令和７年度訪問看護ステーション代替職員確保支援事業
訪問看護ステーションで働く看護職員が、出産や育児、介護のため、長期間にわたって休業する場合に、訪問看護ステーションが代替職員を確保する経費を支援します。
💡こんな時に使えます！（おすすめ利用シーン）
- ✅働きやすい職場をつくったり、新しく人を雇い入れたい時
📖 やさしい解説
この制度は『■目的・概要「訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業実施要綱」（平成２９年３月２２日付２８福保高介第１６６５号。以下「実施要綱」という。） に基づき...』といった内容で、皆さまの事業を支援するものです。専門的な条件が含まれる場合がありますので、まずは詳細ページでご自身の事業が対象になるかチェックしてみましょう！
| 補助率 | 10/10 |
| 受付期間 | 2025年4月1日 〜 2026年4月1日 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 対象企業規模 | 従業員数の制約なし |
| 実施機関 | 訪問看護推進総合事業 |
| 利用目的 | 雇用・職場環境を改善したい |
| 対象業種 | 医療、福祉 |
| データ最終更新 | 2026年6月6日 |
詳細情報
■目的・概要
「訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業実施要綱」（平成２９年３月２２日付２８福保高介第１６６５号。以下「実施要綱」という。） に基づき、訪問看護ステーションに勤務する看護職員が出産、育児又は家族の介護のため長期間にわたって休業する場合に、当該訪問看護ステーションが代替職員の確保にかかる経費を支援することにより、訪問看護師の勤務環境の向上及び定着の推進を図る。
■根拠法令
令和７年度訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業費補助金交付要綱
■応募資格
交付要綱及び別紙参照
■地理条件
東京都内の訪問看護ステーション
■問合せ先
東京都 福祉局 高齢者施策推進部 在宅支援課
介護医療連携推進担当
電話：０３－５０００－７５６０
土日祝日、年末年始を除く
■参照URL
【補助金】令和7年度訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業|訪問看護推進総合事業|東京都福祉局
※申請様式は上記リンク先から必要なものをダウンロードしてください。
この補助金の最新情報・申請は Jグランツ公式サイトでご確認ください。
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