求人掲載サイト比較ランキング【2026年】｜無料・有料別

求人サイトって、正直どれを使えばいいかわからない。人事をやっていた頃、年間1,200万円の採用広告費を使っていたけど、「本当にこのサイトでいいのか」と毎回悩んでいた。

独立して採用コンサルになってからは、中小企業やスタートアップの相談を受ける立場になった。そこで痛感したのは、無料サイトでも十分に採用できるということ。ここだけの話、大手に高い広告費を払う必要のない企業のほうが多い。

求人掲載サイトの選び方：3つの軸

サイトを比較する前に、判断の軸を明確にしておきたい。

1. 費用体系：無料か、有料か。有料なら掲載課金か成果課金か
2. ターゲット層：正社員、アルバイト、フリーランスなど、誰を採りたいか
3. 自社の採用規模：年間1〜2名なのか、10名以上なのか

この3つが定まれば、おのずと使うべきサイトが絞られる。

無料で使える求人掲載サイトランキング

1位：Indeed（求人検索エンジンの最大手）

Indeedは「求人版Google」とも呼ばれる求人検索エンジンで、月間利用者は日本だけで数千万人規模。無料掲載でも検索結果に表示されるため、まず試すべきサイトだ。

私のクライアントで飲食チェーンを経営しているコウタは、Indeed無料枠だけで年間40名以上のアルバイトを採用している。コツは「職種名を検索されやすい言葉にすること」。「ホールスタッフ」より「カフェの接客スタッフ（週2日OK）」のほうがクリック率が高い。

「Indeed」と「Googleしごと検索」の違いは？

★Indeedが向いている企業
・大量の募集が必要
・自社の採用サイトがない

★Googleしごと検索が向いている企業
・採用の緊急度が高くない
・自社サイトの流入を強化したい

その理由や特徴、掲載料金を徹底比較しました💡https://t.co/q42vK1rc8Z

— トラログ編集部｜採用・集客・人事のお役立ち情報を発信！採用のことならなんでもご相談ください◎ (@TraCom_info) 2026年3月16日

2位：ハローワーク（公的機関の安心感）

ハローワークは厚生労働省が運営する公共職業安定所で、完全無料で求人掲載ができる。地方の中小企業にとっては、いまだに最も確実な採用チャネルだ。

ただし、IT系やクリエイティブ職の採用にはあまり向かない。求職者の年齢層が高めで、若手のデジタル人材はハローワークをあまり使わない印象がある。

3位：@SOHO（フリーランス・業務委託に強い）

@SOHOはフリーランスや在宅ワーカー向けの求人プラットフォームで、掲載料・手数料ともに0円。エンジニアやデザイナーなどのIT人材が多く登録しており、業務委託の募集に特に強い。

@SOHOの年収データベースによると、フリーランスのWebエンジニアの年収中央値は正社員よりも高い傾向にある。つまり、質の高い人材がフリーランスとして活動している可能性が高いということだ。

4位：Googleしごと検索（構造化データで自動連携）

自社サイトに求人ページがあれば、構造化データを設定するだけでGoogleの検索結果に求人情報が表示される。費用は完全無料。ただし、技術的な設定が必要なので、エンジニアがいない会社にはややハードルが高い。

5位：ジモティー（地域密着型の採用に）

ジモティーは地域の情報掲示板で、アルバイトや短期の求人に向いている。無料掲載が可能で、地元の求職者にリーチしやすい。

有料求人サイトランキング

| ランク | サイト名 | 費用目安（1求人） | 向いている企業 | |