中国語の未経験から最初の1件

2026年1月13日

朝比奈蒼

この記事のポイント

✓中国語翻訳未経験始め方を
✓最初の1件を受注するまでの手順に絞って整理しました
✓実績の代わりになる3つの材料

中国語翻訳未経験始め方、という検索をする人の状況はだいたい共通しています。中国語は使える。留学したか、家庭で使ってきたか、仕事で中国の取引先とやり取りしていた。でも「翻訳者」として仕事を受けたことはない。求人を見ると経験者ばかりで、どこから入ればいいのか分からない。

結論を先に言います。最初の1件を取るために必要なのは、語学力を上げることではなく、判断材料を作ることです。依頼側は「中国語ができる人」を探しているのではなく、「発注しても手戻りが出ない人」を探しています。未経験者が落ちるのは語学力が理由ではなく、判断材料がゼロだからです。

そして判断材料は、実務経験がなくても作れます。この記事では、その作り方と、未経験者でも入口になる案件の型、応募文の書き方、トライアルの通し方、初回納品の進め方までを順に扱います。資格の取り方や学習法には触れません。すでにある語学力を、最初の受注に変える手順の話です。

「未経験」という言葉を分解する

まず、自分がどの意味で未経験なのかをはっきりさせてください。ここを整理すると、やるべきことが変わります。

未経験には2種類あります。語学が未熟という意味の未経験と、翻訳という業務の進め方を知らないという意味の未経験です。この記事の読者はほぼ後者です。中国語は読める、書ける。でも、原稿の受け取り方、用語集の使い方、納品の形式、申し送りの書き方を知らない。

この区別が重要なのは、後者はごく短期間で埋まるからです。翻訳の業務手順は特別に難しいものではありません。数件こなせば身につきます。だから、未経験者が最初にやるべきは学習の継続ではなく、業務手順を学べる案件に入ることです。

依頼側が恐れていること

発注する側の立場で考えると分かりやすい。依頼側が未経験者を避ける理由は、能力への不安ではありません。「連絡が途絶える」「納期に遅れる」「指示を読まない」という3つの事故を恐れています。

翻訳の質が想定より低いだけなら、社内でチェックすれば済みます。しかし納期に遅れると、その先の工程が全部ずれます。連絡が途絶えるのは最悪で、代わりの人を急いで探す羽目になる。未経験者を採用したときにこの事故が起きた記憶が、依頼側には残っています。

つまり、応募の段階で示すべきは語学力よりも「事故を起こさない人だ」という材料です。この視点を持つだけで、応募文の中身が変わります。

最初の1件を取るまでの手順

全体像を先に置きます。5つのステップです。

売る技能と分野を1つ決める。実績の代わりになる材料を3つ作る。未経験でも入口になる案件の型を知る。応募文を書く。トライアルを通す。この順番で進めます。

多くの人が失敗するのは、この順番を飛ばして、いきなり応募から始めるからです。材料がない状態で数十件応募して、全部落ちて、自信を失う。よくある流れですが、語学力の問題ではなく準備の順番の問題です。

手順1 売る技能と分野を決める

中国語でできることは幅があります。読む、書く、聞く、話す。この4つのうち、最初に売るものを1つ決めてください。

翻訳を目指すなら「読む」と「書く」です。ただし、どちらの向きに訳すかも決める必要があります。中国語から日本語なのか、日本語から中国語なのか。母語が日本語なら中日、母語が中国語なら日中を主軸にするのが基本です。両方できると書いてもいいですが、主軸を明示しないと、依頼側は判断できません。

分野は、自分の経歴から選びます。前職、専攻、長く続けている趣味。この3つのどこかに必ず材料があります。製造業にいたなら技術文書、医療機関にいたなら医療分野、ゲームを長くやっているならエンタメ。中国語ができる人は多くても、「中国語ができて、かつ工場の工程が分かる人」は極端に少ない。この掛け算が、未経験者にとって唯一の差別化になります。

分野が思いつかない場合は、一般的なビジネス文書から入って構いません。ただし、その場合は最初の数件で分野を見つける、と決めておいてください。何でも屋のまま数年経つと、単価が上がらないまま固定されます。

