入籍祝いのメールの書き方｜同僚や友人への例文

2026年7月18日

＠SOHO編集部

この記事のポイント

✓入籍祝いのメールの書き方を
✓避けたい忌み言葉と重ね言葉
✓相手別の言葉づかいの違いから整理しました

結論から言うと、入籍祝いのメールは、知らせを受けてからなるべく早く、短く、相手との関係に合った言葉で送れば十分です。形式の正しさよりも、早さと素直な気持ちが伝わることのほうが大切です。

一方で、お祝いの文面には避けたい言葉があり、職場の相手に送る場合は、新しい姓の扱いや、どこまで周りに知らせてよいかにも気を配る必要があります。この記事では、送る時期、件名、本文の組み立て、避けたい言葉を整理したうえで、同僚、友人、上司、取引先あての例文を、件名から結びまでそろえた形で紹介します。

職場で同僚の入籍が重なる時期に、休暇中の担当の問い合わせを周りで引き継ぐ場面についても後半で触れます。社外から届く問い合わせを担当と状況つきで回したいときに使えるHalictも紹介します。公式ページによると、Halictは、フォームで受け付けた1件ごとに担当と状況が残り、返信も同じ画面から送れて、相手が開封したかどうかまで記録されるフォームのサービスです。

入籍祝いのメールの基本

入籍祝いと結婚祝いの違い

入籍祝いと結婚祝いは、どちらも結婚をお祝いするものです。違いは、どの時点を祝うかにあります。

項目	入籍祝い	結婚祝い
祝う時点	婚姻届を出したとき	結婚式や披露宴、結婚全般
主な場面	結婚式を挙げない、または式がまだ先の場合	結婚式に招待された場合など
伝える手段	メール、チャット、カード、電話	式でのお祝い、カード、品物
文面の調子	短めで気軽なものが多い	改まった形が多い

最近は、結婚式を挙げない夫婦や、入籍から式までの間が長い夫婦も珍しくありません。そのため、「入籍しました」という知らせを受けたときに、メールやチャットで一言お祝いを送る場面が増えています。

メールで送ってよいか

結論として、入籍の知らせがメールやチャットで届いたなら、お祝いもメールで返して問題ありません。相手と同じ手段で返すのが、相手にとっても自然です。

ただし、目上の方や、特にお世話になっている方には、メールのあとにカードや手紙を送ると、より丁寧になります。相手との関係ごとの目安を表にまとめます。

相手	メールだけでよいか	添えるとよいもの
親しい友人	よい	チャットの一言、会ったときの直接のお祝い
同僚	よい	職場でのお祝いの品（部署でまとめることが多い）
部下や後輩	よい	会ったときの直接の一言
上司	よいが、カードを添えるとより丁寧	手書きのカード
取引先	よい	会社としての対応は上司と相談する

送る時期と件名

いつ送るか

入籍祝いのメールは、知らせを受けたら、なるべくその日のうちか、遅くとも数日以内に送ります。お祝いは早いほど喜ばれます。

人づてに入籍を知った場合は、本人がまだ周りに知らせていない可能性もあります。本人から直接聞いていないときは、先にメールを送らず、本人が公にするのを待つか、本人に直接「おめでとうございます」と一言伝える程度にとどめます。

件名の付け方

件名は、開かなくてもお祝いだと分かる言葉にします。

ご入籍おめでとうございます
ご結婚おめでとうございます（山田より）
入籍おめでとう（友人あて）

職場の相手には、件名に自分の名前を入れておくと、ほかの仕事のメールに紛れません。友人あてなら、件名は短く、気軽な形でかまいません。

本文の組み立て

入籍祝いのメールは、次の順番で組み立てます。

順番	書く内容	ポイント
1	宛名	職場の相手なら、旧姓のままでよいかを考える
2	お祝いの言葉	最初に「おめでとうございます」
3	気持ちや思い出	相手の人柄や、二人への期待を一言
4	相手を気づかう言葉	新しい生活や手続きへの気づかい
5	結び	二人の幸せを願う言葉
6	署名	職場の相手なら会社の署名、友人なら名前だけ

