製薬会社の1日の流れ｜朝から終業までの動き方を追う

製薬会社の1日の流れを知りたい。そう思って調べると、採用サイトに社員のスケジュールがいくつも載っていて、どれも少しずつ違うことに気づくと思います。

それもそのはずで、製薬会社は1つの会社の中に、医療機関を回る営業、実験室で薬の候補を探す研究、病院で治験を進める開発、副作用の情報を集める安全性、工場で薬を作って品質を確かめる部門までが同居しています。同じ会社の社員でも、朝どこに向かい、誰と話し、何時に仕事が終わるかは部門でまったく違います。

この記事では、部門ごとに朝から終業までの動きを追い、そのうえで病院や薬局から移った人が1日の感覚で何に戸惑うのか、求人票のどこを見れば配属先の1日が想像できるのかをまとめます。薬剤師として製薬会社を考えている方にも、薬学以外の出身で入社を考えている方にも使えるように書きました。

製薬会社の1日は、部門によってまったく違う

最初に、製薬会社の主な部門と、それぞれの1日の特徴を一覧にしておきます。

部門	主な勤務場所	1日の特徴
MR（医薬情報担当者）	担当地域の医療機関、営業所、自宅	医療機関の都合に合わせて動くため、朝と夕方に予定が集中する
研究	研究所	実験の段取りで1日が決まり、数日から数週間の単位で計画を組む
臨床開発	本社、治験を行う医療機関	医療機関との調整と書類の確認が中心で、出張が入る
学術・医薬品情報	本社	医療関係者からの問い合わせ対応と資料作りが中心
安全性（ファーマコビジランス）	本社	副作用の情報を期限内に評価し、当局に報告する
製造・品質管理	工場	生産計画に沿ったシフト勤務で、時間の区切りがはっきりしている

同じ会社の中でも、MRと研究職では勤務時間の考え方からして違います。MRは営業所に出社せず自宅から担当地域に直行し、夕方に自宅で報告を入力して終える日も多い一方、研究職は研究所に出勤し、実験の進み具合で帰る時間が変わります。工場は交代制のシフトで動いていることがあり、始業と終業の時刻が決まっています。

本社の部門では、在宅勤務と出社を組み合わせる会社が増えました。会議はオンラインが中心になり、週に何日か出社する形が一般的です。一方で、研究や製造は設備が必要なので、出勤が前提になります。

製薬会社の仕事がどの部門に分かれ、それぞれで何を任されるのかについては、製薬会社で任される仕事｜ここでしか経験できないことは何かで詳しく整理しています。ここからは、部門ごとに1日の動きを具体的に追っていきます。

MRの1日、医療機関の時間に合わせて動く

MRは、自社の医薬品の情報を医師や薬剤師に届け、使われたあとの効果や副作用の情報を集めて会社に戻す仕事です。1日の予定は、自分の都合ではなく医療機関の都合で決まります。

7時30分から8時30分。 自宅でメールと社内の連絡を確認します。担当する医療機関からの問い合わせや、本社から届いた新しい資料、副作用の報告に関する連絡がないかを見て、その日の訪問の順番を決めます。朝の早い時間に医師と話せる病院では、外来が始まる前に病院に着いているようにします。

9時から12時。 医療機関への訪問です。以前は病院の廊下で医師を待つ姿がよく見られましたが、今は多くの医療機関がアポイント制を取っていて、事前に約束した時間に面会する形が主流です。訪問の規制が強い病院では、薬剤部を窓口にして情報を渡すことになります。医師との面会がない時間は、調剤薬局を回って薬剤師に新しい情報を伝えたり、在庫や処方の状況を聞いたりします。

12時から14時。 昼の時間帯は、病院の医局で行う製品説明会が入ることがあります。医師が昼食をとる時間に合わせて、十数分の説明をする形です。説明会がない日は、移動の合間に昼食をとり、午後の準備をします。

14時から17時。 午後は外来が落ち着く時間を見て、診療所の医師を訪問します。オンラインでの面談（リモートディテール）が増えており、車の中や自宅から画面越しに説明する日もあります。

