令和5年度第2回ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金
福利厚生の充実で、若手人材の確保と定着を！
💡こんな時に使えます！（おすすめ利用シーン）
- ✅働きやすい職場をつくったり、新しく人を雇い入れたい時
📖 やさしい解説
この制度は『■目的・概要従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の...』といった内容で、皆さまの事業を支援するものです。専門的な条件が含まれる場合がありますので、まずは詳細ページでご自身の事業が対象になるかチェックしてみましょう！
| 補助上限額 | 300万円 |
| 補助率 | 1/2 |
| 受付期間 | 2023年9月13日 〜 2023年10月6日 |
| 対象地域 | 東京都 |
| 対象企業規模 | 300名以下 |
| 実施機関 | ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金 |
| 利用目的 | 雇用・職場環境を改善したい |
| 対象業種 | 漁業建設業製造業電気・ガス・熱供給・水道業情報通信業複合サービス事業サービス業（他に分類されないもの）公務（他に分類されるものを除く）分類不能の産業農業、林業他10業種 |
| データ最終更新 | 2026年4月8日 |
詳細情報
■目的・概要
従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る中小企業の取組をサポートする事業
■支援内容
◎専門家の派遣：福利厚生の充実による若手人材確保・定着を目指す中小企業に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を最大３回派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
◎ESを高める取組への費用助成：取組計画を作成し、ES（社員満足度）向上の取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った企業に、経費を助成します。
◆助成期間：最大3年間 ◆助成対象企業数：60社／年
◆補助率：2分の1（助成対象経費と年間の上限額は下表のとおり）
①住宅：35歳未満の従業員を対象とした住宅の借上げ経費 ／200万円
②食事：職場で従業員に食事等のサービスを提供することに係る経費／ 50万円
③健康：従業員の健康増進を目的としたサービスの提供に係る経費 ／ 50万円
※①～③のうち2つ以上の取組を新たに導入する場合に助成
※②は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な弁当の配達など
※③は職場でのフィットネス講座など
■対象事業者
人材確保に課題を抱える都内の中小企業等
※一定の要件があります。詳しくは（公財）東京しごと財団ウェブサイトでご確認ください。
■問合せ先
公益財団法人東京しごと財団 企業支援部 雇用環境整備課 社員満足度向上支援担当係
ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金事務局
📞 03-5211-0397
■参照URL
https://www.shigotozaidan.or.jp/koyo-kankyo/saiyo-sodan/es.html
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出典: デジタル庁 Jグランツ。掲載情報は参考です。正式な申請要件は公式サイトでご確認ください。