韓国語の未経験から最初の1件

韓国語 翻訳 未経験 始め方、と検索する人が本当に知りたいのは「未経験でも仕事があるのか」ではありません。ある、というのは調べればすぐ分かるからです。知りたいのは、その募集に自分が応募したとき、何を見せれば通るのか。結論から書くと、最初の1件を決めるのは韓国語の実力ではなく、3つの準備物です。訳す分野が1つに絞られていること、見せられるサンプルがあること、日本語で書かれた応募文が読めること。この3つが揃っていれば、実務経験ゼロでも最初の1件は取れます。順番に見ていきます。

最初の1件は「翻訳の実績」ではなく「取引の実績」

未経験の人が最初の1件でつまずく最大の理由は、目標の設定を間違えていることです。「翻訳者として認められる」ことを目標にすると、いつまでも準備が終わりません。認められる基準がどこにもないからです。

そうではなく、最初の1件の目的は「取引を1周させる」ことに置いてください。条件を確認して、受けて、期日までに納めて、修正に応じて、請求して、入金を確認する。この一周を経験すると、2件目からの動き方がまったく変わります。翻訳の技術ではなく、取引の手順に慣れることが1件目の意味です。

正直なところ、ここを理解しないまま「もっと勉強してから」と後ろにずらし続けている人は多い。TOPIK6級を取ってから、翻訳講座を修了してから、と条件を足していくと、いつまでも1件目が来ません。学習の投資と受注の準備は、並行して進めるものです。

もうひとつ、はっきり書いておきます。韓国語のネイティブスピーカーだから翻訳ができる、という前提は成り立ちません。翻訳の仕事で評価されるのは、訳出先の言語で読みやすい文章が書けるかどうかです。韓日翻訳なら日本語の文章力、日韓翻訳なら韓国語の文章力が問われます。韓国語が母語の人でも、日本語の敬語や業界の言い回しに不慣れなら、日本語への翻訳では苦戦します。逆に日本語が母語の人は、韓日方向に強みがあると考えてよい。方向によって自分の位置が変わるという特徴があります。

未経験でも応募できる募集は実在する

前提の確認として、未経験可の募集が実際にどんな条件で出ているかを見ておきます。

ゲームに関わる韓国語翻訳業務で、在宅勤務も可能な募集です。日→韓の翻訳実務経験があり、ビジネスレベルの日本語能力があれば業界未経験でも応募可能です。人気ゲーム業界で、あなたの「好き」を活かせるチャンスです。ゆったり9時30分スタートで、駅チカの六本木エリアで通勤も便利です。自由な社風で、感謝の言葉をかけられたり、多くの人と接する機会があり、頑張りをきちんと評価してもらえる環境です。経験を活かしてスキルアップを目指せます。 出典: 求人ボックス

この募集文には、未経験可の求人の構造がよく出ています。「業界未経験でも応募可能」と書かれている一方で、「ビジネスレベルの日本語能力」は条件として残っています。つまり、免除されているのは業界の知識であって、言語の力ではありません。未経験可の募集を探すときは、何が免除されていて何が免除されていないのかを読み分けてください。

実際に未経験から入った人の記録も参考になります。

前回のnoteでも少しお話ししたのですが、私が未経験から韓国語翻訳の仕事に就いた方法を、もう少し詳しく説明しようと思います。 出典: note.com

留学経験や翻訳学校の修了がなくても入っている人は一定数います。共通しているのは、入り口を狭く取っていることです。「韓国語の翻訳」という広い看板ではなく、「ゲームのUIテキストの韓日」「化粧品のECの商品説明」のように、扱う対象を絞って入っている。ここが最初の分岐点になります。

韓国語の仕事がどこにあるかの地図

分野を絞る前提として、韓国語の需要がどこに集まっているかを押さえておきます。未経験で入りやすい順に並べると、次のようになります。

コンテンツとエンタメの周辺

ドラマ、映画、バラエティ、ウェブトゥーン、ゲーム、K-POPのファン向けコンテンツ。分量が大きく、常に人手が足りていない領域です。参入しやすい一方で、単価は高くありません。ただし、この領域の良いところは、実績が公開されやすい点にあります。作品名を伏せる必要がある案件もありますが、「この分野で継続的に受けている」と言える状態を作りやすい。

未経験で入るなら、UIテキスト、アイテム説明、イベント告知文のような定型的で短いテキストから入るのが現実的です。物語の本文や台詞の翻訳は、日本語の文章力が正面から問われるので、いきなり入ると苦戦します。

