【トライアル】校正の選考で見られるのは直しより指摘の根拠

先日、在宅で校閲の仕事を始めたいという方から相談を受けました。「トライアルを3社受けて、全部落ちました。誤字は全部見つけたはずなのに、理由も教えてもらえません」と。話を聞いていくと、原因ははっきりしていました。誤字脱字は確かに拾えている。けれど、指摘の書き方が「ここ、変です」で終わっていたんです。これ、知らない人が本当に多いんです。校正・校閲のトライアルで在宅ワーカーが評価されているのは、間違いを見つける力そのものよりも、「見つけたあと、どう伝えるか」の部分です。

この記事では、在宅の校正・校閲トライアルで選考担当者が実際にどこを見ているのか、課題をどう進めれば通過率が上がるのか、そして落ちたあとに何をすれば次につながるのかを、契約面の注意点も含めて具体的に書いていきます。結論から言えば、トライアルは「試験」ではなく「一緒に仕事ができるかの確認」です。その前提が分かるだけで、準備の中身が変わります。

在宅の校正・校閲市場でトライアルが標準になった背景

在宅の校正・校閲は、いま募集の入口がほぼ例外なくトライアルになっています。書類選考だけで採用する会社はほとんどありません。これには理由があります。

実務能力が書類から読み取れない職種だから

校正・校閲は、資格や学歴と実務能力の相関が読みにくい職種です。文学部卒でも赤字が入れられない人はいますし、まったく別業種から来て正確な指摘を書ける人もいます。発注側から見ると、履歴書と職務経歴書だけでは「この人に原稿を任せて大丈夫か」がまったく判断できません。

しかも校正・校閲のミスは、そのまま印刷物やWebページの事故になります。価格の桁が違う、日付が違う、人名の漢字が違う。こうした事故は損害賠償や回収コストに直結するので、発注側は慎重にならざるを得ません。だから、実際の原稿に近いものを渡して、赤字の入れ方を見る。それがトライアルという形になっています。

在宅・リモート前提の募集が増え、選抜の重みが増した

もうひとつの背景が、在宅前提の募集の増加です。出社型であれば、最初の数週間は先輩がチェックしてから納品するという運用ができます。しかし完全在宅の業務委託では、そのフォローが薄くなります。納品されたものがほぼそのまま次の工程に流れる前提になるため、入口の選抜が重くなるわけです。

求人サイトを見ていると、在宅の校閲・校正案件の募集要項には「トライアル（有償・無償の別を明記）」の記載がほぼ必ず入っています。実際の募集文面を見てみます。

個人投資家向けWEBメディア「インベストーク」にて、個人投資家向け企業レポート作成やWEBメディアのオリジナルコンテンツ作成、校正・校閲業務を担当いただきます。フルリモート勤務で、1日3時間～、勤務時間も自由にご相談可能です。投資家向けメディアでのライティング経験をお持ちの方を募集しています。服装自由、オンライン選考OK、副業やプライベートとの両立も可能です。週1回程度のミーティングにご参加いただきます。 出典: 求人ボックス

この募集で注目してほしいのは、「1日3時間～」「週1回程度のミーティング」という書き方です。つまり、完全に切り離された単発作業ではなく、継続的なチームの一員として扱われる前提になっている。トライアルは、その継続関係に入れる人かどうかを見る場だということです。

在宅校正・校閲の報酬水準の目安

報酬の形は大きく3つに分かれます。文字単価（原稿の文字数に対して0.3円から1.5円程度）、ページ単価（400字詰め原稿用紙1枚あたり150円から500円程度）、時間単価（1,200円から2,500円程度）です。専門分野（医療、法律、金融、技術文書）や、素読みか原稿引き合わせかによって幅が出ます。

職種としての年収レンジを把握したいなら、著述家，記者，編集者の年収・単価相場のデータが参考になります。編集・校正職を含む職種区分の統計値と、実際の在宅案件の単価を並べて見ると、自分が受けようとしている案件の水準が高いのか低いのかが判断できます。