17時から19時。 夕方以降に面会できる医師も多く、診療が終わった時間に訪問が集中します。医療関係者向けの講演会や勉強会を企画している日は、会場の準備や受付、講師の医師の案内まで担当するため、終わるのが遅くなります。

19時以降。 自宅で、その日の訪問内容を社内のシステムに入力します。医師から受けた質問のうち、その場で答えられなかったものは本社の学術部門に確認を依頼します。副作用の情報を聞いた場合は、決められた期限までに社内の安全性の部門に報告する必要があるため、後回しにはできません。

MRの情報提供には、厚生労働省の販売情報提供活動に関するガイドラインや、業界の自主規制である公正競争規約のルールがかかっています。資料に書かれていない効果を口頭で伝える、医師への過度な接待をするといった行為はできません。そのため、資料の内容を正確に理解し、聞かれたことに根拠をもって答える準備が1日の中で大きな割合を占めます。

MRは直行直帰で自分の時間を組み立てられる自由がある一方、医療機関の予定に振り回される仕事でもあります。朝が早く、夕方以降にも予定が入る日が続くと、1日の拘束時間は長くなりがちです。

研究職の1日、実験の段取りで時間が決まる

研究職は、薬の候補になる化合物を探したり、その性質を調べたりする仕事です。研究所に出勤し、実験室と自分の机を行き来しながら1日を過ごします。

8時30分から9時。 研究所に出勤し、前日から続けていた実験の結果を確認します。細胞を培養している場合は、朝のうちに状態を見て培地を交換するなど、生き物の都合に合わせた作業から始まります。

9時から10時。 チームの朝の打ち合わせで、その日の実験の分担と、機器の使用の予定を確認します。大型の分析機器は複数のチームで共有しているため、予約の時間に合わせて作業の順番を組みます。

10時から12時。 実験の時間です。化合物の合成、細胞や動物を使った評価、分析機器での測定など、担当によって作業は大きく違います。1つの実験に数時間かかることもあり、待ち時間の間に次の実験の準備や、文献の確認をします。

13時から16時。 午後も実験を続けます。週に1回ほど、プロジェクトの進み具合を報告する会議があり、そのためのデータの整理や資料作りの時間も必要です。海外の研究拠点と共同で進めているプロジェクトでは、時差に合わせて夕方や夜にオンライン会議が入ることがあります。

16時から18時。 その日のデータを実験ノートにまとめます。研究の記録は、特許の出願や当局への申請の根拠になるため、日付や手順を正確に残すことが求められます。翌日の実験の準備をして帰ります。

研究職の1日は、計画どおりに進むとは限りません。実験がうまくいかなければやり直しになり、細胞や動物を扱っている場合は週末に様子を見に出勤することもあります。一方で、実験の段取りを自分で組める部分が大きく、フレックスタイム制を使って始業と終業の時刻を調整している人も多い部門です。

研究職は、大学院で研究の経験を積んだ人が中心で、薬学部に限らず化学、生物学、農学などの出身者が多く働いています。

臨床開発の1日、医療機関と書類の間を行き来する

臨床開発は、研究で見つかった薬の候補を、人に使って効果と安全性を確かめる治験を進める部門です。治験を行う医療機関と会社の間に立ち、計画どおりに試験が進むように管理します。担当者はモニター（臨床開発モニター）と呼ばれることが多い仕事です。

9時から10時。 在宅か本社で、治験を行っている医療機関からのメールや、データの入力状況を確認します。被験者（治験に参加する患者さん）の登録が予定どおり進んでいるか、有害事象の報告がないかを見るところから1日が始まります。

10時から12時。 社内の会議です。治験の進み具合をチームで共有し、登録が遅れている医療機関への対応や、手順の変更について話し合います。統計解析、データ管理、薬事、安全性など、ほかの部門の担当者と一緒に進める仕事なので、会議の数は多くなります。

13時から17時。 医療機関を訪問する日は、治験を担当する医師や、治験の調整をする治験コーディネーター（CRC）と面会します。カルテと治験のデータが一致しているかを確かめる作業（SDV、原資料の直接閲覧）は、医療機関の一室で数時間かけて行います。訪問は出張になることも多く、遠方の病院なら前日から移動することもあります。

