山岡宗祐

<職務経歴>

■法人営業【求人広告】（2011年3月?2012年5月）
■クリエイティブディレクター・ライター（2012年5月?2017年7月現在）

[所属歴]
2011年3月 入社、企画営業部に配属。
20代の転職サイト「Re就活」の営業職として勤務。
2012年5月にライター職に異動。
2014年3月に副主任に昇格。
2015年4月に主任に昇格。
現在ライター兼営業サポートチーム長（部下5人）。

[業務内容]
・クライアント訪問／営業同行
・原稿コンセプトの企画立案
・クライアントとのコンセプト擦り合わせ
・クライアントへのインタビュー及び撮影
・原稿執筆（1原稿5000字程度）／平均で1日3本の執筆
・画像の制作（リサイズやトリミング、透過処理や簡単なデザインなど）
・管理システムへの原稿反映及びクライアントとの共有
・掲載クライアントのDM・スカウトメール作成（1原稿1000文字程度）／平均で1日6本の執筆
・クライアントの掲載運用サポートや改善提案（常時40社程度運用）
・他ライター制作原稿の添削と修正案作成
・外注ライター及びイラストレーターのディレクション
・「Re就活」SNS（Facebook,twitter）とメールマガジンの運用・分析／SNS週5回、メールマガジン週1回
・「Re就活」サイト内の記事コンテンツの執筆
・アクセス解析（管理システム、Google Analytics）
・企画書・セールスシートの制作

[主な制作実績]
■株式会社ワットコンサルティング／Re就活
https://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=4834&prv=ON&WINTYPE=%27SUB%27
担当：コンセプト立案・取材・執筆・画像制作（ディレクションを担当）・運用
成果：Re就活からの年間採用人数20人以上。4年前から継続してご利用頂いています。また、取材・執筆及び運用は、私への指名発注を頂いております。

■株式会社アーツポート企画／あさがくナビ
https://www.gakujo.ne.jp/2018/company/cmp_baseinfo.aspx?p1=12136&prv=ON&WINTYPE=%27SUB%27
担当：コンセプト立案・取材・写真撮影・執筆・画像制作（デザインから文字入れまで、すべて担当）・運用
成果：4年前より毎年ご掲載頂き、年2?3名の採用を成功させています。他媒体は使わず、あさがくナビのみの掲載。こちらも上記と同じく、取材・執筆及び運用は、指名発注を頂いております。

■株式会社フォーラムエンジニアリング／Re就活
https://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=14961&prv=ON&WINTYPE=%27SUB%27
担当：コンセプト立案・執筆（取材は行わず、コンセプトを元に執筆）・画像制作（ディレクションを担当）・運用
成果：定期的にRe就活をご利用頂き、月5名程度の採用実績を残すことができています。URLの原稿以外にも、複数職種で掲載されるケースが多く、1掲載につき6パターン程度の原稿制作を行います。

■株式会社ディ・アイ・システム／Re就活
https://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=11577&prv=ON&WINTYPE=%27SUB%27
担当：コンセプト立案・執筆（取材は営業が担当）・画像制作（デザインから文字入れまで、すべて担当）・運用
成果：Re就活掲載企業の中でもトップ5に入るエントリー実績が残せており、継続的にご利用頂いております。IT系企業の実績を持って行くならこの会社。というぐらい、社内での知名度も高い企業及び原稿です。

■株式会社プリンツ２１／Re就活
https://re-katsu.jp/career/company/cmp_recruit.aspx?p1=13993&prv=ON&WINTYPE=%27SUB%27
担当：コンセプト立案・取材・執筆・画像制作（ディレクションを担当・運用）
成果：掲載開始日より爆発的なエントリーを集め、エントリー者多数により、本来の掲載期間終了を待たずに掲載終了となりました。発注から掲載開始まで3日という短い期間で制作したことも特徴です。

［その他実績］
・宣伝会議「編集・ライター養成講座」修了。
・社内表彰制度「広告大賞」金賞受賞3回／年1回実施
・原稿制作に関する社内勉強会を全国で実施。

[アピールポイント]
求人広告は、「求人」よりも「広告」の要素が強いものであるべき。という信念の元、求職者からの見え方を意識した原稿制作を行っています。営業系、IT系、事務系、など幅広い職種や業種を担当しており、苦手な分野はありません。
クライアントが求める人物像を深く掘り下げ、その条件を満たす求職者の志向性を想像・分析。その上で、企業の強みと求職者の希望が最もマッチするコピーライティングを行うことで、サイト内平均や同業他社平均を上回る効果を出すことができています。
また、他社原稿のリライトや、自身の制作した原稿の新案作成など、常に新しいアイデアやコピーを生み出すことも得意としています。
加えて、納期を絶対に守る。ということも信条としており、上記のキャッチコピーやコンセプト立案にしっかりと時間を掛ける分、執筆そのもののスピードは早く、最高で1日8本の原稿制作を行った経験があります。