手順2 実績の代わりになる材料を3つ作る

ここが未経験者にとっての本題です。実績がないなら、実績の代わりを作ります。3つあります。

材料1 サンプル訳

公開されている中国語の文章を選んで、自分で日本語に訳したものを用意します。分量は400字から800字程度で十分です。

選ぶ文章は、狙う分野に近いものにしてください。技術分野を狙うなら製品の仕様説明、ビジネス分野なら企業のニュースリリース。著作権に配慮して、原文をそのまま公開するのではなく、自分の訳文と原文の出典を示す形にします。依頼側に見せるだけなら、原文と訳文を並べたファイルを個別に送る形でも構いません。

サンプルは1本ではなく、できれば3本作ってください。分野の違う3本があると、依頼側は自社の案件に近いものを選んで判断できます。

材料2 用語集

狙う分野の専門用語を、中国語と日本語で対応させた表を作ります。100語もあれば形になります。

これは提出する書類というより、自分の準備そのものです。ただし「この分野の用語集を作成済みです」と応募文に書けると、依頼側の印象がはっきり変わります。用語の統一を意識している人だと伝わるからです。翻訳の実務で最も多い差し戻しの理由が用語の不統一なので、ここを押さえている応募者は安心して見えます。

材料3 職務経歴の書き換え

これがいちばん見落とされます。手元の職務経歴書を、翻訳寄りの表現に書き換えてください。

「営業として中国の代理店を担当」ではなく、「営業として中国の代理店を担当。取引条件の文書を中国語で読み、社内向けに日本語で要約する作業を月に数回担当」と書く。やっていた作業は同じですが、後者は翻訳業務の経験として読めます。

過去に業務のなかで中国語を使った場面を、全部書き出してください。メールの読解、資料の要約、会議での通訳的な補助、契約書の内容確認。ほとんどの人に、想像より多くの材料があります。これを「未経験」の一言で消してしまうのは、もったいない。

手順3 未経験でも入口になる案件の型

未経験可の案件には、いくつかの型があります。実際の募集を見ると、どこに入口があるかが見えてきます。

型1 通訳と翻訳をまとめたオペレーター業務

複数言語をまとめて扱う窓口業務は、未経験者向けの研修が整っていることが多い領域です。

あなたの語学力を活かせる通訳・翻訳オペレーターの募集です。ポルトガル語、英語、中国語、韓国語、ベトナム語、タイ語、タガログ語、インドネシア語、フランス語、ロシア語と日本語のビジネスレベル以上の方を求めています。電話やオンラインでの通訳・翻訳、コンシェルジュ対応、相談窓口業務など、幅広い業務に携わっていただきます。未経験でも先輩のフォローやマニュアルがあるので安心です。週3日以上、1日4時間から勤務可能で、AM8:00～PM22:00の間でシフト制です。快適な室内業務で、ネイルも自由です。出典: 求人ボックス

「未経験でも先輩のフォローやマニュアルがある」という書き方は、業務手順を教える体制がある、という意味です。未経験者にとってはここが価値になります。翻訳の実務手順を給料をもらいながら覚えられる形は、最初の1件として理にかなっています。

ただし、この型は稼働時間の条件がはっきりしています。週3日以上、1日4時間から。この条件を満たせるかを先に確認してください。条件が合わないまま応募して選考の途中で断ると、次の機会を失います。

型2 事務職に翻訳が混ざる募集

翻訳専任ではなく、事務業務の一部として翻訳が入る形です。

営業サポート職の募集で、未経験者歓迎です。主な業務は一般事務、営業データの集計・管理、経費申請・精算対応、そして中国語⇔日本語の翻訳業務です。大学卒業以上の方で、中国語と日本語のビジネスレベル、事務経験、責任感、Officeソフトの熟練が求められます。勤務時間は9:30～18:30で、完全週休2日制、年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇があります。雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、交通費支給、資格取得支援・手当、服装自由といった待遇・福利厚生が充実しています。出典: 求人ボックス