17時から18時。 その日に確認した内容を記録し、医療機関への連絡事項をまとめます。治験は手順が細かく決められているため、記録と書類の確認に多くの時間を使います。

臨床開発の仕事は、医療機関の予定と治験の手順に合わせて動くため、MRと同じく自分の都合だけでは1日を組み立てられません。一方で、夜の講演会のような予定は少なく、在宅勤務と組み合わせやすい部門です。病院で治験の業務に関わった経験のある薬剤師や看護師が、この部門に移ることもあります。

本社の学術・医薬品情報・安全性の1日

本社で働く部門の中でも、薬剤師が多く働いているのが、学術、医薬品情報（くすり相談窓口）、安全性（ファーマコビジランス）の部門です。どれも「医療関係者や患者さんからの情報を受け止め、根拠をもって返す」仕事です。

くすり相談窓口の1日

9時。 電話の受付が始まります。医師や薬剤師からは、併用できる薬、腎機能が低い患者さんへの用量、粉砕や簡易懸濁ができるかといった、具体的な質問が寄せられます。患者さんやその家族から、飲み忘れたときの対応や副作用についての相談が来ることもあります。

午前から午後。 受けた質問に、添付文書や社内の資料、文献をもとに回答します。その場で答えられない質問は、調べて折り返します。回答の内容は記録し、よく寄せられる質問は資料にまとめて社内で共有します。問い合わせの中に副作用の情報が含まれていれば、安全性の部門に回します。

17時から18時。 受付を終え、その日の問い合わせの記録を整えます。受付時間が決まっているため、終業の時刻も比較的はっきりしています。

安全性部門の1日

安全性の部門は、MRや医療機関、文献、海外の提携先から届く副作用の情報を集め、医学的に評価して、決められた期限までに当局に報告する部門です。重篤で添付文書から予測できない副作用などは、短い期限で報告しなければならないため、1日の優先順位はその期限で決まります。

午前。 前日までに届いた副作用の情報を確認し、報告の期限が近いものから評価を進めます。情報が足りない場合は、MRを通じて医療機関に追加の確認を依頼します。

午後。 報告書を作成し、社内の医師や上席の確認を受けます。海外に本社がある会社では、グローバルのデータベースへの入力や、海外の担当者との会議が入ります。

夕方。 その日に届いた新しい情報を振り分け、翌日の作業の順番を決めて終えます。

どちらの部門も、病院の薬剤部で医薬品情報の業務を担当していた経験がそのまま生きる仕事です。ただし、病院では目の前の患者さんのために答えを出すのに対し、製薬会社では会社の公式な回答として責任を持つことになるため、確認の手順は病院より細かくなります。

工場の製造・品質管理の1日

工場では、薬を作る製造と、作られた薬が基準を満たしているかを確かめる品質管理、品質保証の部門が働いています。薬を作る工程は、国の基準（GMP、医薬品の製造管理と品質管理の基準）に沿って細かく決められているため、1日の動きもその手順に従います。

8時。 始業です。製造の現場では、交代制のシフトを組んでいる工場もあり、日勤、夜勤の区切りで引き継ぎを行います。

8時から12時。 製造の部門では、決められた手順書に沿って、原料の計量、混合、打錠、包装といった工程を進めます。作業の記録はすべて残し、手順から外れたことがあれば報告します。品質管理の部門では、原料や製品のサンプルを分析し、規格に合っているかを試験します。

13時から17時。 午後も試験と記録の確認が続きます。品質保証の部門では、製造と試験の記録を確認し、製品を出荷してよいかを判断します。当局や取引先の監査が入る時期には、書類の準備に多くの時間を使います。

17時。 終業です。工場の仕事は、生産の計画で動くため、残業が発生する時期と少ない時期がはっきり分かれます。

工場の品質管理や品質保証には、薬学、化学、生物学などの出身者が多く、分析の経験がある人が評価されます。製造所には、法律で定められた責任者を置く必要があり、薬剤師がその役割を担うこともあります。

