で出ていることがあります。「美術館」「ミュージアム」などの言葉で求人サイトを検索すると、こうした求人も見つけやすくなります。

未経験から美術館に関わる道

美術の専門知識がなくても、美術館に関わる道はあります。

受付・看視・ショップから始める

最も始めやすいのは、受付、看視、ミュージアムショップのアルバイトやパートです。資格を求められないことが多く、美術館で働く経験を積めます。学芸員を目指している人にとっても、来館者の様子を知り、展覧会の運営を間近で見る貴重な機会になります。

受付や看視の仕事では、展覧会ごとに学芸員から作品や展示の説明を受けることが多く、働きながら美術の知識が自然と身につきます。来館者からよく聞かれる質問（作品の見どころ、所要時間、撮影の可否、近くの飲食店など）に答えられるよう、展覧会の内容や館の周辺の情報を覚えておくと、仕事がしやすくなります。長く続けるうちに、受付や看視のまとめ役を任されたり、館の職員として採用されたりする例もあります。

ボランティアに参加する

多くの美術館が、展示の解説や子ども向けワークショップの補助、図書室の整理などでボランティアを募集しています。仕事としてではありませんが、美術館の活動を内側から知ることができます。ボランティアには研修が用意されていることが多く、作品の解説の方法や来館者への接し方を学べます。職員とのつながりができ、美術館の仕事の実際を聞ける機会にもなります。

学芸員を目指して準備すること

学芸員を本気で目指すなら、資格を取ることに加えて、次のような準備を進めておくと採用の場面で強みになります。

• 専門分野を決めて研究を深める：大学院で美術史などを学び、論文を書いた経験は、学芸員の採用で重視されます
• 現場の経験を積む：美術館でのアルバイト、インターン、ボランティアで、展覧会の運営を間近で見ておきます
• 文章を書く力を磨く：作品の解説や展覧会の評を書く練習をしておくと、図録や解説文の執筆に活きます
• 外国語を身につける：海外の文献を読んだり、海外の美術館と作品の借用の交渉をしたりする場面があります
• 募集の情報を集める：学芸員の募集は少なく期間も短いので、気になる館の採用情報を定期的に確認します

学芸員の採用試験では、筆記試験や論文、面接のほかに、展覧会の企画書の提出を求められることもあります。その館のコレクションや過去の展覧会を調べ、自分ならどんな展覧会を企画するかを考えておくと、面接でも具体的な話ができます。

社会人から美術館へ転職するときの進め方

ほかの業界から美術館に転職したい社会人は、まず自分の経験が美術館のどの仕事に活かせるかを整理しましょう。経理や総務の経験なら事務、広告や編集の経験なら広報、接客の経験なら受付やショップ、施設管理の経験なら設備の管理、という形で結びつけると、応募する職種が見えてきます。

応募書類では、美術が好きだという気持ちだけでなく、これまでの仕事で何をしてきたか、それが美術館の仕事のどの場面で役立つかを具体的に書きます。来館者を増やした経験、予算を管理した経験、多くの関係者と調整してイベントを成功させた経験などは、美術館の仕事でも評価されやすい経験です。

これまでの経験を活かして転職する

事務、経理、広報、デザイン、接客、施設管理など、ほかの業界での経験を活かして美術館に転職する道もあります。美術館の運営では、美術の知識と同じくらい、一般の仕事の経験が求められます。

広報の仕事を目指す人は、デザインの相場感も知っておくと役立ちます。デザイナーの年収・単価相場では、ポスターやチラシの制作を外部に頼むときの相場の目安を確認できます。学芸員の調査研究に近い仕事に関心がある人は、研究者の年収・単価相場で研究職の働き方を知っておくと、キャリアを考える材料になります。

SNSやホームページでの発信の力も、美術館の広報では重視されるようになっています。AI・マーケティング・セキュリティのお仕事では、マーケティングの仕事の中身を紹介しています。プレスリリースや解説文、助成金の申請書など、美術館の仕事では文章を書く場面も多くあります。ビジネス文書検定で文書の基本を身につけておくと、どの職種でも役に立ちます。

美術館の仕事は、学芸員だけでなく、多くの職種の人が支え合って成り立っています。どの職種から入っても、作品と来館者をつなぐ大切な役割を担うことに変わりはありません。最初は受付やショップから始めて、経験を積みながら事務や広報、教育普及へと関わりを広げていく人もいますし、ほかの業界で磨いた専門性を持って美術館に移る人もいます。美術館の仕事を一つの職種だけで考えず、さまざまな関わり方の中から、今の自分に合った入り口を探してみてください。自分の得意なことや経験から、どの立場で美術館に関わりたいかを考えてみましょう。

よくある質問

Q. 学芸員の資格がなくても美術館で働けますか？

働けます。学芸員の資格が必要なのは学芸員として採用される場合で、受付、看視、事務、広報、ミュージアムショップ、設備の管理などの仕事は、資格がなくても応募できることが多くあります。受付や看視は運営会社や警備会社から派遣される形も多く、アルバイトやパートの募集もあるので、美術館で働く入り口として選ぶ人も多い仕事です。

Q. 学芸員の資格はどうやって取りますか？

文化庁の説明では、大学で博物館に関する科目の単位を修得して学士の学位を持つ方法、短期大学士と同等の学位を持ち3年以上学芸員補の職にある方法、文部科学大臣が行う学芸員資格認定に合格する方法の3つがあります。社会人は、通信制の大学で科目を履修するか、資格認定を受ける方法が考えられます。

Q. 美術館の学芸員の採用はどのくらいありますか？

学芸員の採用の枠は限られていて、一つの館で毎年募集があるとは限りません。退職者が出たときに一人だけ募集する形も多く、正規職員のほか任期付きの職員や会計年度任用職員としての募集もあります。館のコレクションに合った専門分野を持っているかが重視されるので、研究と現場経験を並行して積むことが大切です。

Q. 美術館の求人はどこで探せばよいですか？

各美術館のホームページの採用情報、自治体の職員採用や会計年度任用職員の募集情報、美術館の運営を受託している財団や会社の採用ページを定期的に確認しましょう。受付や看視、事務の補助などはハローワークに出ることもあります。学芸員の募集は期間が短いことが多いので、こまめな確認が欠かせません。