長さは、画面をスクロールせずに読める程度が目安です。スマートフォンで読まれることも多いため、1行を短めにし、3〜4行ごとに空行を入れると読みやすくなります。お祝いのメールは、長く書くより、早く届けることが大切です。

宛名の姓をどうするか

職場の相手に送る場合、宛名を旧姓にするか、新しい姓にするかで迷うことがあります。

結論から言うと、本人が新しい姓を職場で使いはじめるまでは、これまでどおりの姓で書くのが無難です。最近は、結婚したあとも職場では旧姓を使い続ける人が多くいます。本人がどうしたいかが分からないうちに新しい姓で呼ぶと、本人が望まない形で周りに知られることがあります。

社内の人事の手続きや、メールアドレスの変更があるときは、本人か人事から案内があるはずです。それを待ってから、新しい姓を使うようにします。

避けたい言葉と書き方

忌み言葉と重ね言葉

お祝いの文面には、避けたほうがよいとされる言葉があります。ギフトの情報サイトでは、次のように説明されています。

入籍祝いのメッセージにはNGワードが存在します。以下のような「忌み言葉」「重ね言葉」は不幸な出来事を連想させるため、使用するのは避けましょう。「忌み言葉」･･･切れる、別れる、終わる、なくなる、離れる、冷める、絶える、裂ける、最後etc 「重ね言葉」･･･重ね重ね、くれぐれも、ますます、いよいよ、しばしば、再三etc 出典: Giftpedia「入籍祝いのメッセージ文例集」

普段の仕事のメールでよく使う言葉も含まれているので、気をつけます。言い換えの例をまとめます。

避けたい言葉	言い換えの例
ますますのご活躍を	これからのご活躍を
くれぐれもお体に気をつけて	どうかお体を大切に
重ね重ねおめでとう	心からおめでとう
最後になりましたが	結びになりましたが
いろいろ忙しいと思いますが	お忙しい時期と思いますが
仕事を終えたら	仕事が一段落したら

「いろいろ」も重ね言葉に数えられることがあるので、気になる場合は言い換えます。

句読点はどう扱うか

同じサイトでは、お祝いのメッセージに句読点を使わないのがマナーとも紹介されています。句読点が「区切り」や「終わり」を連想させるという考え方です。

ただ、この決まりは主に手書きのカードや電報で重んじられるもので、メールでは句読点を使うのが一般的です。目上の方に送るカードでは句読点を省き、改行や空白で区切る。普段のメールでは、読みやすさを優先して句読点を使う。こう使い分けると、どちらの場面でも違和感がありません。

避けたい話題

言葉だけでなく、話題にも気をつけます。

子どもの予定をたずねる
相手の配偶者の仕事や収入をたずねる
自分の結婚生活の苦労話を長く書く
結婚式を挙げるかどうかを問う
ほかの人の結婚と比べる

どれも悪気なく書いてしまいがちな話題です。お祝いのメールでは、相手の幸せを祝う言葉だけに絞るのが一番です。

関係の距離によって変えること

同じ同僚でも、毎日一緒に働く相手と、年に数回しか話さない相手とでは、ふさわしい書き方が違います。相手との距離によって変えたい点を整理します。

親しい相手

親しい相手には、形式にこだわらず、自分の言葉で書くのが一番です。共通の思い出や、二人の出会いを知っている場合はその話に触れると、相手の心に残ります。ただし、相手の配偶者を知らない場合は、配偶者について想像で書くのは控えます。「素敵な方なのでしょうね」程度にとどめます。

それほど親しくない相手

普段あまり話さない相手から、部署の全員あてに入籍の知らせが届くこともあります。この場合、必ず返信しなければならないわけではありません。ただ、一言でもお祝いを返すと、相手との距離が縮まるきっかけになります。短く「ご入籍おめでとうございます。お幸せに」と送れば十分です。長く書くと、かえって相手が返事に困ります。

配偶者も知っている相手

夫婦の両方と知り合いの場合は、宛名に二人の名前を並べるか、二人あてのお祝いだと分かる書き方にします。どちらか一方にだけ送る場合も、「お二人によろしくお伝えください」と添えると、配偶者への気づかいが伝わります。