ECと販促の周辺

韓国の化粧品、食品、雑貨を日本で売る事業者、あるいは日本の商品を韓国で売る事業者。商品説明、レビュー、広告文、SNSの投稿文、問い合わせ対応。分量は小さいのですが、件数が多く、継続案件になりやすいという特徴があります。

この領域は、翻訳というより「日本語で売れる文章を書く」仕事に近い。だから、韓国語の力よりも販促文の書き方を知っているかどうかで差がつきます。前職で販促や接客に関わっていた人は、ここが最短ルートになる可能性があります。

ビジネス文書と社内文書

日韓に拠点を持つ企業の社内文書、議事録、業務マニュアル、就業規則、監査資料。定型的で、用語の一貫性が重視されます。継続性が高く、単価も中位から上位に入ります。前職が事務職や管理部門の人は、この領域の文書構造をすでに知っているので有利です。

専門文書

医薬、医療機器、特許、法務、金融。単価はいちばん高いのですが、未経験からいきなり入るのは難しい。ここを目指すなら、まず他の領域で取引の経験を積み、並行して分野の知識を入れていく順番になります。

最初の1件までの5ステップ

ここからは順番の話です。この順番を飛ばすと、応募しても返事が来ない状態が続きます。

ステップ1 訳す分野を1つに絞る

未経験の応募者が100人いれば、95人は「韓国語ができます」としか書いていません。この母集団の中で選ばれるには、分野で差をつけるのがいちばん早い。分野を絞ると応募できる案件が減るように感じますが、実際には逆です。母集団が小さくなるので、通過率が上がります。

絞り込みの材料は、すでに自分が持っているものから探します。前職で扱っていた領域（人事、経理、製造、医療事務、小売の販促）、長く追いかけている分野（K-POP、ドラマ、ゲーム、コスメ、韓国料理）、生活の中で触れてきた領域（子育て、介護、資格試験）。この中から1つ選び、その分野の日本語の文書を10本読んでください。用語と言い回しの型が見えてきます。

分野を絞ることの効果は2つあります。第1に、応募文で書けることが増えます。第2に、訳す速度が上がります。同じ分野の文書は語彙が重複するので、3本目から明らかに速くなる。この速度差が、実質時給に直結します。

ステップ2 見せられるサンプルを3本作る

実務経験がないなら、実務相当のサンプルを自分で作ります。ポイントは、勝手に人の著作物を訳して公開しないことです。企業の公式サイトの製品紹介文、公的機関が公開している資料、韓国政府や自治体の広報文など、出典が明確で公開されている文章を素材に選び、「これは学習目的で訳した参考訳です」と明記した形で手元に持っておきます。

3本の組み立て方は、こうします。1本目は自分が絞った分野の文書、800文字程度。2本目は同じ分野の別ジャンル（説明文に対して、契約や規約のような硬い文章）、600文字程度。3本目は逆方向（韓日で作ったなら日韓）を短めに400文字程度。この3本があれば、たいていのトライアル前の照会には答えられます。

サンプルには、原文と訳文を並べたうえで、訳出の判断を注記で1行添えてください。「原文の敬語の階層を、日本語では常体に落として読みやすさを優先した」といった注記です。これがあるかないかで、読み手の評価が変わります。訳せることではなく、判断していることが伝わるからです。

なお、サンプルはポートフォリオとして公開するものではなく、求められたときに提出できるように準備しておくものです。素材の権利関係が曖昧なまま公開すると、それ自体が取引先からの信用を落とします。提出時には「学習目的で作成した参考訳です」と1行添えるだけで、扱いが明確になります。

ステップ3 応募先を3種類に分ける

応募先は、性質の違う3種類に分けて並行して当たります。1種類だけに絞ると、返事が来ないときに次の手がなくなります。

第1が、翻訳会社のトライアルです。登録型で、通れば継続的に打診が来ます。審査に数週間から数か月かかりますが、いちど登録されると案件が向こうから来る状態になります。未経験者を受け付けている会社は限られるので、募集要項の「実務経験○年以上」の記載を確認してから応募してください。

第2が、案件マッチングの場です。個別の案件に応募する形で、レスポンスが早いのが特徴です。1件ごとの単価は高くありませんが、実績を作る速度は最も速い。ここで最初の数件を回して、取引の手順に慣れるのが現実的な使い方です。