薬事部門の1日、当局とのやり取りを期限から逆算する

本社の部門の中で、外からは1日の様子が見えにくいのが薬事の部門です。薬事は、新しい薬の承認を得るための申請書類をまとめたり、すでに販売している薬の添付文書の改訂や、製造方法の変更を当局に届け出たりする部門です。

9時から10時。 メールで、社内の各部門から届いた資料と、当局である医薬品医療機器総合機構（PMDA）からの照会事項を確認します。承認申請の審査中は、当局から書類の内容について質問が届き、決められた期間内に回答を返す必要があります。

10時から12時。 開発、安全性、品質の担当者と会議を開き、照会への回答の方針を決めます。回答には試験のデータや文献の根拠が必要なため、どの部門がどの資料を用意するかを割り振ります。

13時から16時。 申請書類の作成と確認です。申請書類は数千ページに及ぶこともあり、表現の統一や数値の整合性を1つずつ確かめていきます。外資系の会社では、海外本社が作った資料を日本の要件に合わせて書き直す作業も入ります。

16時から18時。 当局との面談の準備をしたり、翌日の会議の資料をまとめたりします。申請や照会の回答の期限が近づくと、この時間帯の作業が夜まで延びることがあります。

薬事の1日は、ほかの部門と比べて外に出る機会が少なく、書類と会議が中心になります。その分、在宅勤務と組み合わせやすい部門です。一方で、申請の時期には期限に追われるため、1年の中で忙しさの波が大きくなります。法律や通知を読み込み、それを実際の書類に落とし込む作業が得意な人に向いています。

病院や薬局で働いてきた薬剤師にとっては、添付文書の改訂の流れを内側から見られる部門でもあります。現場で「この記載が分かりにくい」と感じていた部分が、どういう手続きを経て書き換えられていくのかを知ることができます。

1日だけでは見えない、1週間と1年の波

製薬会社の仕事は、1日の流れだけを見ても実態がつかみにくい面があります。部門ごとに、1週間や1年の中で忙しさの波が決まっているからです。

MRの1週間。 月曜日の朝に、営業所ごとのオンライン会議で前の週の活動を振り返り、その週の重点を確認することが多くあります。週の半ばは訪問が中心で、金曜日には翌週の講演会の準備や、訪問の予定の調整を進めます。四半期の終わりや、新しい薬が発売される時期、学会の開催時期は予定が詰まりやすくなります。

研究職の1年。 研究所では、プロジェクトの節目ごとに、候補の化合物を次の段階に進めるかどうかを判断する会議があります。その前の数週間は、データをそろえるために実験が立て込みます。学会で発表する場合は、発表の準備も重なります。

臨床開発の1年。 治験の開始の前と、被験者の登録が終わってデータを固める時期に作業が集中します。データを固める前には、医療機関での確認作業が増え、出張の回数も多くなります。

安全性と医薬品情報の1年。 添付文書の改訂や、新しい薬の発売の直後は、医療機関からの問い合わせが一気に増えます。新しい副作用の情報が出たときには、短い期間で社内の評価と医療機関への情報提供を進めることになります。

工場の1年。 生産の計画に沿って動くため、需要が増える季節の薬を作る工場では、その前の時期に製造が集中します。当局の査察や、取引先の監査が入る時期も、書類の準備で忙しくなります。

入社したばかりの時期の1日も、配属後とは違います。新卒採用では、入社後の数か月を研修に充てる会社が多く、MRの場合はMR認定試験に向けた医薬品の知識や、医療制度、関連する法律の勉強が中心になります。研修期間は、朝から夕方まで座学と試験が続き、決まった時刻に終わる日が多くなります。中途採用でも、配属前に数週間の研修を受けるのが一般的です。

こうした波を知っておくと、面接で「忙しい時期はいつですか」「講演会はどのくらいの頻度ですか」と具体的に聞けるようになります。1日の流れだけでなく、1年のどこに山があるかを確かめておくことが、入ってからの戸惑いを小さくする近道です。