社外で知り合った相手

勉強会や業界の集まりなど、社外で知り合った相手の入籍を知った場合は、相手がどこで知らせたかに合わせます。SNSで知らせていればSNSで、メールで知らせていればメールで返します。仕事の取引が無い相手なら、会社の署名は付けず、名前だけで送るほうが自然です。

送る手段ごとの向き不向き

お祝いを伝える手段には、それぞれ向き不向きがあります。相手との関係と、伝えたい気持ちの重さで選びます。

手段	向いている相手	気をつける点
メール	同僚、上司、取引先、遠方の友人	件名でお祝いだと分かるようにする
チャット	毎日やりとりする同僚、友人	短くなりがちなので、必要なら個別に改めて送る
カード、手紙	目上の方、特にお世話になった方	句読点を省き、濃いインクで書く
電話	家族、親しい友人	相手の都合のよい時間にかける
直接会って	同じ職場の同僚	周りに人がいる場で個人的な話を広げすぎない

相手別の例文

ここからは、相手別の例文を紹介します。件名から結びまでそろえた1通の形で示します。名前の部分を書き換えて使ってください。

同僚あての例文

毎日顔を合わせる同僚には、丁寧さを保ちつつ、親しみのある言葉で送ります。

件名：ご入籍おめでとうございます（山田より）

佐藤さん

ご入籍、本当におめでとうございます。
朝会で報告を聞いて、チームのみんなで喜んでいました。

いつも周りに気を配ってくれる佐藤さんなら、
きっと温かい家庭を築かれることと思います。

しばらくは手続きなどでお忙しい時期と思います。
仕事のことで手伝えることがあれば、遠慮なく声をかけてください。

お二人の末永いお幸せを、心よりお祈りしています。

山田 一郎

友人あての例文

親しい友人には、堅苦しい言葉を使わず、素直な気持ちをそのまま書きます。

件名：入籍おめでとう

美咲へ

入籍おめでとう！
報告をもらって、本当にうれしかった。

学生のころから美咲の話をたくさん聞いてきたから、
こうして幸せな知らせをもらえて、自分のことのように喜んでいます。

落ち着いたら、二人のお祝いをさせてね。
旦那さんにもよろしく伝えてください。

お二人がずっと笑顔でいられますように。

由紀

上司あての例文

上司など目上の方には、丁寧な言い回しで、失礼のない形にします。

件名：ご入籍のお祝い（営業部 山田）

鈴木部長

このたびはご入籍、誠におめでとうございます。
本日、課長より伺い、心よりお祝い申し上げます。

日ごろより温かいご指導をいただいている部長の
お幸せな知らせに、部の皆で喜んでおります。

新しい生活のはじまりで、何かとお忙しい時期と存じます。
どうかお体を大切になさってください。

お二人の末永いお幸せを、心よりお祈り申し上げます。

営業部 山田 一郎

上司へのお祝いは、部署でまとめて品物を贈ることもあります。個人で品物を贈る場合は、相手に気を遣わせない程度にとどめます。

部下や後輩あての例文

部下や後輩には、仕事のことを気にせず休めるよう、気づかいの言葉を添えます。

件名：入籍おめでとう

高橋さん

入籍、おめでとうございます。
報告をもらって、とてもうれしく思いました。

これから手続きや引っ越しなどで忙しくなると思います。
休みが必要なときは遠慮なく相談してください。
チームでしっかりカバーします。

お二人の幸せを心から願っています。

山田

取引先あての例文

取引先の担当者から入籍の知らせを受けた場合は、仕事のメールの返信にお祝いの言葉を添える形が自然です。

件名：Re：担当者変更のお知らせ

株式会社△△
営業部 中村様

いつもお世話になっております。
株式会社○○の山田です。

ご連絡ありがとうございます。
このたびはご結婚とのこと、誠におめでとうございます。
心よりお祝い申し上げます。

新しいお名前につきましては、
弊社の担当者の一覧も更新いたしました。
今後ともよろしくお願い申し上げます。

お二人の末永いお幸せをお祈り申し上げます。

株式会社○○
営業部 山田 一郎
電話：03-0000-0000
メール：yamada@○○○.co.jp