トライアルの流れと、各段階で見られていること

在宅の校正・校閲トライアルは、だいたい次の流れで進みます。段階ごとに評価されているポイントが違うので、分けて整理します。

応募からトライアル課題の受領まで

応募時に提出するのは、履歴書・職務経歴書に加えて、実績サンプルや志望動機です。ここで既に選考は始まっています。応募メールの文面に誤字がある、添付ファイル名が「無題.docx」になっている、宛名が前に応募した別会社のままになっている。こうした応募は、課題に進む前に落ちます。

これは意地悪ではなく、合理的な判断です。校正・校閲の仕事は「他人の文章の不備を見つける仕事」なので、自分の文章が雑な人は候補から外れます。応募メールは実質的な第一次トライアルだと思ってください。

トライアル課題の受領と、条件確認のタイミング

課題を受け取ったら、着手する前に確認すべきことがあります。有償か無償か、想定作業時間、提出期限、使用ツール、成果物の権利の扱いです。

ここは法務の観点から強く言っておきたいところです。トライアル課題が「実際に納品される原稿そのもの」である場合、それは無償の労務提供ではなく実質的な業務委託にあたる可能性があります。2024年11月に施行されたフリーランス保護新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）では、発注者に対して取引条件の明示義務が課されています。つまり、業務内容・報酬額・支払期日などを書面または電磁的方法で示さなければならない。トライアルであっても、それが実務原稿の処理であれば、この明示義務の対象になり得ます。

これ、知らない人が本当に多いんです。「トライアルだから無償が当たり前」と思い込んで、実際に世に出る記事の校閲を5本分タダでやってしまう。そういう相談を実際に受けたことがあります。判断基準はシンプルで、「その成果物が発注者の事業に使われるかどうか」です。ダミー原稿や過去に公開済みの原稿を使った課題なら無償トライアルとして合理的ですし、これから公開する原稿なら報酬が発生してしかるべきです。

※個別の契約が違法かどうかの判断は事案によります。金額が大きい、繰り返し無償作業を求められているといったケースでは、弁護士や公正取引委員会の相談窓口に確認してください。公正取引委員会はフリーランス取引に関する相談窓口を設けています。

課題提出後のフィードバックと合否連絡

提出から合否連絡までは、早ければ3営業日、長いと3週間程度かかります。この待ち時間の使い方も後述しますが、少なくとも「1社の結果を待って止まる」のは避けてください。

合否の連絡と一緒に、不合格理由を教えてくれる会社は少数派です。ここが受ける側にとって一番きついところで、冒頭の相談者もまさにそこで詰まっていました。理由が分からないまま同じ準備で次を受けるので、同じ落ち方を繰り返してしまう。

トライアル選考で実際に見られている6つの点

ここが本題です。誤字を何個見つけたか、という単純な採点ではありません。実際に選考する側が見ているのは次の6点です。

見落としの「種類」と、致命度の判断

まず、見落としの数より種類が重要です。校正・校閲のミスには重さの階層があります。

第1階層が事実誤り。金額、日付、固有名詞、数量、法令名、統計の出典。これを見落とすと事故になります。第2階層が意味の破綻。主語と述語がねじれている、指示語が何を指すか不明、前後で矛盾している。第3階層が表記ゆれ。「サーバ」と「サーバー」、「お問い合わせ」と「お問合せ」、算用数字と漢数字の混在。第4階層が細かい体裁。全角半角、括弧の種類、スペースの有無。

トライアル課題には、この4階層が意図的に混ぜ込まれています。第3階層と第4階層を20個拾って第1階層をひとつ落とした人より、第1階層と第2階層を確実に拾った人のほうが評価されます。これ、逆をやってしまう人が非常に多い。表記ゆれを大量に指摘すると「よく見ている」と思われそうな気がしますが、実務では逆で、「重い間違いを重いと認識できているか」が問われています。