第3が、直接の依頼です。韓国語の対応を必要としている中小企業や、韓国向けのEC事業者に直接あたる形です。難易度は高いのですが、間に入る会社がないぶん条件は良くなります。未経験のうちは第2から入り、実績ができたら第1と第3を厚くしていく。この移り方が、手取りの伸び方としてはいちばん素直です。

どの入り口から入るにしても、募集の文面を読む練習は先にやっておいてください。文書の翻訳と原稿づくりの仕事は翻訳・ライティングレッスンのお仕事に、字幕や通訳のように時間と尺で数える仕事は映像翻訳・字幕・通訳のお仕事にまとまっています。多言語の案件全体の広がりを見るなら英語・多言語翻訳のお仕事も見ておくと、韓国語の募集がどの文脈で出るのかが掴めます。

ステップ4 応募文を型で書く

応募文は、自由記述に見えて実は型があります。次の5要素を、この順番で書きます。

第1に、応募する案件の内容を自分の言葉で1文に要約する。募集要項を読んでいることが最初の1行で伝わります。第2に、その分野に関する自分の接点を書く。前職、学習歴、生活の中での接点、どれでも構いません。第3に、韓国語の力を客観的な材料で示す。試験の級、滞在歴、実務での使用経験など。TOPIK（韓国語能力試験）の級を持っているなら、ここで明記します。第4に、サンプルの提示を申し出る。第5に、稼働可能な時間帯と納品可能な期日を書く。

400文字から600文字で収めてください。長い応募文は読まれません。そして意外に効くのが第5の項目です。稼働時間と納期の見込みが書いてある応募文は、発注側が段取りを組めるので優先されます。

逆に、応募文に書かないほうがよいものもあります。韓国語を学び始めた動機、留学時代の思い出、韓国文化への愛着。読み手にとっては採否の判断材料になりません。熱意は、分野への理解の深さで示すほうが伝わります。「御社が扱っている化粧品の成分表示は、韓国の表示規則と日本の薬機法で書き方が違うので、単純な直訳では使えないと理解しています」の1文は、愛着を語る300文字より強い。

もうひとつ、単価の希望を書くかどうか。募集要項に単価が明示されていれば書く必要はありません。明示されていない場合は、「文字単価でのご提示をいただければ、分量を拝見したうえで対応可否をお返しします」と書いておくと、条件の話に進みやすくなります。未経験だからと単価の話を避けると、あとから低い条件を提示されたときに断りにくくなります。

ステップ5 トライアルの受け方

トライアルは、訳の正確さだけを見ているわけではありません。指示を読んでいるか、期日を守っているか、納品形式が指定どおりか。この3点が、訳の質と同じくらい見られています。

具体的には、次を守ってください。指示書に用語の指定があれば必ず従う（自分の好みの訳語を使わない）。ファイル名の命名規則が指定されていればそのとおりにする。訳注が必要な箇所は、勝手に判断せずコメントで残す。期日は、指定日の前日までに出す。

トライアルの分量は300文字から1,000文字程度が一般的で、無償のことが多い。無償トライアルの是非は議論がありますが、分量が過大な場合（数千文字を超える、複数分野にわたる）は、実質的に無償の業務委託になっている可能性があります。その場合は分量の根拠を確認してよい。正直なところ、この線引きが曖昧な募集は少なくありません。

返事が来ないときにやること

応募したのに返事が来ない。この状態が続くと、実力の問題だと思い込んでしまいがちですが、原因はもっと手前にあることが多い。次の順で点検してください。

第1に、応募の母数です。5件応募して返事がないのは、統計的にはよくある範囲です。未経験の応募では、返信率が10%を下回ることも珍しくありません。判断するなら20件以上応募してからです。

第2に、応募先の種類が偏っていないかです。翻訳会社のトライアルだけに絞っていると、審査に数週間から数か月かかるので、体感として何も進んでいないように見えます。返答の早い案件と、時間のかかる登録型を、並行して進めてください。

第3に、応募文の第1段落です。募集要項の要約から入っているか。テンプレートの自己紹介から入っていないか。冒頭の1文で「この人は読んでいる」と伝わらない応募文は、最後まで読まれません。

第4に、応募している案件の難易度です。未経験可と書かれていない案件に応募し続けているなら、通らないのは当然の結果です。募集要項の必須条件を満たしているかどうかを、応募前に確認してください。

第5に、プロフィール欄です。案件マッチングの場では、応募文よりプロフィールが先に読まれます。分野、対応方向（韓日か日韓か）、稼働可能な時間帯、対応可能なファイル形式。この4つが書いてあるプロフィールは、それだけで上位に来ます。