病院や薬局から移ると、1日の感覚で何が変わるか

病院や薬局から製薬会社に移った人が最初に戸惑うのは、仕事の中身より、1日の時間の流れ方だと言われます。

病院や薬局では、目の前の患者さんに対応すれば、その日のうちに1つの仕事が区切りを迎えます。処方箋を受けて調剤し、服薬指導をすれば、その患者さんへの対応は終わりです。これに対して製薬会社の仕事は、1つの薬の開発に10年を超える時間がかかることもあり、1日の成果が目に見えにくくなります。会議や書類の確認に多くの時間を使い、「今日は患者さんに直接何をしたのか」が分からなくなる日もあります。

この変化について、医師から製薬会社に移った経営者は、会社が大きくなるにつれて患者さんとの距離ができることを次のように書いています。

私自身が長年、製薬業界に身を置く中で、「本当に自分は患者さんに寄り添えているのか」、「医療に貢献できているのか」と自問することが、数多くありました。その背景として、組織が大きくなる中で役割が細分化されていき、患者さんや医療従事者との間に距離ができてしまうこと、また、ステークホルダーが増えることで意思決定にかかわる要素が多様化し、「患者さんのニーズに真に応えられているのか」が見えにくくなることがあると考えています。 出典: jp.pharmaessentia.com

役割が細かく分かれることは、製薬会社の1日の過ごし方にそのまま表れます。1人の担当者が見るのは、大きな流れの中の一部分です。その一部分をきちんと仕上げることが、最終的に患者さんに届く薬を支えているという感覚を持てるかどうかが、製薬会社で働き続けられるかの分かれ目になります。

私が以前、病院から製薬会社の医薬品情報の部門に移った方に1日の過ごし方を聞いたとき、「最初の半年は、夕方になって今日何をしたかを書き出すと、会議と確認依頼しか残っていなくて落ち込んだ」と話していました。その後、自分が作った回答の資料が全国の病院の問い合わせで使われていると知ってから、仕事の手ごたえの感じ方が変わったそうです。

もう1つの変化は、勤務時間の自由度です。病院の当直や薬局の営業時間に縛られていた人にとって、フレックスタイム制や在宅勤務は大きな違いになります。一方で、自分で時間を管理しなければ、会議と会議の間に仕事が細切れになり、夜まで資料作りが続くことにもなります。

製薬会社へ移った人が、前の職場との差をどう受け止め、何を決め手にしたのかについては、製薬会社へ転職するという選択｜前の職場との落差と、決め手で詳しく紹介しています。

求人票で、配属先の1日を読み取るところ

製薬会社の求人票から、入ってからの1日を想像するには、次の点に注目します。

勤務地の書き方。 「本社」「研究所」「工場」「全国の営業所」のどれが書かれているかで、1日の過ごし方はおおむね決まります。MRの求人で「担当エリアは入社後に決定」と書かれている場合は、転居を伴う配属の可能性があります。

勤務形態。 フレックスタイム制、コアタイムの有無、在宅勤務の頻度を確認します。研究や製造の求人では、在宅勤務の記載がないか、限られていることが一般的です。工場の求人では、交代制勤務や夜勤の有無が書かれています。

出張の頻度。 臨床開発や学術の求人では、「出張あり（月に数回程度）」のように書かれていることがあります。担当する医療機関が全国に散らばっている場合、移動の時間が1日の中で大きな割合を占めます。

雇用の形。 製薬会社で働く人の中には、製薬会社に直接雇われている人のほかに、医薬品の開発を受託する会社（CRO）や営業を受託する会社（CSO）に雇われて、製薬会社のプロジェクトに入っている人もいます。受託会社の場合、プロジェクトごとに担当する会社や薬が変わるため、1日の中身も数年単位で変わっていきます。

残業と休日。 MRの求人では、講演会や学会の予定で夜や週末に仕事が入ることがあるかを確認します。求人票に書かれていない場合は、面接で「講演会の頻度はどのくらいですか」と具体的に聞くと、実態が見えやすくなります。