指摘の書き方（ここが最大の分かれ目）

冒頭の相談者が落ち続けた原因がこれです。指摘は「疑問形＋根拠＋代案」で書きます。

悪い例は「ここ、変です」「不自然」「要修正」。これでは、受け取った編集者やライターが何をどう直せばいいか分かりません。指摘を受けた人が判断できない指摘は、実務では追加のやり取りを発生させるコストになります。

良い例は次のような形です。「『2026年4月1日施行』とありますが、参考資料では2026年4月1日『公布』となっています。施行日は同年10月1日と記載があるため、ご確認をお願いします」。事実を指摘し、根拠を示し、判断は相手に返す。校正者は書き手ではないので、勝手に直さず判断材料を渡すのが原則です。

もうひとつ大事なのが、断定と疑問の使い分けです。明らかな誤字（「配布」を「配付」と書くべき文脈など判断が要るものを除く、単純な変換ミス）は断定で。文意や意図に関わるものは疑問形で。この使い分けができている人は、実務経験の有無に関係なく「この人は分かっている」と判断されます。

指摘の一貫性と、ルールの適用範囲

たとえば「サーバー」に統一する方針を採ったなら、原稿の最後まで同じ判断を適用する必要があります。前半だけ指摘して後半は見逃している、というのは集中力が切れた証拠として見られます。

選考側は、意図的に同じ種類の間違いを原稿の冒頭と末尾に配置します。冒頭で拾って末尾で落としていたら、それは「最後まで同じ精度で見られない人」という判定になります。長い原稿ほど、この一貫性テストが効いてきます。

表記ルール・スタイルガイドへの準拠

トライアル課題には、多くの場合スタイルガイドや表記ルール表が添付されます。「数字は半角算用数字」「見出しに句点を付けない」「敬称は『さん』で統一」といったものです。

ここで落ちる人が意外に多い。自分の中の「正しい日本語」を優先して、支給されたルールと違う判断をしてしまうんです。校正・校閲において絶対的な正解はなく、あるのは「そのクライアントのルール」です。共同通信社の記者ハンドブック準拠なのか、時事通信社のものなのか、社内独自ルールなのか。それを読んで、その通りに適用できるかどうかが見られています。

支給されたルールに書かれていないケースに遭遇したときの対応も評価対象です。勝手に決めるのではなく、「ルールに記載がないため一旦Aで統一しましたが、Bのご意向があればご指示ください」と申し送りを書ける人は強い。

納期・フォーマット・ファイル運用

提出物の形式指定を守れているか。Word の変更履歴機能で提出、PDF に注釈、指摘一覧を Excel で別紙、といった指定があれば、その通りに出す。ファイル名の指定があればその通りに付ける。

納期についても、期限ぎりぎりの提出は減点されないものの、余裕を持った提出はプラスに働きます。ただし早すぎる提出（想定作業時間の半分以下）は「本当に全部見たのか」と疑われる場合があるので、速さそのものをアピールする必要はありません。

在宅で長時間集中する作業なので、時間管理そのものがスキルです。集中を保つ工夫については在宅ワークの集中力アップ｜ポモドーロ以外に効く7つのテクニックで具体的な手法を整理しているので、作業リズムが作れない方は参考にしてください。

申し送り書・コメントの質

指摘一覧とは別に、全体所感を書く欄がある課題が増えています。ここに何を書くかで差が出ます。

書くべきなのは、判断に迷った箇所とその理由、ルールに記載がなく暫定判断した項目、原稿全体で気づいた傾向（「第3章のみ数字の表記が漢数字になっています」など）、そして今回の作業で確認できなかった範囲（「参考資料の原典にアクセスできなかったため、統計値の裏取りは未実施です」など）。