未経験がつまずく4つのポイント

日本語側の力が足りない

いちばん多い不合格の理由が、これです。原文の意味は取れているのに、日本語が翻訳調のまま提出されている。韓国語の語順に引きずられた訳、原文の接続詞をすべて訳出した訳、主語を毎回明示した訳。どれも意味は通りますが、日本語として読みにくい。

対策は、納品前に音読することです。声に出して読んで、息継ぎの位置が不自然なところは、そのまま読み手のつまずきになります。もうひとつ、訳文だけを1日置いてから読み直すのも効きます。原文を忘れた状態で読むと、日本語としての不自然さが見えます。

具体的に直しやすいのは、次の4つです。1つ目、指示語の多用。韓国語の「그」「이」をそのまま「その」「この」に置き換えると、日本語では指示先が曖昧になります。名詞に戻したほうが読みやすいことが多い。2つ目、受身の連続。韓国語の受動表現を機械的に受身で訳すと、日本語では主語の所在が消えます。3つ目、並列助詞の重複。「〜と〜と〜」を原文どおりに並べると、日本語では読点で切ったほうが自然です。4つ目、漢字語のそのまま移し替え。同じ漢字でも日本語では使わない語、あるいは意味がずれる語があります。「검토」を毎回「検討」と訳してよいのかは、文脈ごとに判断が要ります。

この4つを納品前に見るだけで、翻訳調はかなり薄まります。日本語の力を上げるという抽象的な課題を、点検項目に分解しておくのがコツです。

納品形式を軽視する

訳の中身は良いのに、形式で落とされるケースが一定数あります。指定されたレイアウトを崩している、書式が不揃い、ファイル形式が違う、余計な改行が残っている。発注側は納品物をそのまま使うので、形式の乱れは手戻りのコストになります。

形式を守ることは、訳の質を上げるより簡単で、効果は同じくらい大きい。ここは確実に得点できるところです。

単価より先に条件を聞かない

未経験のうちは単価を聞きにくい、という心理は理解できます。ただ、単価より先に確認すべきことがあります。分量、期日、修正回数の上限、納品形式、支払期日。この5つです。

金額だけを聞いて受けると、あとから分量が増えたり修正が無限に続いたりして、実質時給が崩れます。逆に、この5つを確認する応募者は「仕事の進め方が分かっている」と見られます。条件確認は、未経験であることの弱みを打ち消す行為でもあります。

1件目で燃え尽きる

1件目に力を入れすぎて、納品後に疲れ切ってしまう人がいます。1件目は2,000文字以下の小さな案件から入るのが現実的です。小さく回して手順を覚え、分量は3件目以降で上げていく。この順番のほうが、結果的に早く軌道に乗ります。

燃え尽きの正体は、たいてい見積もり違いです。3,000文字なら1日で終わると思って受けたら、用語調べに5時間かかった。この誤差は、1件目では必ず起きます。だからこそ1件目は小さくしておく。誤差が2倍になっても耐えられる分量にしておけば、納期の事故になりません。

納期については、もう1つ。指定された期日より前に出す癖をつけると、修正の依頼が来たときに余裕が生まれます。期日ぴったりに納品して、その日の夜に修正依頼が来ると、対応する時間がありません。前倒しは、品質を上げる作業の一部だと考えてください。

機械翻訳との付き合い方

日本語と韓国語は語順が近く、機械翻訳の出力が一見それらしく見えます。だから未経験の人ほど、出力をそのまま使ってしまう誘惑があります。ここは注意が要ります。

第1に、契約上の問題です。案件によっては、機械翻訳ツールへの原文の入力を禁止していることがあります。守秘義務のある文書を外部のサービスに送ることになるからです。指示書に記載がなければ、使用可否を確認してください。

第2に、品質の問題です。機械翻訳は、固有名詞、数値の単位、敬語の階層、否定の範囲で誤ります。しかも、誤っていても日本語として自然に読めてしまう。だから見落とします。使うなら、下訳として使い、原文と1文ずつ突き合わせる前提で扱ってください。

第3に、単価の問題です。後編集の案件は、翻訳単価の50%から70%で設定されることが多い。出力が使い物にならなければ実質は全面翻訳なので、受注前にサンプルを見せてもらうのが安全です。