取引先の場合、お祝いの品を贈るかどうかは、会社の方針や取引の関係によります。個人の判断で贈らず、上司に相談します。

そのまま使える一言の言い回し

メールの本文を一から考える時間が無いときや、チャットで短く送りたいときのために、相手別の一言の言い回しをまとめます。

相手	書き出しの例	結びの例
友人	入籍おめでとう！報告をもらって本当にうれしかった	二人でずっと仲良くね
同僚	ご入籍おめでとうございます。チームのみんなで喜んでいます	お二人の末永いお幸せをお祈りしています
部下、後輩	入籍おめでとう。報告ありがとう	休みが必要なときは遠慮なく相談してください
上司	このたびはご入籍、誠におめでとうございます	お二人の末永いお幸せを心よりお祈り申し上げます
取引先	このたびはご結婚とのこと、誠におめでとうございます	今後ともよろしくお願い申し上げます

書き出しと結びの間に、相手の人柄や思い出を一言入れるだけで、定型の文面でも気持ちが伝わります。たとえば、「いつも明るくチームを盛り上げてくれる○○さんらしい、温かい家庭になると思います」のように、相手のよいところを具体的に書くと、受け取った人の印象に残ります。

お祝いが遅れてしまったとき

知らせを見落としていた、出張や休暇で気づくのが遅れた、という理由でお祝いが遅れることもあります。その場合でも、送らないより送ったほうがよいのは間違いありません。

遅れたときは、冒頭で一言お詫びを入れてからお祝いを伝えます。「ご報告をいただいていたのに、お祝いが遅くなってしまい申し訳ありません」と書き、そのあとは通常のお祝いのメールと同じ形で続けます。遅れた理由を長く説明する必要はありません。お詫びは短く、お祝いの言葉を中心にします。

再婚の相手に送るとき

相手が再婚の場合も、お祝いの気持ちを素直に伝えれば問題ありません。ただ、「再び」「繰り返す」「もう一度」のような言葉は、再婚を連想させるとして避ける考え方があります。前の結婚の話題にも触れず、これからの二人を祝う言葉だけに絞ります。

メール以外で伝える場合

チャットで伝える場合

職場のチャットで入籍の報告があった場合は、同じ場所で一言お祝いを返すのが自然です。絵文字やスタンプでお祝いの気持ちを表すのも、職場の雰囲気によってはよい方法です。

ただし、チャットの返信は短くなりがちです。特にお世話になっている相手には、チャットで一言返したあとに、個別のメッセージかメールで改めてお祝いを伝えると、気持ちがより伝わります。

カードや手紙で伝える場合

上司や目上の方、特にお世話になっている方には、メールのあとに手書きのカードを送ると丁寧です。カードでは、句読点を省き、改行や空白で区切る書き方がよく使われます。インクは黒か濃い青を使い、薄い色は避けます。

カードは、お祝いの品に添えて渡すこともできます。部署でまとめて品物を贈る場合は、寄せ書きのカードを添えると、一人ひとりの気持ちが伝わります。

電話や直接会って伝える場合

普段から電話で話す親しい友人や家族には、メールより電話で直接お祝いを伝えるほうが喜ばれることもあります。職場の同僚なら、報告を受けた日に直接「おめでとうございます」と声をかけるだけでも十分です。直接伝えた場合は、改めてメールを送る必要はありませんが、遠方で会えない相手には、電話のあとにメールで一言送ると、記録としても残ります。

職場で入籍の知らせを扱うときの注意

職場の入籍の知らせには、個人の情報が含まれます。姓が変わること、住所が変わること、家族の状況。こうした情報をどこまで周りに知らせるかは、本人が決めることです。

チャットでのお祝いの落とし穴

スタートアップでCTOをしていたころ、チームのメンバーが入籍したときの失敗があります。本人が上司にだけ報告した翌日、別のメンバーが全社のチャットに「〇〇さん、入籍おめでとう！新しい名字は△△さんですね」と書き込みました。お祝いの気持ちからの投稿でしたが、本人は職場では旧姓を使い続けるつもりで、新しい姓を知らせる相手も選びたいと考えていました。投稿はすぐに消しましたが、多くの人が読んだあとでした。

