保険
生命保険・医療保険・フリーランスの保険設計
265件の記事
労災特別加入の保険料を経費にできるか｜給付基礎日額の決め方と節税 2026
労災特別加入の保険料は経費にできるのか。結論から言うと必要経費にはならず、社会保険料控除の対象です。給付基礎日額の決め方、勘定科目の処理、確定申告での申告方法まで解説します。
業務委託 厚生年金｜業務委託に切り替えた時の年金減少を補う方法
業務委託で働くと厚生年金から外れて将来の年金が大きく減ります。本記事では業務委託と厚生年金の関係、減少額の試算、国民年金基金やiDeCoで老後不足を補う具体策を客観データで解説します。
副業中のケガは労災になるのか｜会社員の複数就業と給付の合算ルール 2026
副業中にケガをしたら労災は使えるのか。会社員の複数就業における労災保険の仕組み、令和2年改正の合算ルール、フリーランスの特別加入まで、実務に沿って解説します。
フリーランスにも通勤災害はあるのか｜打ち合わせ移動中の事故と補償
フリーランスの通勤災害は労災の対象になるのか。特別加入制度の仕組み、打ち合わせ移動中の事故の補償範囲、加入手続き、費用相場までデータで解説します。
退職後の健康保険料はいくらになる？任意継続と国保の比較と手続き
退職後の健康保険料は選び方で年間数十万円変わります。任意継続と国民健康保険と扶養、この3つの計算ロジックを分解し、ケース別の金額比較、非自発的失業の軽減措置、14日と20日の期限、年金の切り替えまでを実務目線で整理しました。
65歳退職後の健康保険はどれを選ぶか｜4つの選択肢と保険料の比べ方
65歳退職後の健康保険は、任意継続、国民健康保険、家族の被扶養者、再就職先の4つから選びます。介護保険料が切り離される65歳特有の事情、保険料の具体的な比べ方、20日と14日という2つの期限、そして75歳までの道筋を実務に即して整理しました。
個人事業主 病気 休業｜傷病手当金がない場合の生活防衛と保険の選び方
個人事業主が病気で休業すると収入はゼロ。傷病手当金がない国民健康保険加入者向けに、所得補償保険・就業不能保険・小規模企業共済など2026年版の生活防衛策と確定申告の損益通算まで客観的に解説します。
出産育児一時金の申請の流れ｜3つの受け取り方と必要書類を順番に解説
出産育児一時金の申請は直接支払制度・受取代理制度・事後申請の3つに分かれます。どれを選ぶかの判断基準、必要書類、差額申請のやり方、国民健康保険の人が気をつける点まで、手続きの順番どおりに整理しました。
国民健康保険の減免申請に必要なもの
国民健康保険の減免や軽減は、申請が要るものと要らないものに分かれる。会社都合の離職、出産、所得の減少、災害という理由ごとに、窓口へ持っていく必要なものと期限を整理し、自治体で扱いが違う部分の確かめ方まで具体的に示す。
節税額はいくら変わる？小規模共済増額で手取りを最大化するシミュレーション
小規模共済増額で節税額がどう変わるかを課税所得別にシミュレーション。月額1,000円〜70,000円の範囲で500円単位の調整が可能で、増額分は全額所得控除の対象です。手続きの流れと注意点を解説します。