最後の「できなかったこと」を正直に書けるかどうかは、かなり重く見られます。校正・校閲の現場で最も困るのは、確認していないのに確認したことにする人だからです。逆に「ここは未確認です」と書いてあれば、編集側で手を打てます。

トライアル課題の具体的な進め方

評価軸が分かったところで、実際の作業手順を書きます。ここは在宅で一人で作業する前提での話です。

着手前の30分でやること

いきなり赤字を入れ始めないでください。最初にやるのは、支給資料の全読みです。スタイルガイド、参考資料、指示メール、過去の掲載記事。特に過去の掲載記事は宝の山で、そのメディアが実際にどういう表記を採用しているかが分かります。ガイドに書かれていない暗黙のルールは、公開済み記事から逆算するしかありません。

次に、チェック項目のリストを自分で作ります。「数字表記」「固有名詞」「日付」「敬称」「送りがな」「括弧」「リンク先」といった軸を書き出しておく。このリストがあると、後述する複数回読みが機能します。

読みの回数を分ける

一度読みで全部拾おうとすると、必ず漏れます。人間の注意は分散できないので、回を分けます。

1回目は通読。意味の通りだけを見て、赤字は入れません。文章の流れ、構成、論理の破綻を見つける回です。ここで第2階層のミスを拾います。

2回目は事実確認。数字、固有名詞、日付、法令名、URL、統計出典だけを追います。他は一切見ません。第1階層専用の回です。

3回目は表記統一。スタイルガイドを横に置いて、表記ゆれと体裁を潰します。第3階層と第4階層です。

4回目は逆走読み。文末から段落単位で逆に読んでいきます。意味を追わないので、純粋に文字だけが見えるようになり、通常読みで脳が補完してしまう誤字が浮かび上がります。「今後とのご活躍を」のような助詞の誤りは、この読み方でよく出てきます。

ツールと目視の役割分担

在宅で作業する以上、ツールは使えるだけ使ってください。ただし、ツールで拾えるものとそうでないものを分けて考えることが重要です。

ツールが得意なのは、機械的な表記ゆれ検出、変換ミスの候補提示、文字数カウント、禁止用語のチェックです。Just Right! のような専用校正支援ソフト、Word の文章校正機能、Google ドキュメントのスペルチェック、テキスト差分ツールなどが該当します。

ツールが苦手なのは、文脈依存の誤り、事実誤り、論理の破綻、固有名詞の実在確認です。「株式会社山田製作所」が実在するか、「2026年10月施行」が正しいかは、人間が原典に当たるしかありません。厚生労働省や国税庁のような一次情報源に直接あたる習慣は、校閲者としての信頼を大きく左右します。

トライアルの申し送りに「ツールでの一次チェック後、目視で3回確認しました」と書けるのは、作業プロセスを設計できている証拠として好意的に受け取られます。

提出前のセルフチェック

提出直前に必ずやることが2つあります。ひとつは、自分の指摘文そのものの校正。指摘一覧に誤字があるのは致命的です。もうひとつは、指定フォーマットの再確認。ファイル名、拡張子、提出先アドレス、件名。ここを間違えると、中身を見てもらう前に終わります。

落ちたあとに何をするか

ここが、この記事で一番書きたかった部分です。トライアルは落ちるものです。未経験からの応募なら、通過率は体感で1割から2割程度。落ちること自体は問題ではなく、落ちたあとの動き方が次の結果を決めます。

不合格通知が来たら、まず理由を聞く

多くの人が遠慮して聞きません。しかし、聞いていい。「今後の改善のため、差し支えない範囲で不合格の理由をご教示いただけますでしょうか」と丁寧に一通送るだけです。返信率は高くありませんが、返ってきたときの情報価値は圧倒的です。

返信をもらえるコツは、質問を具体的にすることです。「理由を教えてください」だと答えにくいので、「見落としの多さ、指摘の書き方、表記ルールの適用、提出形式のうち、特に不足していた点はどれでしょうか」と選択肢を示す。答える側の負担が下がるので、返信率が上がります。