注目すべきは「未経験者歓迎」の中身です。翻訳が未経験でよいという意味であって、事務経験は求められています。つまり、事務の経験を持つ人にとっては、この型が最短の入口になる。逆に事務経験もない人が狙うと、書類で外れます。

自分の持ち札で通る型を選ぶ。これが未経験期の基本方針です。全部の募集に出すのではなく、通る型に絞って出したほうが、結果的に早い。

型3 学歴や経験を問わない専門分野の通訳

意外に見えますが、専門性の高い現場でも未経験可の募集があります。

水産庁の漁業取締船に乗船し、外国漁船へ無線で指導・警告を行う乗船通訳（韓国語・中国語・ロシア語）を募集します。漁業監督官の指示のもと、無線通訳や立入検査の同行・サポート、関連文書の翻訳などを行います。専門的な言葉の正確な理解と、中立的かつ冷静な姿勢が求められます。学歴不問、職種・業種未経験歓迎です。昇給年1回、交通費全額支給、出張手当、宿泊手当、時間外手当、食堂あり（乗船中は三食付き）、船内に個室あり、制服貸与、副業OKです。出典: 求人ボックス

在宅ではありませんし、条件も特殊です。それでも押さえておきたいのは、こうした「人が集まりにくい現場」では未経験でも門が開いている、という構造です。競合が少ない場所を探すのは、未経験期には有効な戦い方になります。正直なところ、誰もが応募する在宅の翻訳案件に未経験で挑み続けるより、勝率は高い。

型4 小口の単発案件

数百字の翻訳、メール1通の翻訳、商品説明の短い文章。単価は低いですが、実績の1件目としては機能します。

ここでの目的は収入ではなく、業務手順を通しで経験することです。原稿を受け取り、納期を確認し、訳して、申し送りを付けて納品し、請求する。この一連の流れを3回回すと、次の応募で書ける内容が変わります。

案件を探す場所と、探し方の順番

材料がそろっても、探す場所を間違えると結果が出ません。未経験期に見るべき場所を、優先順に整理します。

最初に見るのは、企業が直接出している業務委託の募集です。翻訳専門の会社ではなく、事業会社が自社の中国語対応を外注する形の募集を指します。ここは翻訳会社のような厳格なトライアルがないことが多く、面談での会話と経歴で決まります。前職の業界と依頼元の業界が近いと、未経験でも通ります。

次に見るのが、在宅ワークの仲介サービスです。案件数が多く、小口の単発案件が拾いやすい。ただし競合も多いので、提案文の書き分けが要ります。すべての募集に同じ文面を送るやり方では通りません。募集ごとに、相手の業種と原稿の種類に触れた一文を必ず入れてください。この一文があるかどうかで、返信率がはっきり変わります。

その次が翻訳会社への登録です。トライアルの通過率は低めですが、通れば継続的に案件が流れてきます。未経験でも登録を受け付けている会社はあり、登録時に「対応可能分野」と「1日の処理可能量」を正確に書くことが重要になります。ここを過大に書くと、後で無理な案件が来て破綻します。

最後に、知人や前職の関係先です。意外にここから最初の1件が生まれる例が多い。前職の同僚が中国の取引先とのやり取りで困っている、という話は珍しくありません。営業をかけるというより、「中国語の文書なら手伝えます」と一度伝えておくだけで十分です。

探すときに時間を無駄にしないための基準

未経験期は応募数が増えるので、案件の選別に時間をかけすぎないことも大切です。次の3つに当てはまる募集は、最初から見送って構いません。

報酬の記載がなく、面談で決めるとだけ書かれているもの。分量も納期も書かれておらず、詳細は追って連絡とされているもの。テスト作業を無償で複数本求めるもの。これらは、始めてから条件が変わる可能性が高い。未経験だからこそ、条件の明示されている案件から入ったほうが、業務の型を正しく覚えられます。