この件のあと、チームで次のような決まりを作りました。

個人の知らせは、本人が自分で公開した範囲を超えて広めない
お祝いは、本人が公開した場所か、本人あての個別のメッセージで送る
新しい姓や住所は、本人か人事からの案内があるまで使わない

どれも当たり前のことですが、お祝いの場面では気持ちが先に立ち、つい忘れがちです。全社のチャットで盛り上がる前に、本人がどこまで公開しているかを一度確かめると、こうした失敗は防げます。

社内の手続きとの関係

入籍すると、社内ではさまざまな手続きが発生します。

手続き	主な担当	本人がやること
氏名の変更	人事	新しい姓を使うかどうかを伝える
扶養の追加	人事、総務	配偶者を扶養に入れるかどうかを伝える
住所の変更	人事、総務	転居があれば届け出る
通勤経路の変更	総務	定期代の申請を出し直す
慶弔休暇	上司、人事	休暇の日程を相談する
メールアドレス、アカウント名	情報システム	姓の変更に合わせるかどうかを伝える

メールアドレスやアカウント名を新しい姓に変える場合は、取引先や社外の関係者にも変更を知らせる必要があります。変更の前後で、古いアドレスに届いたメールが新しいアドレスに転送されるか、情報システムの担当者に確かめておくと、取引先からの連絡を取りこぼしません。

結婚に伴う休暇の日数や、お祝い金の有無は会社の規定によって違います。お祝いのメールで「休暇は何日もらえるの」とたずねるのは控え、本人と上司の間の話に任せます。

送るか迷ったときの判断

入籍の知らせを受けても、お祝いを送るべきか迷う場面があります。判断の目安を表にまとめます。

状況	送るか	理由
本人から直接知らせを受けた	送る	本人がお祝いを受け取る準備ができている
部署の全員あての知らせを受けた	一言でも送るとよい	返信が無くても失礼ではないが、送れば喜ばれる
人づてに聞いた	本人が公にするまで待つ	本人がまだ知らせていない相手がいる可能性がある
SNSで見かけた	本人が公開した場所で短く返す	公開した範囲を超えて広めない
長く連絡を取っていない相手	送ってよい	連絡を再開するきっかけになる

迷ったら、送るほうを選ぶのが基本です。送らなかったことを後から悔やむより、短くても送ったほうが関係は良くなります。お祝いのメールを受け取って嫌な気持ちになる人は、ほとんどいません。ただし、人づてに聞いた場合だけは、本人の気持ちを優先して待ちます。

SNSでお祝いするときの注意

入籍の報告をSNSで見かけることも増えました。SNSでお祝いのコメントを書くときは、メールとは違う注意が必要です。

コメントは、本人の知り合い以外の人にも見られる
本人が投稿に書いていない情報（相手の名前、職場、新しい姓）を書かない
本人が職場の人に知らせていない場合もあるため、職場の話題を出さない
写真に写っている場所や日付から、住所や行動が分かることもあるため、場所の話題に触れない

SNSでは、「おめでとうございます！お幸せに」のように短いお祝いの言葉にとどめ、詳しい話は個別のメッセージで送るのが安全です。本人が公開していない情報を、お祝いのつもりでコメントに書いてしまうと、取り消すのが難しくなります。

職場の慶事の扱いを、チームの決まりにする

入籍や結婚のような慶事を、職場でどう扱うか。小さな会社やスタートアップでは、決まりが無いまま、その場の雰囲気で対応していることが多いものです。

CTOとして30名ほどの技術組織を見ていたころ、慶事の扱いが人によってばらばらで、困ったことがありました。あるメンバーのお祝いでは部署で品物を贈ったのに、別のメンバーのときは誰も気づかずに何もしなかった。後者のメンバーは何も言いませんでしたが、あとで「自分は大切にされていないのかと思った」と打ち明けられました。悪意は誰にも無く、ただ決まりが無かっただけでした。