そして返信が来なくても、恨まないこと。校正・校閲の在宅市場は思ったより狭く、同じ会社に半年後に再応募するケースも普通にあります。不合格通知への返信の丁寧さが、そのときに効いてきます。

自分の課題を保管して、後から見返す

提出した課題のコピーは必ず手元に残してください。ただし、守秘義務の範囲には注意が必要です。NDA（エヌディーエー）を締結している場合、課題原稿の内容を外部に見せることはできません。SNS に載せる、他社への実績サンプルとして提出するといった行為は契約違反になります。

自分用の振り返り資料としてローカルに保管するのは通常問題ありませんが、契約書に「課題データは提出後速やかに破棄すること」と書かれている場合は従ってください。ここを軽く見て事故を起こす人がいます。

保管した課題は、1か月後にもう一度見返します。時間を空けると、当時見えなかった見落としが見えます。この作業を3回もやると、自分の見落としの癖（数字に弱い、後半で集中が切れる、固有名詞をスルーする等)がはっきり分かります。癖が分かれば、チェックリストに対策を書き込めます。

同時並行で複数社受ける

1社の結果を待って次に行く進め方だと、3社受けるのに2か月かかります。それでは検証のサイクルが遅すぎます。最初から4社から6社に同時に応募して、複数のトライアルを並行して進めてください。

同時並行のメリットは、単に速いだけではありません。同じ時期に複数の課題を解くと、会社ごとの評価軸の違いが見えてきます。A社は事実確認を重視、B社は表記統一を重視、C社は申し送りの質を見ている。この差が分かると、応募先の選び方自体が変わります。

案件を探す入口については、編集・校正・リライトのお仕事で仕事内容の全体像と必要スキルを整理しています。校正、校閲、リライト、編集はそれぞれ求められる能力が違うので、自分がどこを狙うかを決めてから応募先を選ぶと通過率が変わります。

落ちた原因が「経験不足」なら、資格と実績づくりを並行する

指摘の書き方は直せますが、「専門分野の知識不足」で落ちた場合は時間がかかります。医療、法律、金融、技術文書の校閲は、その分野の常識がないと事実誤りを見抜けません。

即効性のある打ち手が2つあります。ひとつは資格。校正技能検定は日本エディタースクールが実施する校正の技能検定で、初級・中級・上級の区分があります。資格そのものが仕事を保証するわけではありませんが、未経験者が応募する際に「校正記号の使い方と基本的な作業手順は理解している」ことを示す材料になります。書類段階で落ちる回数は確実に減ります。

もうひとつは実績づくり。自分の得意分野の記事を自主的に校閲して、ポートフォリオを作ります。公開されている記事を題材に、指摘一覧をサンプルとして作成する。これは著作権上、指摘一覧のみを自分の成果物として示す形なら問題になりにくい方法です（原稿全文を再掲載するのは避けてください）。応募時にこのサンプルを添えると、実績ゼロの状態から一歩抜けられます。

未経験から在宅ワークを始める段取り全般については、在宅ワークを未経験から始める方法｜必要なスキルと準備【2026年版】に準備の順番をまとめています。校正・校閲に限らず、環境整備や契約の基礎は共通です。

単価の低い案件から入って実績を積む戦略

トライアル不合格が続くなら、いったん難易度を下げるのも手です。クラウドソーシング型のプラットフォームには、比較的参入しやすい校正案件があります。

記事チェック（校正・校閲）経験者募集【月15万円可】ファッション・ギフト系｜完全在宅／隙間時間を活用に関する仕事・募集案件ページです。クラウドソーシングのランサーズで、リライト・校正・編集に関する最適な外注/発注先をお探しの方、副業案件・求人をお探しのフリーランスの方はまず会員登録がおすすめです。 出典: lancers.jp

