Midworksの評判・口コミ｜正社員並みの保障は本当？

Midworks（ミッドワークス）は「フリーランスに正社員並みの保障を」をコンセプトにしたITフリーランスエージェント。社会保険や交通費支給など、他のエージェントにはない独自の保障制度が特徴です。

実際のところ、この保障制度はどの程度メリットがあるのか？案件の質や単価はどうなのか？利用者の評判をもとに正直にレビューします。

Midworksの基本情報

項目	内容
運営会社	株式会社Branding Engineer
対象職種	エンジニア（Web・アプリ・インフラ）、デザイナー
案件数	約3,000件以上
平均単価	月額65〜85万円
マージン	一律20%（公開）
保障制度	社保加入・交通費支給・報酬保障
支払いサイト	月末締め翌月20日払い

Midworksの最大の特徴：保障制度

社会保険に加入できる

通常、フリーランスは国民健康保険と国民年金に加入しますが、Midworksでは協会けんぽ（社会保険）に加入できます。

項目	国保+国民年金	Midworks（社保）
健康保険料	全額自己負担	約半額負担
年金	国民年金のみ	厚生年金
傷病手当金	なし	あり
出産手当金	なし	あり

交通費の支給

案件先への交通費が月3万円まで支給されます。常駐案件が多いフリーランスにとっては地味にありがたい制度です。

報酬保障制度

案件が途切れた場合、一定期間の報酬保障があります。ただし、適用条件は限定的で、すべてのケースで保障されるわけではありません。

Midworksのメリット

マージン率が公開されている

多くのエージェントがマージン率を非公開にする中、Midworksは**一律20%**を明示しています。透明性が高く、自分がいくらの案件に入っているかが分かりやすいです。

フリーランス初心者に優しい

社会保険や確定申告のサポートなど、フリーランス経験が浅い方でも安心して働ける体制が整っています。会社員からの転身でフリーランスデビューする方に向いています。

案件の質が高い

Branding Engineerの営業力で、大手企業やメガベンチャーの案件も多数。スキルアップにつながる案件に出会える確率が高いです。

Midworksのデメリット

マージン20%は高め

マージン率20%は業界の中でもやや高め。月額80万円の案件なら16万円がマージンとして差し引かれます。年間にすると約192万円です。

保障制度の適用条件が厳しい

報酬保障制度は、一定の稼働実績がある場合に限定されます。登録してすぐに保障が受けられるわけではありません。

リモート案件はそこまで多くない

常駐案件が中心で、フルリモートの案件は全体の半分程度。リモートワークを最優先にする方は他の選択肢もあります。

口コミ・評判のまとめ

良い口コミ

• 「社保に入れるのが最高。国保より保険料が安くなった」
• 「マージンが明確なので信頼できる」
• 「担当者が親身に相談に乗ってくれた」

悪い口コミ

• 「マージン20%は正直きつい。他のエージェントより手取りが少ない」
• 「保障制度の恩恵を感じられるのは社保くらい」
• 「案件の選択肢がレバテックより少ない」

他エージェントとの比較

項目	Midworks	レバテック	クラウドテック	@SOHO
マージン	20%（公開）	非公開	非公開	0%
社保加入	可能	不可	不可	不可
リモート率	約50%	約60%	約88%	在宅案件多数
案件数	約3,000件	約15,000件	約3,000件	常時更新

Midworksがおすすめな人

• フリーランス初心者で社保の安心感が欲しい方
• マージンの透明性を重視する方
• 会社員から初めてフリーランスになる方
• 保障制度を活用したい方

逆に、手取りを最大化したい経験豊富なフリーランスには、マージンの低いサービスとの併用がおすすめです。

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