最初の1件を取ったあとにやること

1件目が終わったら、その日のうちに3つやってください。

第1に、実際にかかった時間を記録する。訳出、調べ物、見直し、修正対応、やりとりのメール。分けて記録しておくと、次回の見積もりが正確になります。第2に、使った用語を自分の用語集に残す。同じ取引先からの次の依頼で、そのまま使えます。第3に、納品後の連絡を1通送る。「今回の訳語の選び方で、社内のご希望と違う箇所があればお知らせください」といった内容です。これがあると、次の依頼が来る確率が明らかに上がります。

この3つのうち、いちばん効くのは3番目です。納品して終わりにする人と、納品後に1通送る人では、次の依頼が来る確率が明確に違います。発注する側から見ると、訳の品質が同程度なら、やりとりが楽な相手に頼みます。これは実力の話ではなく、手間の話です。

そして、1件目が終わった時点で「実務経験あり」に変わります。ここは思っている以上に大きい。プロフィールと応募文の書き方が変わり、「未経験ですが」で始めなくてよくなります。分野を絞って1件受けた人は、その分野では未経験者ではありません。2件目からの応募文には、1件目で扱った文書の種類を具体的に書いてください。守秘義務があって取引先名を出せない場合でも、「化粧品のEC向け商品説明文、韓日、3,000文字」のような書き方はできます。

2件目以降は、単価の交渉ができる立場になります。基準を持っておきたいなら、文章に関わる仕事の水準は著述家，記者，編集者の年収・単価相場、技術文書に近い領域はソフトウェア作成者の年収・単価相場が物差しになります。翻訳の品質管理の考え方を知りたいならJTF翻訳品質認証の枠組みも参考になります。

運営の現場から見た「最初の1件」

運営者として在宅の仕事の市場を長く見てきた立場から言えば、未経験から入って続いている人と、途中で消える人の差は、語学力ではありません。差が出るのは、1件目のあとの動き方です。

続く人は、1件目の取引先に対して「次も頼みやすい状態」を作っています。納期を守る、質問をまとめて1回で送る、用語の判断を共有する。この3つを繰り返しているだけで、2件目、3件目が自然に来ます。逆に、1件目を納品して連絡が途切れる人は、毎回ゼロから応募し直すことになる。同じ実力でも、稼働時間の使い方がまったく違ってきます。

もうひとつ、手取りの話をしておきます。仲介の場を経由すると、報酬から16.5%から20%程度の手数料が引かれるのが一般的です。1件目の実績づくりとしては合理的な選択ですが、実績ができたあとも同じ場だけで受け続けると、手数料が固定費のように積み上がります。手数料0%で直接つながれる場を併用すると、同じ単価でも手取りが厚くなる。発注する側から見ても、中間マージンが乗らないぶん同じ予算で多く頼めます。実績を作る場と、稼ぐ場を分けて設計する。この考え方は、20年この市場を見てきた実感として、長く続いている人ほど自然にやっていることです。

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最初の1件は、韓国語の総合力を試される場ではありません。分野を1つ選び、サンプルを3本作り、条件を5つ確認する。この準備をした人から順に、実務経験ゼロの列を抜けていきます。

よくある質問

Q. 韓国語の翻訳は未経験でも仕事を受けられますか？

受けられます。未経験可の募集は実在しますが、免除されているのは業界知識であって言語の力ではありません。募集文では「業界未経験可」と「ビジネスレベルの日本語能力」が同時に書かれていることが多く、訳出先の言語で読みやすい文章が書けるかが評価されます。分野を1つに絞り、サンプルを用意してから応募してください。

Q. TOPIKは何級から応募できますか？

級だけで採否が決まることはありません。ただし書類の段階で読んでもらえる確率は変わるため、保有しているなら応募文に必ず明記してください。級より重視されるのは、訳出先の言語の文章力と、分野の知識です。級がなくても、分野を絞ったサンプルがあれば十分に応募できます。

Q. 実務経験がないのに見せられるサンプルはどう作りますか？

出典が明確で公開されている文章を素材に選び、学習目的の参考訳として手元に持っておきます。企業の製品紹介文や公的機関の広報資料が使いやすい素材です。分野を絞った800文字程度、同分野の硬い文章600文字程度、逆方向400文字程度の3本があれば足ります。訳出の判断を1行の注記で添えると評価が上がります。

Q. 無償トライアルは受けるべきですか？

300文字から1,000文字程度なら一般的な範囲です。分量が数千文字を超える場合や、複数分野にまたがる場合は、実質的に無償の業務委託になっている可能性があるため、分量の根拠を確認してよいと考えます。トライアルでは訳の正確さに加え、指示の遵守、期日、納品形式の3点が見られています。