こうした案件は単価が高くありませんが、実際の納品経験と、発注者からの評価が残ります。半年後に本命のトライアルを受け直すとき、「Webメディアの記事校正を月20本、6か月継続」と書ける状態になっているかどうかは大きな差です。

ただし注意点があります。仲介型のプラットフォームは手数料が引かれます。一般的には報酬額の15%から20%程度が差し引かれるので、表示単価と手取りが違います。文字単価0.5円の案件でも、手取りは0.4円台になる。実績づくりの期間と割り切るなら問題ありませんが、そこに長く居続けると時給が上がらなくなります。

契約段階で確認すべきこと

トライアルに通ったあとの話も書いておきます。合格の連絡で気が緩んで、条件を確認せずに契約してしまう人がいるからです。

業務委託契約書で必ず見る5項目

第1に、報酬の計算根拠。「1記事あたり」なのか「1文字あたり」なのか、文字数のカウント方法（スペース含む・含まない）はどうか。ここが曖昧だと、あとで揉めます。

第2に、支払期日。フリーランス保護新法では、発注者は成果物を受領した日から起算して60日以内のできる限り短い期間内に支払期日を定めなければならないとされています。つまり、「検収完了後、翌々月末払い」のような70日を超える設定は法の趣旨に反します。契約書にこの手の記載があったら、その場で確認してください。

第3に、修正対応の範囲。「納品後の修正は無償で対応」とだけ書かれていると、無限に作業が発生します。「初回納品から7営業日以内、1回まで」のように回数と期間を区切る条項があるかを見ます。

第4に、再委託と権利の扱い。校正・校閲の成果物（指摘一覧など）の権利がどちらに帰属するか。実務上は発注者帰属が一般的ですが、明記されているか確認します。

第5に、途中解約時の扱い。作業途中で案件が中止になったとき、それまでの作業分の報酬が支払われるのか。ここが空欄の契約書は珍しくありません。

※契約書の内容に不安がある場合、特に報酬額が大きい継続案件では、締結前に弁護士や行政書士に確認してもらうことをおすすめします。

「トライアル報酬」の扱いを最初に確認する

有償トライアルの場合、その報酬がいつ支払われるかも確認しておきます。「本採用時にまとめて支払い」という条件だと、不合格になったときに未払いのままになる可能性があります。合否にかかわらず支払われるのか、支払時期はいつか。ここは着手前に一言確認するだけで防げるトラブルです。

法律はあなたの味方ですが、味方になってもらうには「何が決まっていて何が決まっていないか」を自分で把握している必要があります。

独自データから見た、在宅校正・校閲の伸びしろ

在宅ワークの求人データを職種横断で見ていくと、校正・校閲というスキルの位置づけが少し変わってきていることが分かります。

まず、純粋な「校正・校閲のみ」の募集より、複合型の募集が増えています。ライティング＋校正、編集＋進行管理＋校正、SEO記事の品質チェック＋校正といった形です。求人ボックスの在宅校閲カテゴリを見ても、募集タイトルに「制作・編集・校正・ライター」「校正・リライト 編集経験を活かす」といった複合表記が並びます。

この流れの背景にあるのが、生成AIによる原稿制作の一般化です。AI が下書きを作る前提の制作フローでは、書く工程の単価が下がる一方で、「出てきたものが事実として正しいか」を検証する工程の価値が上がります。AI は自然な日本語を書きますが、統計値や固有名詞を平然と間違える。だから、事実確認ができる校閲者の需要はむしろ厚くなっています。AI 関連の業務がどう仕事に組み込まれているかはAI・マーケティング・セキュリティのお仕事で職種別に整理されているので、隣接領域への広げ方を考えるときの材料になります。

20年この市場を見てきた立場からの観察

在宅ワークのマッチングを20年運営してきた立場から言えば、校正・校閲で長く仕事が途切れない人には共通点があります。指摘の精度が飛び抜けている人ではなく、「この人に回すと編集の手間が減る」と思われている人です。

