女性の活躍推進に向けた職場環境改善奨励金 実績報告
女性が活躍できる職場づくりを全力でサポート
💡こんな時に使えます！（おすすめ利用シーン）
- ✅今の事業とは別の、まったく新しいビジネスに挑戦したい時
- ✅従業員のスキルアップや研修に力を入れたい時
- ✅働きやすい職場をつくったり、新しく人を雇い入れたい時
📖 やさしい解説
この制度は『■事業の概要女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号...』といった内容で、皆さまの事業を支援するものです。専門的な条件が含まれる場合がありますので、まずは詳細ページでご自身の事業が対象になるかチェックしてみましょう！
| 補助上限額 | 180万円 |
| 補助率 | ※【取組１】A・B・C・D の取組：各 30 万円（加算要件 E の取組：10 万円、F の取組：1 人あたり 10 万円（最大 5 人まで）） |
| 受付期間 | 2027年2月1日 〜 2027年2月28日 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 対象企業規模 | 300名以下 |
| 利用目的 | 新たな事業を行いたい人材育成を行いたい雇用・職場環境を改善したい |
| 対象業種 | 漁業建設業製造業電気・ガス・熱供給・水道業情報通信業複合サービス事業サービス業（他に分類されないもの）公務（他に分類されるものを除く）分類不能の産業農業、林業他10業種 |
| データ最終更新 | 2026年8月28日 |
詳細情報
■事業の概要
女性の活躍推進に向けた職場環境改善プロジェクト（以下「本事業」といいます。）は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（平成２７年法律第６４号）（以下「女性活躍推進法」といいます。）に基づく一般事業主行動計画（以下、「行動計画」という。）の策定や働く女性が活躍できる職場づくりに取り組む中小企業等を支援することで、女性従業員の処遇の改善や賃金の引上げを後押しすることを目的としています。
■実施主体
公益財団法人 東京しごと財団
■申請期間
取組実施後～令和9年11月
取組期間(6カ月)の実施後、実績報告を申請いただきます。
なお、各回申請ごとに申請フォームは異なります。
■今後のスケジュール
1回目：取組実施後～2月28日
2回目：取組実施後～3月31日
3回目：取組実施後～4月30日
4回目：取組実施後～5月31日
5回目：取組実施後～6月30日
6回目：取組実施後～7月31日
7回目：取組実施後～8月31日
8回目：取組実施後～9月30日
9回目：取組実施後～10月31日
10回目：取組実施後～11月30日
■問合せ先
女性の活躍推進に向けた職場改善プロジェクト事務局：０３－６７４４－６５３９（受付時間：平日午前 9 時から午後 5 時）
■事業専用サイトURL
■変更届
支給決定後に申請事業者の名称、所在地、代表者のいずれかに変更があった場合
URL：https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDbYvMAL
■中止届
支給決定を通知した日から14日経過後に奨励金対象事業及び専門家派遣を中止する場合
URL：https://www.jgrants-portal.go.jp/subsidy/a0WJ200000CDbYyMAL
この補助金の最新情報・申請は Jグランツ公式サイトでご確認ください。
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