そこで、チームで次のような決まりを作りました。

決めたこと	内容
知らせの受け方	本人が上司か人事に伝え、公開してよい範囲を確かめる
公開の方法	本人の了解のうえで、上司がチームのチャットで知らせる
お祝いの品	部署でまとめて贈り、1人あたりの負担の目安をあらかじめ決める
幹事	持ち回りにして、特定の人に負担が偏らないようにする
休暇中の仕事	休暇の前に、担当している仕事の引き継ぎ先を決める

決まりを作ってからは、誰の慶事でも同じように祝えるようになりました。お祝いの品の金額も一定になり、「前の人のときより少ない」といった気まずさも無くなりました。

慶事の扱いを決めておくことは、福利厚生や働きやすさの一部でもあります。社員の働きやすさを整える取り組みには、国や自治体の支援が使える場合もあります。たとえば、在宅で働ける環境づくりの費用については、テレワークの助成金のような制度があります。

例文を使い回すときの注意

この記事の例文のように、ひな形を使ってお祝いのメールを書くのは悪いことではありません。ただ、ひな形をそのまま使うと、受け取った側には定型の文面だと分かってしまいます。

ひな形を使うときは、次の3か所だけは必ず自分の言葉に書き換えます。

相手の名前と呼び方（普段どう呼んでいるかに合わせる）
相手の人柄や思い出に触れる一文
結びの言葉（普段の話し方に近い言い回しにする）

この3か所が自分の言葉になっていれば、残りがひな形どおりでも、気持ちのこもったメールになります。

同じ時期に複数の人の入籍を祝う場合は、前の人の名前や思い出が残っていないかにも気をつけます。名前を書き換え忘れたお祝いのメールは、受け取った人をがっかりさせてしまいます。

お祝いのメールへのお返し

逆に、自分が入籍してお祝いのメールをもらった場合の返し方にも触れておきます。お祝いをもらったら、なるべく早くお礼を返します。

相手	お礼の返し方の例
友人	「お祝いありがとう！落ち着いたらまたゆっくり話そう」と気軽に返す
同僚	「温かいお言葉をありがとうございます。今後ともよろしくお願いします」と返す
上司	「お祝いのお言葉をいただき、ありがとうございます。今後とも一層努めてまいります」と返す
取引先	仕事のメールの冒頭か末尾に、お祝いへのお礼を一言添える

たくさんのお祝いが届いた場合は、全員に同じ文面で返しても問題ありません。ただ、品物をもらった相手には、個別にお礼を伝えます。いわゆるお返し（内祝い）をどうするかは、もらった品物の金額や地域の慣習によって違うため、家族や職場の先輩に相談して決めます。

お祝いの品を添える場合

メールだけでなく、お祝いの品を贈りたいこともあるでしょう。

相場の考え方

お祝いの品やお祝い金の金額は、相手との関係、地域、職場の慣習によって幅があります。ここで一律の金額を示すことは控えます。迷ったときは、次の順番で決めるのが確実です。

職場の場合は、同じ部署で過去にどう贈ったかを先輩や上司に聞く
部署でまとめて贈る場合は、幹事の決めた金額に合わせる
友人の場合は、共通の友人と相談して、金額をそろえる
相手に気を遣わせる高額な品は避ける

部署でまとめて贈ると、個人ごとの金額の差が気にならず、相手もお返しの負担が軽くなります。

品物の選び方

品物を選ぶときは、次の点を目安にします。

二人で使えるもの（食器、タオル、食品など）
好みが分かれにくいもの
新居の広さを考え、場所を取りすぎないもの
相手が自分で選べるカタログギフト

刃物は「縁を切る」を連想させるとして、お祝いの品では避ける考え方があります。割れ物も同じ理由で気にする人がいます。ただ、最近は気にしない人も多く、相手が欲しがっている場合は問題ありません。気になる場合は、本人に欲しいものを直接聞くのが一番です。

メールを送る前の見直し

お祝いのメールも、一度送ると取り消せません。送る前に、次の点を見直します。

確かめること	よくある誤り
相手の名前	漢字の間違い、旧姓と新しい姓の取り違え
忌み言葉、重ね言葉	「ますます」「最後に」の使い回し
宛先	本人だけに送るつもりが、全員に返信していた
話題	子どもの予定や結婚式の有無をたずねていた
長さ	自分の話が長くなっていた

