受付終了国（Jグランツ）S-00001683
【厚生労働省】令和4年度働き方改革推進支援助成金（労働時間適正管理推進コース）
事業の成長や課題解決をサポートする支援制度です！
💡こんな時に使えます！（おすすめ利用シーン）
- ✅従業員のスキルアップや研修に力を入れたい時
- ✅新しい機械やITツール（パソコン・ソフト等）を導入して、業務をラクにしたい時
📖 やさしい解説
この制度は『■目的・概要（サマリ）:労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境設備に取り組む中小企業事業主に対し助成■目的・概要:この助成金は、働き方改革の推進に向けて、中...』といった内容で、皆さまの事業を支援するものです。専門的な条件が含まれる場合がありますので、まずは詳細ページでご自身の事業が対象になるかチェックしてみましょう！
| 補助上限額 | 580万円 |
| 補助率 | 3/4（一定の条件を満たした場合は4/5） |
| 受付期間 | 2022年4月1日 〜 2023年1月13日 |
| 対象地域 | 全国 |
| 対象企業規模 | 300名以下 |
| 実施機関 | 働き方改革推進支援助成金 |
| 利用目的 | 人材育成を行いたい設備整備・IT導入をしたい |
| 対象業種 | 漁業建設業製造業電気・ガス・熱供給・水道業情報通信業複合サービス事業サービス業（他に分類されないもの）公務（他に分類されるものを除く）分類不能の産業農業、林業他10業種 |
| データ最終更新 | 2026年4月8日 |
詳細情報
■目的・概要（サマリ）:
労務・労働時間の適正管理の推進に向けた環境設備に取り組む中小企業事業主に対し助成
■目的・概要:
この助成金は、働き方改革の推進に向けて、中小企業事業主が、労務・労働時間の適正な管理を行うため、研修、周知・啓発、労働時間の管理の適正化に資する機械・器具の導入等を実施し、生産性の向上を図り、労働時間等の設定の改善の成果を上げた事業主に重点的に助成金を支給することにより、中小企業における労働時間等の設定の改善の推進を図ることを目的とする。
■問い合わせ先:
【担当係】
厚生労働省労働基準局労働条件政策課新たな働き方推進係
【お問い合わせ可能時間】
平日９：３０～１８：１５
【電話番号】
０３－５２５３－１１１１
■参照URL:
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000150891_00001.html
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出典: デジタル庁 Jグランツ。掲載情報は参考です。正式な申請要件は公式サイトでご確認ください。