製薬会社の薬剤師の年収や、病院や薬局との違いを数字で確認したい場合は、薬剤師の年収・単価相場で職場ごとの相場を見られます。製薬会社は病院や薬局より年収が高く出やすい一方、部門によって勤務時間や拘束のかたちが大きく違うので、年収だけで比べないことが大切です。

会社の外から製薬会社の仕事に関わる働き方

最後に、製薬会社の仕事に、会社の外から関わる働き方について、市場の動きから整理しておきます。

ここ数年、製薬会社の業務の一部を外部の専門家に依頼する流れが広がっています。医療関係者向けの資料の確認、医学や薬学の記事の監修、海外の文献や添付文書の翻訳、講演会の資料作りなどです。病院や薬局、製薬会社で働いた経験を持つ薬剤師が、会社に勤めながら、あるいは子育てや介護で勤務時間を減らしている時期に、在宅でこうした仕事を受けるケースも見られます。在宅でできる薬剤師の仕事の中身や、求められるスキルについては、在宅薬剤師への転職ガイド｜仕事内容・年収・求められるスキルの実態【2026年版】で紹介しています。

製薬会社の中で働くか、外から関わるかを考えるときには、キャリアの整理を専門家と一緒にするのも1つの方法です。国家資格のキャリアコンサルタントは、職業の選択や能力の開発について相談に応じる専門職です。医療職や製薬会社の経験を生かして、転職を考える人の相談に乗る側に回る道もあり、そうした仕事の内容は職場・転職・キャリア相談のお仕事で確認できます。

在宅ワークや業務委託の市場を長く見てきた立場から言えば、製薬や医療の分野で外の仕事が長く続く人には共通点があります。規制やガイドラインを踏まえて、根拠のある表現に直してくれる人は、依頼主から繰り返し声がかかります。製薬会社の1日の中で積み重ねる、資料を確かめ、記録を残し、期限を守る習慣は、会社の外で信頼を得るときにもそのまま効いてきます。

運営者として見てきた限りでは、専門職ほど、仲介の手数料が大きく差し引かれる仕組みを割に合わないと感じて離れていきます。依頼する側と受ける側が直接やり取りでき、手数料0%で報酬がそのまま届く形であれば、依頼主は同じ予算で必要な分を頼めて、受け手の手取りも厚くなります。製薬会社の1日の流れを知ることは、どの部門に入るかを選ぶためだけでなく、自分の経験をどんな形で使っていくかを考える材料にもなります。

よくある質問

Q. 製薬会社のMRは何時から何時まで働いていますか？

担当する医療機関の都合に合わせるため、朝は7時台から自宅でメールを確認し、夕方の診療後の訪問や講演会が入る日は19時以降まで続くことがあります。多くは営業所に出社せず自宅から直行直帰する形です。訪問の予定がない日は早めに終えられることもあり、1日の長さは日によって大きく変わります。

Q. 製薬会社で在宅勤務ができるのはどの部門ですか？

学術、医薬品情報、安全性、臨床開発、薬事など本社の部門では、在宅勤務と出社を組み合わせる会社が増えています。一方で、研究所で実験をする研究職や、工場で製造や品質管理を行う部門は設備が必要なため、出勤が前提になります。求人票で勤務形態と在宅勤務の頻度を確認しておくと安心です。

Q. 病院の薬剤師から製薬会社に移ると、1日の過ごし方はどう変わりますか？

当直や営業時間に縛られなくなり、フレックスタイム制や在宅勤務で時間を組み立てやすくなります。一方で、会議や書類の確認に多くの時間を使い、患者さんに直接関わる場面がなくなるため、1日の成果が見えにくいと感じる人が多いです。自分の担当が薬を届ける流れのどこを支えているかを意識すると、手ごたえを感じやすくなります。

Q. 薬剤師以外でも製薬会社で働けますか？

働けます。研究職は化学や生物学、農学などの出身者が多く、MRや臨床開発も薬学部以外の出身者が多く働いています。品質管理では分析の経験が評価されます。ただし、くすり相談窓口や医薬品情報、製造所の責任者など、薬剤師の資格や知識が求められる仕事もあるため、希望する部門の応募条件を確認しておくことが大切です。