特に宛先の誤りには気をつけます。入籍の知らせが部署の全員あてに届いたとき、全員に返信してしまうと、お祝いのメールが部署の全員に何通も届くことになります。お祝いは、本人あてに個別に返すのが基本です。

入籍の報告メールを書く側になったら

お祝いを送る側だけでなく、自分が入籍を報告する側になったときの書き方も押さえておくと、両方の立場が分かります。

職場への報告は、まず直属の上司に口頭か個別のメッセージで伝え、そのあとで部署やチームに知らせるのが一般的な順番です。上司より先に同僚に話すと、上司が人づてに知ることになり、気まずい思いをさせます。

報告のメールに書く内容は、次の項目が目安です。

入籍した日
職場で使う姓（旧姓を使い続けるか、新しい姓に変えるか）
姓を変える場合、メールアドレスや名刺が変わる時期
休暇を取る予定があれば、その時期と引き継ぎ先
これからもよろしくお願いしますという挨拶

職場で使う姓をはっきり書いておくと、周りの人は宛名で迷わずに済みます。お祝いを送る側が困るのは、多くの場合、この情報が書かれていないときです。報告する側が少し気を配るだけで、お祝いのやりとりがずっと楽になります。

取引先には、姓やメールアドレスが変わる場合にだけ、仕事の連絡として変更を知らせます。個人的な報告として取引先全員に知らせる必要はありません。変更の知らせは、新しいアドレスへの切り替えの時期と、古いアドレスがいつまで使えるかを書いておくと、取引先の担当者が登録を直しやすくなります。

休暇中の担当の問い合わせを、周りで引き継ぐ

職場の同僚が入籍すると、慶弔休暇や新婚旅行で数日から1週間ほど不在になることがあります。お祝いと同時に考えたいのが、その間の仕事の引き継ぎです。

チームで社外からの問い合わせを受けている場合、担当者が休んでいる間に届いた問い合わせが、誰にも返信されないまま残ることがあります。問い合わせがメールの個人あてに届く形だと、担当者の受信箱の中に埋もれてしまいます。

社外からの問い合わせをフォームで受け、1件ごとに担当と状況を付けて回したい場合は、Halictのようなサービスが候補になります。1件ごとに担当と状況、返信の内容が残るため、休暇の間は別のメンバーが担当を引き受け、戻ってきた本人がそれまでの経緯を確かめてから仕事を再開できます。フリープランは0円でメンバー1人まで使え、フォームの数も回答の数も無制限です。3人までで共有する場合はスタータープラン（月額2,980円、税抜）、10人まで使う場合はチームプラン（月額7,800円、税抜）、30人まで使う場合はビジネスプラン（月額16,800円、税抜）があります。Halictは、@SOHOを運営する株式会社ライフスケープが開発・提供しています。

お祝いのメールそのものは普段のメールやチャットで送り、休暇の間の問い合わせの引き継ぎに使う、という分け方が合っています。

人生の節目と働き方

入籍をきっかけに、働き方を見直す人もいます。引っ越しで通勤が長くなった、家族との時間を増やしたい、二人の生活に合わせて在宅で働きたい。そうした理由で、在宅の仕事やフリーランスの働き方に関心を持つ人は少なくありません。

在宅ワークとフリーランスの仲介を2004年から続けてきた運営者として見てきた限りでは、結婚や引っ越しといった生活の節目は、在宅の仕事を探しはじめる大きなきっかけの1つです。仲介の手数料が乗らない直接のやりとりなら、依頼する側は同じ予算で多く頼め、受ける側の手取りも厚くなります。手数料0%で直接取引できる場があると、生活の変化に合わせた働き方を始めやすくなります。

在宅で受けやすい仕事の例として、アプリ開発のお仕事では仕事の内容と必要なスキルを、デザイナーの年収と単価では在宅で受けるデザインの仕事の相場を紹介しています。業務の改善の支援に関心がある方は、AIコンサル・業務活用支援のお仕事も参考にしてください。