令和６年度訪問看護ステーション代替職員確保支援事業
訪問看護ステーションで働く看護職員が、出産や育児、介護のため、長期間にわたって休業する場合に、訪問看護ステーションが代替職員を確保する経費を支援します。
💡こんな時に使えます！（おすすめ利用シーン）
- ✅働きやすい職場をつくったり、新しく人を雇い入れたい時
📖 やさしい解説
この制度は『■目的・概要「訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業実施 要綱」（平成２９年３月２２日付２８福保高介第１６６５号。以下「実施要綱」という。） に基づ...』といった内容で、皆さまの事業を支援するものです。専門的な条件が含まれる場合がありますので、まずは詳細ページでご自身の事業が対象になるかチェックしてみましょう！
| 補助上限額 | 251万円 |
| 補助率 | 10/10 |
| 受付期間 | 2024年4月1日 〜 2025年4月1日 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 対象企業規模 | 従業員数の制約なし |
| 実施機関 | 訪問看護推進総合事業① |
| 利用目的 | 雇用・職場環境を改善したい |
| 対象業種 | 医療、福祉 |
| データ最終更新 | 2026年4月8日 |
詳細情報
■目的・概要
「訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業実施 要綱」（平成２９年３月２２日付２８福保高介第１６６５号。以下「実施要綱」という。） に基づき、訪問看護ステーションに勤務する看護職員が出産、育児又は家族の介護のため長期間にわたって休業する場合に、当該訪問看護ステーションが代替職員の確保にかかる経費を支援することにより、訪問看護師の勤務環境の向上及び定着の推進を図る。
■根拠法令
訪問看護ステーション代替職員（産休等）確保支援事業費補助金実施要綱
■応募資格
交付要綱及び別紙参照
■地理条件
東京都内の訪問看護ステーション
■問合せ先
東京都 福祉局 高齢者施策推進部 在宅支援課
介護医療連携推進担当
電話：０３－５３２０－４２１６
土日祝日、年末年始を除く
■参照URL
https://www.fukushi.metro.tokyo.lg.jp/kourei/hoken/houkan/6daitai.html
※申請様式は上記リンク先または下記詳細の申請様式から必要なものをダウンロードしてください。
この補助金の最新情報・申請は Jグランツ公式サイトでご確認ください。
Jグランツで申請する →関連する補助金
出典: デジタル庁 Jグランツ。掲載情報は参考です。正式な申請要件は公式サイトでご確認ください。