お仕事の内容

───職 種───
楽天や自社ECサイトの運営業務（リーダー候補）

───業務内容───
■ 具体的な業務内容
・楽天、自社ECサイトの運営および売上拡大
・0→1の商品開発（食品関係／OEM）
・クライアントのニーズをヒアリングし、最適な戦略を企画・実行

■ 仕事の進め方
食品系商品開発（OEM）から、楽天および自社ECでの販売プロジェクトを担当して頂きます。
OEMメーカーと連携し、試作・製造の進行、ECモール運営の具体的なアクションを決定、実行して頂くポジションです。
弊社の他部署メンバー（営業、マーケティング、クリエイティブ等）と連携をとりながらプロジェクトを推進していただく場面も事もございます。
メンバーとのコミュニケーションを図り、チームとしてプロジェクトを推進できる方を歓迎します！

───必須条件───
・ECモールの運用もしくはコンサルタントの経験がある方（実務経験）
・ご自身のスキルアップやフリーランス経験値を伸ばす事に意欲的な方
・PC/オンラインツールへのリテラシー (使用ツール:Google Meet, Google Office, Facebook Messenger, Notion)
・週1〜2回程度のオンラインチームミーティングに参加できる方
・メッセージ返信の早い方(24時間以内)、必要なコミュニケーションが適切に行える方
・長期的に働ける方

───歓迎条件───
・マーケティング業務経験者の方
・OEM経験（食品分野）
・自社商品のECモール販売経験

───報 酬───
時給1,500〜3,000円（成果・スキルによって変動、アップあり）
2~5万円/月程度　
※稼働時間は月10~20時間程度を想定　※要相談

※初めの1か月はインターンとしての補助的な役割でプロジェクトに入っていただき、インターン期間終了後に継続されるかどうかご判断いただきます。
上記の報酬は、インターン期間終了後に発生します。
長くお付き合いするための必要なステップとしております。
ご理解のある方のみご応募ください。

───勤務時間───
ミーティング以外は、ご自身の好きな時間に働いていただけます。
・週1〜2クライアント様/チームミーティングがあります
・稼働時間は1案件あたり、月10~20時間程度を想定

───休日休暇───
自らの裁量と責任の元、自由に決定頂けます。
※ 平日日中にチーム内ミーティングがある場合は参加をお願いします。
※ ご旅行などのまとまった不稼働期間がある場合はチームに要相談

───会社概要───
PORTEARTHは、『日はまた昇る Japan rises Again』をスローガンに、日本製品の国内・国外販売を支援する事業を行っております。
現在約25名のフリーランサーが所属しており、それぞれの得意分野を活かして中小企業の課題解決をサポートしています。
コーポレートサイト：https://portearth.co.jp/corporate/　←私たちの活動をぜひご覧ください！


◆◆ PORTEARTHの【cocosugo（ここ凄いよ）】ポイント！◆◆

『フルリモートワーク』と聞いて、こんなこと考えたことはありませんか？
・在宅ワークってどんな風に仕事を進めるんだろう？
・初めてだけど、相談できる人いるのかな？
・都合で在宅ワークが良いけど、楽しく仕事がやりたいな
・本業も続けながらスキルアップができないかな
・時間に余裕ができたから、新しいことを始めてみようかな

『フルリモート＝ドライで希薄な関係』と思われがちですが、私たちPORTEARTHでは、いつの間にかメンバー全員が「仲間」のようであり
「友達」のような関係になっています。 その理由は、メンバー全員がお互いのスキルを認め合い、能力を引き伸ばしながら、感謝と応援を
し合っているからです。また、メンバーの「得意」を伸ばし、それを最大限に活かせる場を全員で模索しながら、誰もがいきいきと働ける
環境づくりに取り組んでいます。

そのため、私たちはメンバー同士の密なコミュニケーションを大切にし、ときにはお互いにフィードバックし合うことで、より良い関係性を
築くことを意識しています。アイデアと感謝、そしてワクワクがあふれる組織。 それが、私たちPORTEARTHです。


【チームメンバーの声】
個人の集団✕フルリモートなので、ドライで希薄な関係なのかなぁと思っていたら大間違いでした！
アイデアと感謝と…ワクワクがあふれている組織だと思います！


◆ ◆ 私達の業務スタイル ◆ ◆
① 完全フルリモート
※基本的に打ち合わせはオンラインで行いますが、チームによってはクライアントと直接お会いしてお話する場合もございます。

② 業務量：稼働状況やお仕事環境に合わせた働き方で調整可能
兼業の方、子育て中の方も多数チームに在籍しております。個々でワークバランスを取りながら、スキルアップやキャリアアップをされています。

③ 業務時間：稼働状況やお仕事環境に合わせた働き方で調整可能
各自が自分の裁量でスケジュールを調整し、設定された目標やタスクを期限内に達成してください。
必要に応じてチームミーティングを行う際は、メンバー間でスケジュールを調整しています。

④ バディー制度：バディ（メンター）がいるので、いつでも気軽に質問・相談してください！
⑤ 不得意な分野は隠さず・ごまかさず「無理です！」と手を挙げてください。あなたに合った分野・業務を探します。

興味のある分野へたくさん挑戦してください！
私たちは、失敗を恐れず挑戦する人が大好きです。




最後まで読んでいただき、誠にありがとうございます。
下記、弊社の採用プロセスになります。

───採用プロセス───
STEP1：@sohoより応募
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STEP2：受付・書類審査
専用のフォームにて履歴書・職務経歴書の提出が必要です。
スケール診断（全8問）がございます。
※外部連絡申請をさせていただき許可された場合のみ
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STEP3：オンライン面談（約30分）
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STEP4：インターン（2週間～1ヶ月）
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STEP5：本契約

※通過者さまのみにご連絡を差し上げております。ご了承くださいませ。
※応募から採用まで２～４週間いただいております。
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末長くお仕事をお手伝いいただける方を希望しています。
皆さまからのご応募お待ちしております。