業務の型を早く身につけるための小さな習慣

未経験の期間を短くする方法があります。案件を受ける前から、業務の型を自分で回しておくことです。

毎日でなくて構いません。週に2回、中国語の記事を1本選んで日本語に訳し、かかった時間を記録する。この記録が2つの役に立ちます。1つは自分の処理速度が分かること。1時間あたり何文字訳せるかが分かれば、案件の納期を現実的に見積もれます。もう1つは、訳した文章がそのままサンプルになることです。

さらに、訳すたびに迷った語を用語集に足していく。3か月続けると、その分野の用語集が数百語になります。この蓄積は、次の応募で「この分野の用語集を保有しています」と書ける根拠になり、実際の作業速度も上げます。

記録の形式は表計算ソフトで十分です。日付、原文の分野、文字数、所要時間、迷った語。この5列だけで足ります。凝った仕組みを作ろうとすると続かないので、簡素にしてください。

手順4 応募文を書く

材料がそろったら応募です。ここでの成否は、ほぼ書き方で決まります。

落ちる応募文の型

よく見るのは、学習歴から書き始める応募文です。「大学で中国語を専攻し、留学を経て、HSK6級を取得しました」。悪い内容ではありませんが、依頼側の関心とずれています。依頼側が知りたいのは、あなたの学習歴ではなく、自社の原稿を任せられるかどうかです。

もう1つ多いのが、意欲を長く書く型です。「未経験ですが精一杯頑張ります」。この一文は、依頼側から見ると情報量がゼロです。頑張らない応募者はいないからです。

通る応募文の構成

順番を変えるだけで結果が変わります。次の5行です。

1行目、対応できる言語の方向と文字体系。「中国語から日本語、簡体字と繁体字の両方に対応できます」。2行目、狙う分野と、その根拠になる経歴。「製造業で5年の勤務経験があり、技術文書の用語に慣れています」。3行目、実績の代わりになる材料。「同分野のサンプル訳を3本、用語集を用意しています。ご希望があればお送りします」。4行目、稼働条件。「週に中国語8,000字程度まで対応可能です」。5行目、未経験であることの明示と、それを補う姿勢。「翻訳の受注実績はまだありませんが、指示書と用語集に沿って作業し、判断に迷った箇所は申し送りにまとめて提出します」。

5行目が重要です。未経験を隠さずに書き、その上で「事故を起こさない進め方」を具体的に示す。依頼側が恐れているのは能力ではなく事故だ、という話がここに効いてきます。

分野の周辺で、どんな案件が実際に出ているかを見ておくと、応募文の言葉も具体的になります。英語・多言語翻訳のお仕事には多言語の翻訳案件が、映像翻訳・字幕・通訳のお仕事には映像分野の案件が、翻訳・ライティングレッスンのお仕事には教える側に回る形の案件がまとまっています。

手順5 トライアルを通す

応募が通ると、多くの場合トライアルがあります。300字から800字程度の課題文を訳して提出する形が一般的です。

落ちる理由の大半は訳の質ではない

トライアルで落ちる理由を分解すると、訳文の質そのものより、指示の不履行が多い。用語集の指定を無視した、表記ルール（数字の全角半角、括弧の種類）を守らなかった、指定のファイル形式で出さなかった、納期に間に合わなかった。

これらは語学力と無関係です。そして、依頼側から見ると、実務で最も困る種類のミスでもあります。トライアルは語学試験ではなく、業務の適性検査だと考えてください。

提出前にやること

課題文を訳し終えたら、提出前に3つ確認します。指示書を最初から読み直して、守れていない項目がないか。数字と固有名詞が原文と一致しているか。訳抜けがないか。この3点だけで、落ちる確率がかなり下がります。

そして、判断に迷った箇所は申し送りとして添えてください。「この用語は業界で2つの訳が使われているため、御社の既存資料に合わせて調整可能です」といった一文です。これが書ける応募者は、未経験でも実務が分かっていると受け取られます。

落ちたときの扱い

トライアルに落ちても、それは1社の1回の結果です。翻訳会社のトライアルは通過率が低いことで知られており、複数社に同時期に出すのが一般的な進め方です。1社ずつ結果を待つ進め方は、時間の使い方として効率が悪い。5社前後に同じ時期に出して、通ったところから始めてください。