具体的には、指摘一覧に優先度が付いている。判断を仰ぐ箇所と、そのまま反映していい箇所が分かれている。ルール外のケースには申し送りがある。この3つが揃っていると、編集者は指摘一覧を上から順に処理するだけで作業が終わります。逆に、指摘が正しくても優先度がフラットに並んでいると、編集者側が全件を判断し直すことになり、結局手間が増える。

運営者として見てきた限りでは、単発で終わる人と継続する人の差は、最初の3案件で決まっていることが多い。最初に「楽だ」と思われた人には次が来ますし、精度は高いのに扱いにくいと思われた人には次が来ません。トライアルで見られているのも、結局のところこの「一緒に仕事をしたときの手触り」です。

もうひとつ、報酬の受け取り方の話をしておきます。仲介型のプラットフォームは手数料を引く前提で単価が設計されているため、同じ予算でも受け手の手取りは薄くなります。一方、仲介手数料が乗らない直接取引の形だと、発注側は同じ予算でより多くの本数を頼めますし、受け手は同じ作業で手取りが厚くなる。この差は1案件では小さく見えますが、月20本を1年続けると無視できない額になります。手数料0%で直接つながる形が受け手にとって効いてくるのは、金額の大小より「同じ労力に対する手取りの質」が変わるからです。

長く続けている在宅校閲者ほど、複数の入口を持っています。プラットフォーム経由の実績づくり用の案件、直接契約の主力案件、専門分野の高単価案件。この3層を並行して持つと、1社の予算が締まっても収入が途切れません。トライアルに落ちた経験は、この3層のうちどこを狙うべきかを教えてくれる情報でもあります。落ちた会社が全部同じ層だったなら、狙う層を変えるべきかもしれない。そういう読み方をしてください。

校正・校閲を副業として始める全体像や、未経験からの学習順序については校正の副業で在宅ワーク｜未経験から始める方法と稼ぎ方【2026年版】に基礎からまとめています。トライアルに向けた準備と合わせて確認しておくと、どの順番で何を身につけるべきかが見えやすくなります。

よくある質問

Q. 在宅の校正・校閲トライアルは無償が普通ですか？

ダミー原稿や公開済み原稿を使った課題であれば無償が一般的です。ただし、これから実際に公開される原稿を処理させる形式なら、実質的な業務委託にあたるため報酬が発生するのが筋です。着手前に「課題原稿は実務で使用されるものか」を確認してください。有償の場合は、合否にかかわらず支払われるか、支払時期はいつかも聞いておくと安全です。

Q. トライアルで見落としが何個までなら合格できますか？

個数の基準はなく、見落としの「種類」で判断されます。金額・日付・固有名詞などの事実誤りは1件でも致命的に扱われる一方、細かい表記ゆれの見落としは数件あっても通ることがあります。表記ゆれを20件拾って日付の誤りを1件落とすより、重い誤りを確実に拾うほうが評価されます。優先順位を意識して読み分けてください。

Q. 指摘の書き方で一番やってはいけないことは何ですか？

「変です」「不自然」「要修正」のような、根拠も代案もない指摘です。受け取った編集者が何をどう直せばよいか判断できず、追加のやり取りが発生します。事実を示し、根拠となる資料を挙げ、判断は相手に返す形が基本です。明らかな変換ミスは断定で、文意に関わるものは疑問形で書き分けると精度が伝わります。

Q. 何社も落ちたら、校正・校閲は諦めるべきですか？

未経験からの通過率はもともと1割から2割程度なので、数社の不合格で判断する必要はありません。まず不合格理由を丁寧に問い合わせ、返信が得られなくても提出課題を保管して1か月後に見返し、自分の見落としの癖を特定してください。並行して校正技能検定などで基礎を可視化し、単価は低くても実績が残る案件で納品経験を積むと、次の応募での評価が変わります。