初回納品でやること、やらないこと

最初の1件が決まったら、受注後の進め方が次を決めます。

やることは3つ。着手前に、原稿全体に目を通して不明点をまとめて1回で質問する。納期の半分の時点で、進捗を一言連絡する。納品時に、申し送りを添える。この3つをやる人は、未経験でも2件目が来ます。

やらないことも3つ。分からない箇所を推測で埋めて黙って納品しない。納期ぎりぎりまで連絡を絶たない。指示にない改善を勝手に加えない。特に3つ目は善意でやってしまいがちですが、原文の構成を勝手に変えたり、情報を足したりすると、後工程が混乱します。

最初の案件の単価をどう考えるか

未経験の1件目は、単価が低く提示されるのが普通です。ここで悩む人が多い。

考え方としては、1件目は業務手順を覚えるための投資と割り切り、ただし「初回のみの条件」であることを明記しておく。これを書いておかないと、同じ相手との2件目以降も同じ単価が基準になります。相場の全体像を把握しておきたい人は、文章を扱う職種の分布が載っている著述家，記者，編集者の年収・単価相場と、技術寄りの職種の分布が載っているソフトウェア作成者の年収・単価相場を見ておくと、自分がどのあたりを目指すのかの目安になります。

手取りの構造も早い段階で見ておいてください。同じ報酬額でも、仲介手数料が20%引かれる経路と手数料0%の直接取引では、手元に残る額が違います。年間100万円の受注なら差は20万円です。単価交渉より、経路の選択のほうが効くことがあります。

未経験期にやらないほうがいいこと

3つ挙げておきます。

1つ目、資格の階段を上り続けること。中検2級を取ったら準1級、次は1級と進むのは、目的が受注なら遠回りです。級を上げる時間の一部を、サンプル訳と用語集に回したほうが早い。すでに持っている級の意味を確認したいだけなら、中国語検定（中検）1級やJTF翻訳品質認証に位置づけがまとまっています。

2つ目、無償の案件を重ねること。実績づくりのために無償で受ける人がいますが、無償の作業は依頼側から見ると優先度が低く、扱いも雑になりがちです。低単価でも有償のほうが、業務としての手順を経験できます。

3つ目、応募先を絞りすぎること。1社の返信を待って何週間も動かないのは、時間の損失が大きい。並行して進めてください。

4つ目に、成果を数える単位を持たないこと。応募した件数、返信が来た件数、トライアルに進んだ件数を記録していないと、どこで詰まっているのかが分かりません。返信が来ないなら応募文の問題、返信は来るがトライアルで落ちるなら作業手順の問題、というように、原因の場所が変わります。記録がなければ、闇雲に語学の勉強に戻ってしまう。未経験期に最も避けたいのが、この空回りです。数えるのは表計算ソフトの1枚で足ります。

現場を見てきた立場からの整理

20年この市場を見てきた立場から言えば、未経験から翻訳の仕事に定着した人と、途中で消えた人の差は、語学力ではありません。最初の3件をどう扱ったかの差です。

定着した人は、1件目から用語集を作り、申し送りを書き、納品後に相手の修正を確認して、次に活かしています。3件終わる頃には、業務の型が自分の中にできている。消えた人は、1件目を「試し」として扱い、記録を残さず、次の応募でまた最初から説明することになります。

もう1つ観察していることがあります。長く続く人は、案件を「作業」ではなく「相手の困りごと」として見ています。この会社は毎月末に中国の代理店へ報告書を出しているらしい、だったら訳文の形式を先にそろえておこう。そういう動き方をする人は、単発の作業者から「任せると楽な相手」に変わります。そうなると、次の依頼は相見積もりを取らずに直接来る。中間マージンの乗らない取引が続きやすいのも、この関係が土台にあるからです。依頼側は同じ予算でより多く頼め、受け手は同じ作業でより多く受け取れる。額の話というより、双方が続けやすい形になる、ということです。

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最初の1件は、思っているより近くにあります。足りないのは語学力ではなく、判断材料です。材料は今週末に作れます。